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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:管理職の教育含め、キャリア開発は一切ない。外国語を話してクレ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:通勤手当、退職金のみオフィス環境:街からは離れており駅からも徒歩10分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:常連のお客様だったり、優しい上司、先輩方はもちろんいら
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流に関しては、連携が図れており宴会、婚
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給:500〜1000/年賞与:10万円/年各種手当:時間外手当、交通
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回答者: 女性/ 宿泊予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:産休育休を取る社員は多いと思います。子どもが急に熱を出したとか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:ホテルのイメージ。宿泊するお客様の対応するフロントはホテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:そりゃー、サービス業ですから、土日は基本出勤です。周りが休み
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回答者: 女性/ 宿泊予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:産休はとりやすいと思います。復帰する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:比較的に女性の比率があがってきましたが、社歴を積めばそれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:最初は徹底して1から10までしゃかしゃか教えます。叩き込みます。教わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:毎年入社は6名から10名くらいですかね。同期の存在が心を安定させま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あるけど、ない。という感じ。一般企業のボーナスと比べることすらおこがま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関してはホテル業界はどこも同じようなものだとは思いますが、単純に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ホテルでの接客業として、食事のマナーや言葉使い等の高い知識が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域密着型経営を基本とし、地域を大切した経営を念頭をいて、 いろ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員一人ひとりの主体性を大事にしてくれるので、はたらきやすかった。 会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域密着型経営を基本とし、地域を大切した経営を念頭をいて、 いろ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員一人ひとりの主体性を大事にしてくれるので、はたらきやすかった。 会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客やことばずかいなど社会人にとって一番大事なことがみにつき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:料理をとうしてお客様に、笑顔と味覚というカテゴリーで喜ばせることができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社会勉強の一環として入った。【入社後のギャッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:男性より女性の方が圧倒的に多い。それに比べて男性は老人や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:アルバイトだろうが週一しか休みがない時があった。土日は必ず出
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