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回答者別の社員口コミ(株式会社クラ・ゼミ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2007年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2007年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:今はどうか知りませんが、当時この会社にワークライフバランスな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:妻が体調不良でまいっている際、子どもを職場に連れて行ったこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月21日
仕事内容:大学受験生、高校生に英語と現代文を教えていました。また校舎担当として、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:定期的に清掃が入る校舎とそうでない校舎があり、かなり差があります。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
福利厚生:基本的に一般的な福利厚生は無いに等しいと思った方がいいです。交通費とし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
福利厚生:社会保険、交通費、自分の子どもなら授業料割引。中小企業の退職金制度に入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業手当は一切つきませんでした。生徒が帰ってからの残務処理、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:昼過ぎから深夜までの勤務になります。生徒が来るのは夕方からで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:夜遅くまでの勤務になることです。春夏冬の講習中は朝から深夜まで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:男女の区別はまったくありません。産休育休をしっかり取っている同
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:理想を分かりやすく語ることができる。しっかり話ができる機会があれば、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:せっかくの経営理念を具現化するための仕組みがまったくない。結局従業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:生徒第一主義、弱者支援を掲げ、顧客を大切にしようとする考え方は良い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:生徒第一主義を掲げ、学習塾として事業をしていた。少子化対策とし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:通信制高校、介護事業など弱者支援に積極的に取り組んでいる点は評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:売上、利益等一切社員には公開されないのでよく分からない。あまり儲か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:ここまで続いているのだから、安定はしているのではないか。近年の多角
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:介護や障害者支援など、時代が求める事業を展開している点は評価でき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:管理監督職に就いたことがない人なら大丈夫。だが管理監督職経験者から
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に定期昇給はありません。基本給は変わらないまま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】退職前に全部使い切らせてくれます。いわゆる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:この会社はとにかく人間性を見ます。採用されたら自信を持っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:基本的に男女の差はありません。理念的には女性のほうが男性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】純粋な人。いい人が多いです。社長の理念に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職:産休等はしっかり配慮されますが、女性が頑張ると男性はそれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず、求められる、つまり社長が喜ぶことをしていれば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:割り切ってしまえば定時でとっとと帰れます。翌日の準備は自宅で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:退職時にはたまりにたまった有給休暇をすべて消化させてもらえま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:逆におとなしめの女性、弱目の女性は優しくサポートしてもら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性も大いに活躍していた。男女による区別や差別は一切なく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:通信制の高校を作ったり、障害者向け施設を作ったりと時代が求める事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:特に何も考えなければ、定時で帰ることができる。授業準備は帰宅
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:優秀な講師が自分のノウハウを惜しげもなく研修で示してくれた点は素晴ら
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕組みがないので、どのように評価されそれが給与やボーナスに反映されてい
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格すれば青天井で給与は上がったようだ。基本は役職手当がアップすること
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株式会社クラ・ゼミの回答者別口コミ (194人)

  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月06日
  • 児童発達支援 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年12月12日
  • 教育 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答:2020年10月22日
  • 管理者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年01月04日
  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年07月30日
  • アクセスジョブ / 就労支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年08月09日
  • こどもサポート教室 / 児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年12月04日
  • こどもサポート教室 / 指導員 / 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年07月24日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
回答者一覧を見る(194件)>>