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広島市信用組合の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
609万円 40万円 0万円 146万円
年収 609万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
年収・給与の満足点:給与については、安定していただけるのでありがたい。年収・給与
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
609万円 40万円 0万円 146万円
年収 609万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 146万円
賞与:年二回、6月と11月に支給。一般職については、年齢や勤務年数に応じた基本的
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月額の給与は基本給と手当に分かれている。昇給については、役職が上がれば
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年2回しっかりともらえます。評価制度:若い社員の登用、とよく
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 4万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒の時は同年代よりも全然良いと思います。入組後数ヶ月でもボーナスもき
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口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナの影響が既に出ているかどうかはわかりませんが、2020年6月の新
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度の年数勤めれば係長にはなれる感じです。係長にまでなったら次昇格
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は新聞等多数取り上げられているように、近辺の金融機関よりは多いとは
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 渉外担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:当時は、入社後4年後の時点で定められた特定の資格を取得していれば昇任で
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与に関しては社会人一年目としては平均かと思う。評価制度:割と実力主義
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格を取得するのはほぼ強制のようなもので、テキストなども本社の方から支
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日出勤?とは言えない、外部の研修に休日返上で行かされていたのですが、
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口コミ投稿日:2017年08月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】通勤交通費は全額支給、資格を取得し、ランク?が上が
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高校卒業からすぐの就職だったので、やはり大学を卒業した人達よりは給与は
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口コミ投稿日:2017年08月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取り額自体は普通くらいだと思います。ただ、休みの日に行われる外部の研
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはきちんとされており年2回、夏と冬のボーナスでした。途中で辞め
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格を受けて、取得していくことなど、あとは昇進?したりなどでおそらく給
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生はしっかりしていて、財形貯金?で毎月給与から引かれて、しっかり
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて年収は低く、昇給も遅い。また基本給の割合が異常に低く、
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