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株式会社すかいらーくレストランツのカテゴリ別口コミ（2133件）

福利厚生・オフィス環境(327件)企業カルチャー・組織体制(206件)成長・働きがい(293件)事業展望・強み・弱み(218件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(457件)女性の働きやすさ(254件)入社前とのギャップ(104件)年収・給与(274件)

株式会社すかいらーくレストランツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円200~852万円118人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲200~852万円
回答者数118人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		504万円
（平均年齢35.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		452万円
（平均年齢34.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（274件）

株式会社すかいらーくレストランツの回答者別口コミ（442件）

  • 店長 / レストラン 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年07月19日
  • トレーナー / トレーナー アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月17日
  • クルー アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月08日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年07月05日
  • ホール アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年06月28日
回答者一覧を見る（442件）

株式会社すかいらーくレストランツの職種別口コミ（2133件）

営業系（176件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1821件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（13件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（18件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（84件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（2133件）

株式会社すかいらーくレストランツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 女性/ 外食サービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.7
口コミ投稿日：2024年06月19日
福利厚生:
住宅補助は最大4万円支給されるため、都心でも余裕を持って生活できると思う。
また借り上げ社宅のため法人契約ができる物件であればほぼ審査が通る。

オフィス環境:
店舗によって異なる。

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株式会社すかいらーくレストランツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日：2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属される場所にもよりますが残業時間など含めたら9時間は余裕で超えます。人手が最近足りないためアシスタントやマネージャーが他の店などに駆り出され、休みは取れないところはザラにあります。中には近くのホテルに長期で泊まって出勤する人もいます。
たくさん働いていてもたまの希望休を言うとよく思われません。

多様な働き方支援:
早帰り、副業、できません。
たまに研修でリモートのみの場合があり、その研修も二、三ヶ月に一回程度です。

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株式会社すかいらーくレストランツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.0
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は比較的に多いです。
会社も向上心がある人材を求めている為、通信教育等(補助金)の出る制度があるので自身のキャリアアップ・スキルアップを援助してくれます。しかしながら、逆に向上心がない人材は途中で役職等も停滞します。自分自身のやる気次第では、どこまででもキャリアアップ出来る仕組み作りがされている。

組織体制・コミュニケーション:
他の事業所、部署、他店との交流機会は年に数回、大規模なイベントが開催され交流する場が設けられていますが休日も業務する業務種の為、参加率という所ではあまり多くありません。しかしながらそのような場に参加する事で、自分自身の顔を広げ俯瞰した視点で、様々な情報、角度で物事を観れるようになるので自身の仕事に大きく活かせることが増やせる機会なので私は出来るだけ参加しています。

ダイバーシティ・多様性:
ここ数年で多種多様性な働き方というのが我社にも取り入れられてきたのかのと感じています。採用の際も他国の方も数名採用していて、今後グローバルな社会となるなか先行投資し企業の基盤作り、今後の経営戦略等色々と考えているのかなと感じています

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株式会社すかいらーくレストランツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月09日
女性の働きやすさ:
接客業のためか、女性社員も比較的多いため、女性が働きやすくなるような環境作りは自然と成されていると思われる。

休暇に関しては、季節ごとのイベント、タイミング、長期休暇など、様々な要因があるため、取りやすいとはいえないかもしれない。

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株式会社すかいらーくレストランツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ フードサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 匿名/ 店長

4.2
口コミ投稿日：2024年03月26日
成長・キャリア開発:
やる気モチベーションと体力があれば仮に自分に実力がなくてもバイトがしっかり仕事してくれるので頑張った分売上や利益等に反映されます。目標を決め、バイト集めてミーティングして日々バイトへの声がけやできていたら褒めるを継続できれば必ず成果が表れます。バイトの成長や組織力向上を感じたときとてもやりがいを感じます。この会社は営業部に関しては学歴関係なく実力社会です。ただ学歴なくエリアマネジャー以上になられた方々の多くはバイト経験者で売上の高い都心店がバイト先の方ばかりです。

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株式会社すかいらーくレストランツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に想像している大変さよりも大変である。
大学生や高校生のわがままを聞き、子供をあやすような気持ちで接する事も必要になってくる。
飲食店で働いた経験があるなら大丈夫だとは思うがそうでないのならやめといた方がいい。

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株式会社すかいらーくレストランツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年11月22日
事業の強み:
規模が大きいので
倒産することはないと思う

事業の弱み:
企業規模の割に海外出店が少ない
一過性の店舗出店が多い

大きすぎてメニューなど
流行りを掴みきれない
傾向があり後手々感は否めない

店舗マネージャーや
エリアマネージャー経験者を
本部勤務にしているわりには
店舗での問題点などが
改善されないので
本部勤務になると現場主義は
実現しにくい環境なのでは？
と思われる

事業展望:
少子高齢化進み人口減り
若い人は少なく
高齢者も余裕のない
生活を送る方が多くなるなか
利用者が減る恐れのある
外食産業は全体的に
コレという売りがなければ
生き残るのはかなり厳しいと
思います

店舗も日本ではそろそろ頭打ち
限界感があるので海外の
人口の多い国に出店展開や
別業種にも展開しないと
規模を維持するのは
厳しくなると思います

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株式会社すかいらーくレストランツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 回答なし/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 72万円
給与制度:
アシスタントなら残業や深夜さえ働けば稼げはしますが、最初の内はあまり貰えず大変かもしれません。
場所やブランドにもよりますが、休みはそこそこ貰えるかと。

評価制度:
マネージャーになるまではしっかりと自分で勉強し、試験に受かれば昇進や昇給はしやすいかもしれません。

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