回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
給料は県内かつ金融機関中でも良かったと思う。年々、上がっていっており、新卒も上がっていた。かなり、他の金融機関を意識しているんだなと感じました。給料面で不満をかか得ている人はあまりいなかったと感じています。昇給は年一回と書いてあったが、何度か途中で一律全員に上がった時もあり業績の良さが反映されていたと思う。賞与も年2回でありもらえないことはなく、年々上がっていった。また、一年目の二回目から満額もらえたのが1番大きかった。普段の給料、賞与は業績関係なくもらえて、個人での営業成績もほとんど関係なく、安定していました。手当と渉外であれば毎月三万円もらえる。住宅手当は実家が遠方であればもらえたが、ほとんど該当する人はいなかった。多分県外に実家があるひとのみだったと思います。その他各種手当は一般中小企業と変わらない。
給料は県内かつ金融機関中でも良かったと思う。年々、上がっていっており、新卒も上がっていた。かなり、他の金融機関を意識しているんだなと感じました。給料面で不満をかか得ている人はあまりいなかったと感じています。昇給は年一回と書いてあったが、何度か途中で一律全員に上がった時もあり業績の良さが反映されていたと思う。賞与も年2回でありもらえないことはなく、年々上がっていった。また、一年目の二回目から満額もらえたのが1番大きかった。普段の給料、賞与は業績関係なくもらえて、個人での営業成績もほとんど関係なく、安定していました。手当と渉外であれば毎月三万円もらえる。住宅手当は実家が遠方であればもらえたが、ほとんど該当する人はいなかった。多分県外に実家があるひとのみだったと思います。その他各種手当は一般中小企業と変わらない。