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くら寿司株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:47人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.6
  • 実力主義4.4
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.6
平均年収(正社員)
370万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
43時間
給与・年収の納得度55 %
勤務時間の納得度53 %
休日・休暇の納得度60 %
職場の人間関係の満足度70 %

くら寿司株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。くら寿司株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを871件掲載中。エン ライトハウスは、くら寿司株式会社への転職・就職活動をサポートします!

くら寿司株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

370万円 (平均年齢 28.6歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

52 (正社員)

回答者の平均年収 :370万円 (平均年齢 28.6歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :47 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 一般 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
テーマパークの割引など制度自体は色々あるんだろうけど、実質ないに等しいというか、利用できる機会か皆無。社員持ち株会があるが、機能しているのか。借り上げ社宅制度があるが、補助は出てるのかどうかわからないほど微弱。借り上げ社宅に関しても、総務部が機能不全におちいっているため、ほぼほぼ選択の余地なく勝手に部屋を決められているような環境。

オフィス環境:
現場で働く以上、オフィスもへったくれもない。会議などはいつもそこそこ大きな会議室やレンタルスペースを借りて行っているため、自前の会議室ではない。そのため、オフィス環境については評価のしようがないか。店舗ごとの立地環境自体は可もなく不可もなくといったところ。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者:20代 / 男性 / フード / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、ボーナスはありません。
その分給料が多いという印象です
手続きを取れば、引っ越しする際の金額を負担してくれます。

オフィス環境:
基本くら寿司の店舗での勤務です

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店長クラスになると自分でシフトを作成できますが、それもある程度になってしまいます。基本忙しいと予定されてる日は上司からの圧力で出勤になります。また、店長クラスになると、休みの日に電話は当たり前です。平均して1日に10~20回、通話時間は1日多い時は通算してして20~120分通話することになります。休みの日に電話を出ることは強制されていませんが、休み明けの出勤日に、何故電話に出ない?などと言われる時も多々あります。基本休みの日の電話が、ブルーな内容なので、それが大丈夫な方、休みの日関係なく電話が大丈夫な人は向いていると思います。
口コミ投稿日:2020年04月24日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働基準法遵守のため、高校生は割と早めに上がれる。しかし、高校を卒業した途端にほぼ毎日残業しなくてはいけなくなる。高校生以上は言うまでもないが10時間以上働いている人が多数で、36協定の上限まで働いてそれ以上残業できなくなった従業員もいるほど。一般の従業員でそんな状態なので責任者クラス以上はほぼ一日中店舗にいるようなもの。人数が足りないため、厨房やフロアの業務を行いながらシフト作成や本部への提出物の作成までほぼ1人で行なっている。店長になれば管理職扱いで残業代がなくなるので勤務時間は増えるのに手取りが減る謎のロジックがある。
口コミ投稿日:2020年05月18日
回答者:20代 / 男性 / フード / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
完全実力主義ではあるが、人員不足で身に合ってないレベルの仕事も来る

組織体制・コミュニケーション:
パソコンでのメールやLINEでの報告が多いです

ダイバーシティ・多様性:
海外の社員も多く、実力があれば店長にも問題なくなれる

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者:20代 / 男性 / 一般 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.6
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはまあまあ良い。

ダイバーシティ・多様性:
皆無。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:この会社は女性自体は少なくありませんが、体力が求められる仕事です。バックヤッドや握り、洗い場等を任される事が多くあり、スピードも要求されるので、基本的にはお勧めは致しません。また繁忙期(正月三が日やお盆休み、ゴールデンウイーク)は9時から23時まで働いているスタッフさんもいます。女性にとったら、かなりしんどいです。
口コミ投稿日:2019年07月22日
回答者:20代 / 男性 / フード / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性なので働きやすいかどうか分かりかねる所はありますが、女性がメインの接客チームがあり、配属されれば女性ならではの感性を生かして接客について働けます。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者:20代 / 男性 / フード / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
通常多くは1つのお店の統括として管理指導の技術を身につけてから店長、SV、AMGとより広く店舗を管理する立場に昇進出来ます

働きがい:
自分は特に思い付きません
正直給料以外では良いところが見つけられません

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:当社は、アルバイトのスタッフが多くこまめに従業員が入れ替わります。もちろん長年働いている従業員も居ますが学生など進学や就職で入れ替わります。この中で新人教育は、凄くやりがいになります。出来なかったことができるようになっているだけでも嬉しいものです。また社員の上司は、しっかり行動を見てくれるので細かなところもしっかり評価してもらえます。
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者:20代 / 男性 / 店長候補 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 業務部 / 300万円以下
1.8
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
私もそうでしたが、内定をもらったからとりあえず就職してみようと考えている人には、この会社は向いていないと思います。また、働きながらでも自分の趣味や勉強に時間を取りたいと考えている人にも向いていないと思います。私みたいに半年で退職すると転職活動でかなり不利になるので、現在新卒で就職活動をしている人は今一度本当に自分が何をしたいのかを考え直し、就職活動に取り組むことをオススメします。

口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給料が、良かったのと福利厚生も退職金はないがその分安定していたから。【入社後のギャップ】給料面で不満はなかったが兎に角異動が多く、店舗によって当たり外れが大きい。従業員の質であったり、上司の性格であったり。人間性はどの会社でも当たり外れがあると思いますが10回の転勤で半分はハズレだった為運がなかったのかなとも思います。
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者:20代 / 男性 / 営業職 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 責任者、統括リーダー / 300万円以下
5.0
2020年時点の情報
事業の強み:
わからない

事業の弱み:
わからない

事業展望:
常に人気のアニメとかコラボすると集客できると思います。
ビッくらポンの中身をおもちゃだけでなく、1皿無料券とかくら寿司内で使えるお食事券を入れると大人の需要もあると思います。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者:20代 / 男性 / フード / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
別会社と違い合成着色料、人工甘味料、合成調味料、合成保存料を使わずに商品を提供しているところ

事業の弱み:
添加物を使わない分仕事量が多いところ

事業展望:
持ってません
正直企業として上に上がっていくとは思えません。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者:20代 / 男性 / 営業職 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 責任者、統括リーダー / 300万円以下
5.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
270万円--万円--万円--万円--万円
年収270万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
今年からボーナスが出るようになりました。
くら寿司の株でボーナスがもらえる為、店長は100株スーパーバイザーは200株エリアマネージャーは300株もらえます。

評価制度:
完全なる実力主義です。
アルバイトさんも責任と周りの評価があればポジションのリーダー(セクションリーダーSL)になる事もできますし、SLから店長の信頼を得たら店舗の責任者や店長代理の統括リーダー(TL)になれます。SLもTLも試験があり試験に合格すると時給も上がります。SLの場合は筆記試験でTLの場合は筆記試験+スーパーバイザーの前でクレーム対応などの実技試験もあります。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者:20代 / 男性 / 一般 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
店長になる前までは残業代が、支給されるが、店長以上は無理らしい。店長になるまでは、主に残業代がいくらでるかで変わるというかものをいうというか。店長の待遇が見直されているらしく、店長以上の給与は良い。

評価制度:
評価制度は不明。年功序列という感じはそこまでしない。昇進昇格に、限った話ではないが、人事はこまめにあるイメージ。

口コミ投稿日:2020年07月 5日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.8
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:事務職に限定されるのかもしれないが、
正社員入社とパート採用では、明らかな差が存在。
正社員は新卒または第二新卒のみ採用で、
氏名も早く覚えてもらえ、昇格も早い。
希望部署にも異動させてもらいやすい。
ある程度の役職になれば、専用駐車場に、
高速道路は使い放題、色々と特典がある。
全国会議なども正社員のみ参加。
正社員はオフィスカジュアル、パートは制服着用で
見分けやすくしてある。
一方、特に女子のパートは何十年勤めてもパートで、
昇格は一切ない。
交通費の支給もない。
さらに、部署によっては、男女のトイレ掃除や
ごみ捨てもあるし、大ホールの掃除機かけを3時間
費やしてさせられることもある。
「くら」全体として、従業員割引などは一切ない。
口コミ投稿日:2016年11月22日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:パート・アルバイトの時給はほぼ最低賃金なので忙しい割に見合っていない。仕事を覚えてできることが増えると時給が上がるが、たった10円しか上がらず上限が30円なのでたいして時給上がってないのにやらなきゃいけない仕事が増える。近隣の飲食店の時給調査もやってるみたいたがそれによって時給上がったりなどはほぼない。時給上がるのは毎年の最低賃金改定の時くらい。それでもラスト契約などもともと最低賃金より少し高めの人は上がらない。社員になってもボーナスなどなく、店長になると管理職扱いになって残業代がなくなるのでそれまでより手取りが少なくなる。
口コミ投稿日:2020年05月18日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
仕事内容:大きく分けて4つのポジションになります。◆フロア…接客(クレーム対応あり、すぐに責任者に引き継げます)と、食事後の片付け。覚える内容は複雑だけど、身に付けば簡単です。◆にぎり、軍艦…製造。機械化が進んでいるので作業は簡単ですが、細かく覚えることが多いです(メニュー数が多い、メニューの入れ替えが激しい、マニュアルが頻繁に変わる)。◆バックヤード…サイドメニューの製造、シャリ炊き、ネタ切り、持ち帰り寿司の製造、電話対応。作業内容が最多のポジションだと思います。覚える作業が多く、内容も複雑です。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者:10歳未満 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.1
2016年時点の情報
成長性・将来性:従業員の定着率が極めて低いため、新しい従業員を常に採用している。
不慣れな従業員が大半を占めるので、人を増やして対応せざるを得ないものの、
実際のところは人件費の管理が厳しく、不慣れな従業員少数で対応しているので
オーダーがいつまでも無くならない状態が毎日のように続いている。

従業員の定着率を上げるには待遇を良くするしか無いが、今のところそのような動きが全く無いため全国的に人手不足。

業績は好調かもしれませんが、従業員の定着率が極めて低いので将来は暗いように思います。
口コミ投稿日:2017年02月23日

くら寿司株式会社の回答者別口コミ (134人)

  • 責任者、統括リーダー
  • 営業職
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業職 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 責任者、統括リーダー / 300万円以下
5.02020年時点の情報
  • フード
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / フード / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.02020年時点の情報
  • 一般
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 一般 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.62020年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2020年時点の情報
    10歳未満 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
  • 業務部
  • 店長候補
2019年時点の情報
    20代 / 男性 / 店長候補 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 業務部 / 300万円以下
1.82019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名くら寿司株式会社
業界 各種サービス関連
食品関連
URLhttp://www.kura-corpo.co.jp/
所在地 大阪府堺市中区深阪12-2
従業員数1261名
連結従業員数1882名
設立年1995年
代表者田中 邦彦
上場年2001年
平均年収444万円
平均年齢30.8歳
※ 一部、四季報データ参照