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株式会社ゴトーの女性の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:お客様のお買い物のサポートがメインの仕事のため、自分から積極的に声をかけに行くがシカトや微妙な反応をされる事もしばしばあるため、メンタルは強くなる。カラーやアイテム、ディテールなど今年のトレンドを自分なりに調べて勉強する必要があるが、トレンドをお勧めするというよりは一人一人のお客様の特徴や体型のメリットデメリットを瞬時に判断し、それぞれのお客様に合ったものを店内から探し出せる能力とセンスがかなり必要。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
多様な働き方支援:パートからの社員転換制度はあるが、社員転換した後の自分の将来が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:一人一人に売り場の担当を持たせてもらえるため、責任感や達成感は感じる事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:売り場作りや応対など仕事をする上で1番大切なのがセンスのため、ファッシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:子持ちの主婦なども採用するため、そういう人達が早番のみしか出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自己啓発とか一人一人で取り組むことだけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
オフィス環境:早番遅番や土日祝日の勤務によって時給の差があるため、子持ちの主婦な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】役職者は男だらけのため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:店頭スタッフ女性メインのため、女性特有の合う合わない等の仲間分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:店頭スタッフは店長以外は女性のため、女性特有の体調不良等の理解
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にない。店頭メンバー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
多様な働き方支援:早番遅番や土日祝日関係なくフリーで働ける人は時給での優遇面があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途のため若くはないため、将来性をもっと考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度などは全てにおいてほぼ皆無。とり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】役職の空きがないため40代5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特になし…。人事考課の自己啓発で通信教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】常に人員不足のため長く雇用し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:公休が毎月きまっているため、必ず休みは取れる。希望も制限なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】数年勤続し実力さえ認めてもらえればパートから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
オフィス環境:店頭のスタッフ同士は基本的に仲が良くて、わからないことなどがあれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年04月03日
勤務時間・休日休暇:シフト作成が半月ごとなので、休日が確定するのは早くても半月前
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口コミ投稿日:2017年04月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年04月03日
成長・キャリア開発:仕事をするうえで基本的なコミュニケーションスキルが身につく。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:CD/DVD/本のレンタル/販売/リユースの仕事なので、お客様から直接
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期毎に店長と面談で決定します。数値目標は本社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上長にもよりますが、ある程度お店をまかせてくれるのでやりがいはある。 た
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入ってしばらくは水準より高いが、役職がつかないと昇給がほとんどな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店長、もしくはその役職より上の会議はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客業なので、コミュニケーションスキルは磨かれると思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】保険や健康診断、慶弔休暇などの対応は行ってくれます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】世間の長期休暇時期が繁忙期に当たるため、その他の時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】決まった範囲内での仕事が多いので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】年1回健康診断はありますが、その後の受診等への働きかけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】月2回のシフト申請なので、そのタイミングでの申請
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】事業部と上司によります。必ずしも全員が高い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】事業部、店舗によります。また、上司の意向の反映も
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