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株式会社クラ・ゼミの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社クラ・ゼミで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1258件掲載中。ライトハウスは、株式会社クラ・ゼミへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 就労支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ/ 支援員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

入社理由:
障害を持たれた方の就職の支援をしたかった。

入社前に認識しておくべき事:
資格を持った職員が多かったので学べると思っていたのだができる職員の退職が多く、直接支援を行ったことのなく何もわからない職員が上司になっていた事。上司も変わる頻度何高く福祉を知らないので相談もできない状態であった。

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

入社理由:障がい者支援という内容が希望に合っていたため。入社前に認識しておくべき

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

入社理由:障がい者への支援という点で希望に一致していた。入社前に認識しておくべき

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回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:全国展開にも関わらず、利用者に提供するプログラム

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:集団での保育、療育が苦手なため、個別で行っている

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

入社理由:車で通勤できるところだったから。初の業界だったので近いほうがいいと思っ

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスの金額を聞いたときは、少し驚きました。面

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート部門（児童発達支援・放課後等デイサービス事業）/ なし

4.8

口コミ投稿日：2021年02月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、正直どれだけの姿勢で障害児福祉に取り組

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みが取りづらい。教室によって支援の仕方が違う。

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回答者：女性/ 療育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポート

2.6

口コミ投稿日：2021年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルがあって無いようなもの。事業所次第、そ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:10時から19時までずっと子どもたちが出入りして

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回答者：女性/ 心理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

入社理由:心理職として現場で児童や保護者の方への支援を行いたいと思い、入社しまし

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと楽しく明るく子供たちと触れ合えると思ってい

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事業所の開設をすると聞いていたが、そうでは

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:メインは放デイの運営。その他は重要視されていない

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:障がい者支援という性質上協力的に業務に取り組める

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回答者：女性/ 障がい児童福祉/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室きらり

4.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:報告書を沢山書かなくてはいけなかったり、暗黙のル

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社としてのルールは勤怠以外ではなく、各店舗ごと

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は年間休日105日でしたが、タイミングよく

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ

2.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:急激に事業拡大をしているが、いろいろなものがそれ

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回答者：女性/ 児童発達管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が多く、楽しかったり面白いっていう気持ちが

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:児童指導員も「きらり」としていると感じたが、そう

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与面でギャ

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:個別療育をうたっているが、療育メゾットは確立され

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:社内研修はあったものの自分の教室に指導してくれる

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまり入社後のサポートが充実していないように思う

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みが非常に少なく、給与も多くはない。子どもを養

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ きらり/ 指導員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと働きに応じて待遇や給料が変わるかと思ったが

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:幹部と下の成長意欲のギャップがすごいなとかんじた

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与ありとかかれてますが、初回は10万円いかない

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回答者：女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポート部門/ 児童発達支援管理責任者

4.3

口コミ投稿日：2021年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:児童発達支援管理責任者は直接支援できないため、支

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回答者：男性/ 管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修が出来ないとおもっていましたが、内部研修がし

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回答者：女性/ 療育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポート

2.6

口コミ投稿日：2021年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社ですがきちんとしたマニュアルがなく驚い

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回答者：女性/ 児童発達支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ こどもサポート教室「きらり」サポート部門/ ユニット長、児発管、

4.5

口コミ投稿日：2021年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待に対してのギャップは現在

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サポート部門

4.1

口コミ投稿日：2021年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと人数が多い職場だと思

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会社名	株式会社クラ・ゼミ
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://kurazemi.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区田町230-15

従業員数	1729名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	倉橋義郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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