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株式会社マリモのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:不動産会社の割には働きやすいと思う。育休も取れるため、一般的な
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:地方にしては良い方。オフィス環境:一般的には、中の上のオフィス環境だと
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回答者: 女性/ 企画設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:不動産に関わるところから事業を広めているように感じられる。なので、本
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりわからないが、社長がやりたいこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日、有給も取りやすい。多様な働き方
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の基準は明確に示されていて、それを達成できると若くして所長を任
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なく、この先積極的に増やしていくような風潮は感じ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本第二営業部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:育休、産休が取りやすい風土なのかなと思います。身近な方でも2回
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回答者: 男性/ 用地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:退職金は15年以上勤務で出るが非常に低い。住宅補助なし、地域手当はある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内の人事制度は、自らの目標設定、その達成状況に応じて、年齢に関係なく
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:経理は初めてでしたが、部署の雰囲気は凄くいいです
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。所属長も女性です。ただ、まだまだ
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 用地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:多種多様な取り組みを厭わない企業風土があり、同業と比較し不動
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:キャリアアップを望まなければ。時短勤務制度、時間給、時差勤務制
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:住宅補助なし。転勤の場合はレオパレスが会社負担で借りられる時もあるが場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りの休みとなっている。(営業職は異なる)マ
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回答者: 女性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:長く勤めている年配女性が幅を利かせているため、若手女子は働きづ
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回答者: 男性/ 不動産開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性には優しい社員が多いので働きやすいとは思われる。時間差出勤
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 不動産開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:外部研修などは割と受講できる。資格取得は勧められ、一部資格に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
オフィス環境:本社社屋は住宅街の一角にあり、建物はきれいで、社員数に対してゆとり
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回答者: 男性/ 用地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:産休や育休の取得が奨励されており、女性には働きやすい環境である
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に無し。不動産会社らしくない家族的な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:管理職は少ないが女性には働きやすい環境と思う、休暇も取りやすい
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務関係のお仕事をされている方が多いように思える
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション事業本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:男性に厳しく、女性には優しい、しかし女性の給与
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
働きがい:主力事業を自ら弱体化させている。正直、な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めの頃はギャップは少な
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:支店によって成長出来るか出来ないかが
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社。言いたい
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回答者: 男性/ 用地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:退職金は15年以上勤務で支給されるが、
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業職には成績による歩合がありますが、事
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回答者: 男性/ 不動産開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性には、全員が優しいのでお
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:地方企業にしては優れている
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給から通常の年金や保険、住民税が引き落とされ、交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】全社共通のシステムがあるため
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