回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】新入社員研修は簡素なものが有るが、中途採用者や別に入社される方々にもしっかりした現場教育が大事である。兎角現場を知らないで長年にわたりオフィス業務を軽んじている方を見かける。
吉野電化工業株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）
吉野電化工業株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 化成品 / 係長 / 品質管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年02月17日
- 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年02月12日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年04月18日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2016年12月12日
吉野電化工業株式会社の職種別口コミ（21件）
吉野電化工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
吉野電化工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
吉野電化工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社にとって戦力となる技術革新製品が無い、現在では若い人達は途中で辞めてしまう。将来的に核となる新規商品か、新技術の導入がマストである
吉野電化工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
吉野電化工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月12日
回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
吉野電化工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
吉野電化工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
吉野電化工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
吉野電化工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
吉野電化工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
吉野電化工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 化成品/ 係長
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 12万円 | 40万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与は会社利益により大幅に変わる。ゼロのこともあった。
階級を基準とした賃金制度に変わり、わかりやすくなってきた。
評価制度:
一時期は年功がメインで若手のやる気を削ぐようなこともあったが、近年実力も加味されるようになってきた。
賞与は会社利益により大幅に変わる。ゼロのこともあった。
階級を基準とした賃金制度に変わり、わかりやすくなってきた。
評価制度:
一時期は年功がメインで若手のやる気を削ぐようなこともあったが、近年実力も加味されるようになってきた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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吉野電化工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文吉野電化工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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