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株式会社くらコーポレーションの評判・口コミ｜転職・採用情報

大阪府堺市中区深阪１丁２－２
評判スコア69点 詳細
656件
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くらコーポレーションの口コミ・評判をご紹介！くらコーポレーションで働く社員や元社員から、くらコーポレーションの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします！

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答196人
気になる点の回答185人
良い点
教育・研修

教育に関するマニュアルは全店舗共通。担当する業務ごとに教える内容もはっきり示されている。この辺りの制度はしっかり作られている。

2019年頃
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
口コミ投稿日：2019年05月17日
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気になる点
成長性・将来性

競合他社は多く、他の飲食業の例に漏れず人手不足。社員が定着しにくいことも考えると、やはり前途多難だと思われる。

2019年頃
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
口コミ投稿日：2019年05月17日
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口コミをすべて見る656
評判スコアの詳細74人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは？
職場の
人間関係
点
承認・称賛
する社風
点
仕事を通じた
達成感
点
仕事を通じた
成長感
点
責任・権限
のある仕事
点
本業での
社会貢献
の実感
点
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2013年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
社会人としての基礎をイチから鍛えてくれたと思う。
ルールやマナーから、報告の仕方まで、
まだまだ学生気分だった自分には時に、
耳の痛くなるようなこともあったが、
今思えば非常にためになったと思う。

また若くからどんどん任せてもらえる社風のため、
若くして、店長になり、お店を任せてもらえる。
若いうちから色々なアルバイトさん数十名をまとめる経験は、
他ではあまりできないと感じた。
そういった意味では非常に成長できた。
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2015年09月16日
参考になった！1
気になる点
2019年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
特殊なスキルが得られることははっきり言ってない。調理に関するスキルが欲しいなら他に行くべき職場があると思われる。
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2019年05月17日
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事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
2017年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
事業での社会貢献
安くて美味しい。
特に茶碗蒸しが美味しい！
そしてわさびも他のお店にも負けない美味しさ！
そして、今まで世にないものを作り出している。
今でいうと、空気に触れないように包まれる容器をうみだした。
そして、高校生のバイトや、主婦層、また外国人まで雇って雇用をふやしている。
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2017年02月20日
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良い点
2016年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
事業での社会貢献
会社のコンセプトである「安心、美味しい、安い」、コピー食材は使用しない、新鮮、寿司全皿100円、四大添加物（化学調味料、人工保存料、合成着色料、人工甘味料）不使用を、創業時から守り続けていることは、お客様からの絶対的な指示を得ています。
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2016年03月13日
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他社と比較
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社くらコーポレーション
回答者の平均年収
383万円
平均年齢：28.1歳
61人の社員・元社員の回答より
四季報調べ：449万円（29.9歳）
回答者の納得度
54点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
時間帯責任者として働いていますが、社員と変わらない責任があるわりには時給が安い。 パートとしての利点である、時間で帰ることが出来ない。 問題が発生すれば解決するまでは対応しなければならない。 他の同業者に比べて時給が安い。 人数がいないので、お休み申請を出してもなかなかお休みがもらえない。
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2017年03月19日
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良い点
2015年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
年齢など関係なく、仕事ができればある程度昇格できる。なので、未経験で入社しても努力をすれば給料は上がる。1年もあれば残業代を含め、手取りで30万円も全く難しくはない。その変わりボーナスや退職金などの制度がないので、個人で貯金をする必要があり。
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2015年08月27日
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気になる点
2016年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
店長未満の社員や、アルバイトには残業代が出るため、給与に関しては普通の水準なのかと思いますが、店長以上になると残業代ほとんどと言っていいほどてないと聞きます。
繁忙期にはかなりの重労働になり、向いてない人には厳しい環境かもしれません。
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2016年08月18日
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良い点
2016年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
店長より役職のない社員の方が高い店長は固定給で試験に受かっていないと22万ぐらい転勤先で社宅なので諸々引かれて17ぐらいSVやAMGになると350～500万ぐらい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2018年06月29日
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給与・年収の詳細他社と比較
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社くらコーポレーション
回答者の平均勤務時間
10-11時間
65人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2011年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
勤務時間は平社員は14時～ラスト（23時15分）、管理職は、12時～21時のシフトが多い。しかし、祝日休日や人が少ない日などは店のオープンから閉店までいることもある。売り上げが予想より上がった時は人が足りなくなり、シフト通りには上がれず、残業は多くなる。休憩は1時間。事務作業などは、業務時間内にやるように言われてはいたが、時間がとれず、休憩中や出勤時間前にやることが多い。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2015年12月14日
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気になる点
2017年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
バイトは入れるだけ入れられることが多いので自分で扶養範囲内の金額計算してないといけない。
平気で開店前準備からラスト時間まで入れられてしまう。(9:00～23:00)
基本バイトは土日出勤。
22:00～ラストまで入る人とそうでない人の時給の差がある。例 勤務時間17:00～21:00 ラスト契約の人とそうでない人が同じ時間帯で働いても時給が150円ほど違う
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2017年05月13日
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良い点
2016年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
事務職は、５分単位で計算されている。
ただ、始業４分前に指紋認証のタイムカードを
押さなければならず、指紋認証システムの前に
行列必須で困る。
残業は同じく５分単位で指紋認証により、計算
されているが、かなり引かれている場合が多い。
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2016年11月22日
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良い点
2018年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
パート、アルバイトは、基本的には稼ぎたければ、8時間以上入ることもできる。パートにおいては、長期休みは、ほとんどの日をお休みしてもらえたり、２時間だけ週1だけ入ったりということも認めてもらえること。
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2018年07月28日
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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社くらコーポレーション
福利厚生全般の納得度
49点
64人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2016年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
メンバーの仲が良く、和気あいあい年毎できる環境。
店舗によっては必ずしもそうではないこともありますが、基本仲が良く働きやすい環境かと思います。
あとはまあ、近年は新商品も度々出され、メディアなどでも取り上げられるので、売り上げなどは一定数稼げているため、安心して身を置ける会社でもあります。
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2016年08月18日
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気になる点
2016年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
職務の休憩中に、店舗で食事を取る際にも一切割引等はない。
最近改善されたが、勤務に必要な検便の費用をバイトやパートにも個人負担させる。
有給が何日付与されているのかなどのアナウンスは全くなく、こちらから何日ありますか？と聞いて初めて知らせる感じ。
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2016年09月11日
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気になる点
2015年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
一般的な保険、年金等はあるが、
そのほかに特徴的なものがあるわけではなく、
そのあたりでは、少し物足りなさを感じた。

レジャー施設等の優待があったが、
まだまだ会社が設立して年月が浅いので、
試行錯誤しているといった印象があった。
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2015年12月04日
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良い点
2013年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
綺麗にする取り組みが全社的にあった。衛生面にかなり気を使っていた。綺麗にする取り組みが全社的にあった。衛生面にかなり気を使っていた。綺麗にする取り組みが全社的にあった。衛生面にかなり気を使っていました。
10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2017年03月30日
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福利厚生の詳細他社と比較
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社くらコーポレーション
教育・研修制度
57点
66人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2017年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
研修時間は30時間と設定されており、30時間を超えると、自動的に時給が上がります。内容は、自分がこれから働く環境を見て回り、挨拶の仕方や、簡単な仕事内容の説明など、社員やアルバイト、パートの方が丁寧に教えてくれます。年齢層が幅広くコミュニケーション能力も身につけられるところも魅力的です。
10代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2017年03月30日
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良い点
2008年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
【周囲からのサポート】全部は配属された店舗の社員次第。研修が、当時からあったが、基本作業に関しては、アルバイトに教わったりで、早く、実務に馴れないと、冷たい目で見られる。ただ、アルバイトでも店長出来る位、ガチガチにマニアルがあり、ちょっとでもダメだと、本社から連絡くる。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2018年08月05日
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気になる点
2016年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
【周囲からのサポート】全くの未経験でも周りのアルバイトからは正社員として見られているので、少しのミスでも風当たりが強くなってしまうので店長などがもう少し馴染みやすくサポートしてくれるといいなと感じることがありました。
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2019年04月07日
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気になる点
2018年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
【周囲からのサポート】社員さんはアルバイトさんからしか教えてもらえません。店長は放置です。新しい社員さんは、何をしていいかもわからず、アルバイトから指示がない時は突っ立てることがおおいですね。教育システムは皆無です。
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2018年09月24日
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社内制度の詳細他社と比較
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社くらコーポレーション
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
60人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2011年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
新しく採用になった人にでもきちんとした研修制度があり、全く飲食の経験がない方でも研修をきちんと受ければ活躍していける可能性はかなりあると思います。お客様が多い時間帯からお客様が少ない時間帯があるのでどっちの時間帯も回せるようになればやりがいや達成感を得ることができる。
10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2016年03月05日
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良い点
2016年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
【一番やりがいを感じる点】実力をつけて運営をしっかりして忙しさの流れを読むと楽しい人件費を抑える為に計算したり、原価を適正にするために指導して数字で結果が出ると楽しい従業員と仲良くなるとモチベーションにもなるしかし300店舗以上あってそんなモデル店は4分の1もない
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2018年06月29日
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気になる点
2017年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
人が育って安定してきたらまた異動し、1から育てるの繰り返しです。何度も何度も高校生相手に同じことを繰り返す仕事でもあります。学生が多いので欠員もよくでますしハウスルール乱れてる店舗なんてとくに欠員が多く負担も大きいですね。
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2018年10月10日
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気になる点
2011年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
ご飯の炊き加減やご飯の味付けの具合などを社員の方に毎回確認をとらないといけないので、少し味が違うだけで売り物にならないのが難しいと思います。それ以外は色々マニュアルに沿って働くので特に難しい点はないかと思います。
10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2016年03月05日
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仕事・キャリアの詳細他社と比較
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社くらコーポレーション
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
60人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2013年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
遅くまで残業があること。アルバイトとしては働きやすいですが社員としては働きづらそう。例え前日に夜中まで残業してたとしても関係なしのハードなシフト。会社専用の携帯を持たされて休みでも、どんなに遅くても関係なしに上司や他店の人と連絡を取らないといけない。休まる日がない。の割にはお給料が安い。
10代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2018年05月30日
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良い点
2017年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
【職場の雰囲気】高校生から定年退職後の方まで様々で、仕事がチームプレイなこともあり和気藹々と楽しかったです。外国人従業員も多いので、会話をする度に発見があって面白かったです。店舗によって異なるようですが、店長や副店長との関係も良好で安心して仕事ができました。
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2018年02月13日
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良い点
2017年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
【職場の雰囲気】高校生から定年退職後の方まで様々で、仕事がチームプレイなこともあり和気藹々と楽しかったです。外国人従業員も多いので、会話をする度に発見があって面白かったです。店舗によって異なるようですが、店長や副店長との関係も良好で安心して仕事ができました。
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2018年02月13日
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気になる点
2017年頃
株式会社くらコーポレーションの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
【働きやすい環境か】能力がつくほどに休みを取りにくくなったように感じます。マニュアル改訂や機械化すると、不具合→見直し→再施行がセットでついてくるので安定するまでやりにくいです。新メニューが短いスパンで発表されるので、ついていけない。
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社くらコーポレーション
口コミ投稿日：2018年02月13日
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職場の雰囲気の詳細他社と比較
株式会社くらコーポレーション
各種サービス関連
http://www.kura-corpo.co.jp/
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