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鶴雅ホールディングス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
現職
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
全体的に、新しいことに積極的に挑戦する風土はあると思います。
そのため、何事も受け身でスピード感についていけないと大変だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
気さくに声をかけてくれる上司が多く、話しやすさは問題ありませんでした。
もちろん人による部分はありますが、多くの人が気軽にコミュニケーションを取れるような相手でした。

ダイバーシティ・多様性:
さまざまな国籍の方が働いているため、そういった部分での多様性はあるかと思います。
多言語対応が必要な場面が多いので、外国籍の方がいることで助けられていると感じます。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンだと思います。ただ、良いと思ったことには積極的
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制の勤務となり、月にいくらかは希望休を出すことができま
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:ブランドとしてしっかり確立されており、ターゲット層をしっかり囲い込め
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:各旅館であれば体力的に厳しいものの活躍の場は広いので働きやすい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:各旅館で勤務する場合、近隣に寮があります。自宅から通う場合も通勤手当は
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:通勤手当はあります。住宅補助はありません。各旅館で勤務する場合は社員寮
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:常に新しいことへ挑戦していく姿勢が強いので、いち早くトレンドやニーズ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:各部署へと回されるので、接客途中でも他の部署に行かなければならないこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:フロントや食事会場、売店など、様々な部署の仕事をこなさなければならない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:個人褒章としてスマイル賞・褒められたで賞の二つがあること。中でも褒めら
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