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株式会社すかいらーくレストランツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
452万円200~852万円109

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収452万円
回答者の年収範囲200~852万円
回答者数109

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
504万円
(平均年齢35.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
446万円
(平均年齢34.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(249件)
すべての口コミを見る(1964件)

株式会社すかいらーくレストランツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:
住宅補助は地域によって金額が決まっており月に1〜4万円ほど出る。都心のほうなら3万円以上は出る。引越し代なども転勤などで会社に認められた場合は出るので補償はしっかりしている。しかし転勤などは急に決まったり、全国に店舗があるので遠くに飛ばされることもある。基本的に勤務地などを希望することはできないが上司によってはうまく掛け合ってくれて異動を取りやめにしてくれたり、希望を伝えておけば少なからず動いてはくれる。雇用体制にナショナル(全国転勤可)とエリア(特定のエリアのみ)があるので住みたい場所が決まっている人や出世に興味ない人はエリアの人もいる。しかしながら家庭があったり、ある程度年齢を重ねた人は異動は少なくなる傾向にある。

オフィス環境:
本社は武蔵野市の閑静な住宅街の中にあるので落ち着いている。建物自体は少し年季が入っているが建物内は特に古さは感じない。本社の周りにはすかいらーく系列の店舗がいくつかあり、特に本社となりのむさしの森珈琲(昔はジョナサン)は内装や店内の造りがしっかりしており本部の人たちの御用達になっている。しかしながらだと店舗所属だと本社に行く機会はほとんどないのでその恩恵を受けることはない。

株式会社すかいらーくレストランツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属される場所にもよりますが残業時間など含めたら9時間は余裕で超えます。人手が最近足りないためアシスタントやマネージャーが他の店などに駆り出され、休みは取れないところはザラにあります。中には近くのホテルに長期で泊まって出勤する人もいます。
たくさん働いていてもたまの希望休を言うとよく思われません。

多様な働き方支援:
早帰り、副業、できません。
たまに研修でリモートのみの場合があり、その研修も二、三ヶ月に一回程度です。

株式会社すかいらーくレストランツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:
横のつながり薄い
最近のバイトは年々使えなくなってきており社員の負担は年々増加する一方です

組織体制・コミュニケーション:
とにかく横のつながりが乏しい会社です。
助けは期待できないです。
自力でなんとかするしかないですね

ダイバーシティ・多様性:
どのジャンルの飲食でもトップを目指そうと頑張っておりますが、専門店には敵わないようです。

株式会社すかいらーくレストランツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:
接客業のためか、女性社員も比較的多いため、女性が働きやすくなるような環境作りは自然と成されていると思われる。

休暇に関しては、季節ごとのイベント、タイミング、長期休暇など、様々な要因があるため、取りやすいとはいえないかもしれない。

株式会社すかいらーくレストランツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:
社内研修はよくある方だと思うが
やはり店舗でのOJTに
育成差が激しいので自分で率先して
学ばなければいけない事が多い

マニュアルが古くて
やり方が違っていたり
そもそもどこにも書いてない事が
あったりどこにあるか
分からなかったりと
学習困難もあるし
忙しい店舗だと
マネージャーに質問も難しく
休みでお互い会えない事も多く
日々が流れがち

店舗勤務していて
取れる資格が思い浮かばない
調理師免許くらい?
でも取っても資格手当は
無いと思う

会社で資格取得の為
(例えば英会話など)
フォローも特に無いと思う
あっても勤務店舗状況次第では
学ぶ余裕がないと思う

働きがい:
接客と作業効率アップなどは
経験すればするほど学べる事が多い
お客様から感謝の言葉を
頂けるとやってて良かったと思えた

株式会社すかいらーくレストランツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
長く勤められると思ったが
体力勝負な所が大きく歳をとったり
怪我をしても現場仕事となると
無理が効かない

しかもある程度年齢いく時には
そこそこ給与も上がってるから
辞めるわけにもいかない

本部勤務となり何年も事務仕事
だった人も加齢してから現場に
異動の場合もあるので
そこからまた現場仕事となると
キツイと思う

大半は店長止まりなので
ずっと現場をやり続けられる
体力気力に自信のある人には
いいと思う

そうでない方は
アシスタントくらいで
ガツッリ貯めて独立か
何か資格をとって将来を
考えた方がいいと思う

株式会社すかいらーくレストランツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:
規模が大きいので
倒産することはないと思う

事業の弱み:
企業規模の割に海外出店が少ない
一過性の店舗出店が多い

大きすぎてメニューなど
流行りを掴みきれない
傾向があり後手々感は否めない

店舗マネージャーや
エリアマネージャー経験者を
本部勤務にしているわりには
店舗での問題点などが
改善されないので
本部勤務になると現場主義は
実現しにくい環境なのでは?
と思われる

事業展望:
少子高齢化進み人口減り
若い人は少なく
高齢者も余裕のない
生活を送る方が多くなるなか
利用者が減る恐れのある
外食産業は全体的に
コレという売りがなければ
生き残るのはかなり厳しいと
思います

店舗も日本ではそろそろ頭打ち
限界感があるので海外の
人口の多い国に出店展開や
別業種にも展開しないと
規模を維持するのは
厳しくなると思います

株式会社すかいらーくレストランツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
配属店舗の売上成績や
エリアの担当上司により
当たり外れあると感じる

配属先や配属店舗を自分で選べる
わけではないので配属ガチャに
外れると成果を出すのはかなり
難しいが
上司や店舗に恵まれたり
努力して業績を上げれば
昇給、賞与も期待できる

マネージャーはみなし残業代が
給与に含まれる

評価制度:
アシスタント時は配属店の
マネージャーから評価を受ける
のでマネージャー次第

マネージャーになったら
店舗のあるエリアの上司から
直接評価されるので
売上高成績出せば頑張りは
伝わりやすいと思うが
要は完全成果主義

配属先の店舗にも左右されるが
店舗は自分で選べないので
店舗ガチャ外れると辛い

大変な店舗をうまく
建て直したとしても
異動があるのでずっと
そこには勤務できない

そういった成果が数字に
現れれば評価されやすいが
現れないと次のマネージャーが
仕事しやすいだけ