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株式会社鈴木楽器製作所のすべての口コミ

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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:
学校教育の現場向けの商品を作っている点。

事業の弱み:
小学校向けの商品が主力であるため、少子化の影響が売り上げに影響する。

事業展望:
少子化は今に始まったことではないが、新しいことをしようと画策しているようで現状は有効な策を打ち出せずにいる。
経営は堅実なので会社がすぐに立ち行かなくなることはないだろうが、会社の規模が大きくなることはなさそう。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。基本的にはどの部署も互いに協力しているように
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:かなり良いと思われる。月の残業はほぼ0。残業をさせてくれない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:福利厚生は全てにおいて他の標準的な会社よりしっかりとしていると思います
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:社宅補助があり、家賃の4万円までの8割を会社が負担する。ただし独身者に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 1万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は真面目に働いていれば必ず昇給はあるが上がり方は少ないと思います。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 21万円 0万円 87万円
年収 348万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は夏冬にそれぞれ1.5ヶ月分程度、それから会社業績に
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回答者: 男性/ リコーダー課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:教育楽器市場、ハーモニカ市場ではトップクラスの企業。また、ハモンドオ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:キャリアの支援がないのが惜しい。働きがい:開発部であれば、提
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などもなくお休みはしっかり取れる。残業は部署により多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:教育楽器なので少子化の影響をもろに受けていて業容は縮小均衡。輸入
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね期待通りで、ギャップはほぼなかった。楽器の開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は底辺水準、兼業農家か地主が世間体で働くならいいかも。面接時には実
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:教育楽器専門の会社なので学校の音楽がある限りメロディオンなどは常に受
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回答者: 男性/ リコーダー課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:あまり良くないオフィス環境:気に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性でも自ら管理職目指したかったら上司に報告すればどんどん昇進
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

4.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:そう思う。営業部の半数以上は女性社員。育休は短い。結婚しても続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:工場は毎日定時退社、というよりタイムレコーダーのそばに人がたむろっ
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回答者: 男性/ リコーダー課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ リコーダー課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:自由に働ける。規
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回答者: 男性/ リコーダー課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:働きやすいが給料
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