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KPダイニング株式会社のカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

KPダイニング株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • パート / 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年05月14日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年09月07日
  • 無記入 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年04月28日
  • エリアマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年04月28日
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KPダイニング株式会社の職種別口コミ（54件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（52件）
（ファッション、フード、小売 他）
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KPダイニング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.8
口コミ投稿日：2024年05月14日
福利厚生:
パートなので退職金は当然無いです。
通勤手当は自転車なのでありませんでした。

オフィス環境:
ケンタッキー自体あちこちにあるわけでは無いので、勤務したい地域になければないです。

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KPダイニング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 無記入/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月15日
多様な働き方支援:
・副業/ダブルワークに関して
アルバイトはシフトの融通がきくので、ダブルワークは全然可能であると思う。社員は分からない、してる人は見た事がない。

・時短勤務に関して
基本閉店1時間後には退勤できるが、その日の忙しさや遅番シフトのメンバーよっては退勤時間が前後したりする。

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KPダイニング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 無記入/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月15日
企業カルチャー・社風:
若い人達が店長を任されていたり、挑戦できる会社ではあると思うが、それ故に店舗の管理がまるで出来ていない事が多々あるようだ。
社員の教育不足が課題であると思う。
エリアマネージャーと社員の距離が近いので、相談したり分からない事はすぐ聞けるのでいい事だと思う。

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KPダイニング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.8
口コミ投稿日：2024年05月14日
女性の働きやすさ:
女性はキッチン以外なら働きやすいと思います。
カウンターの方が多い印象です。
でもキッチン練習して、オールスターになって、その後ほぼほぼキッチン入らないって方もいました。
シフトマネージャーは女性だけでした。

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KPダイニング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.8
口コミ投稿日：2024年05月14日
成長・キャリア開発:
研修は教える人によるとしか言えません。
学生の方でもスター、オールスターになればそれぞれのポジションを教えられるぐらいにはなっていると思います。
店長クラスがつきっきりで指導というのはほぼないです。
学生、高校生でもポジションごとに教えられる方多いです。

働きがい:
とにかくチキン作るの好きでした。
無心でひたすら作業できたので。
私はいろんな事情が噛み合ってやめてしまいましたが、ずっと続けられるなら続けたいとも思っていました。

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KPダイニング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
雇用時に提示された内容と著しく雇用契約書が異なっている。

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KPダイニング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 女性/ シフトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2021年05月31日
事業の強み:
コロナ禍でお家時間が増えたせいか忙しいです。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
わかりません。

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KPダイニング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
326万円 --万円 --万円 --万円
年収 326万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
等級制度なので等級が上がれば昇給する。
業績が設定された以上の利益を上げると夏・冬の賞与の他に業績賞与が出る。
過去に6回の支給実績があったと聞いている。自分には2年連続で出た。
金額は評価によって個々変わってくる。

評価制度：
年齢・性別・学歴に関係ない実力主義。
プロパーか、そうでないかも関係ない。
スキルが上がって評価を得られると等級アップする。ただし店舗従業員同士での意見も行うので、コミュニケーション能力、協調性も重要な要素となる。
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