回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：以前は会社カレンダーで休日の時に出勤すると給料の上乗せが有りましたが、世間一般で旗日でも会社カレンダーで出勤日になっていれば、全く給料の上乗せは無く、経理に確認すると今迄が間違っていただけで、その分返金してくれとは言わないがと。
株式会社ケンユーのカテゴリ別口コミ（50件）
株式会社ケンユーの回答者別口コミ（7件）
- 営業 / 係長 / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2020年10月15日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答：2019年11月07日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月21日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月02日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月01日
株式会社ケンユーの職種別口コミ（50件）
株式会社ケンユーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ケンユーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ケンユーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年07月02日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制：以前はトップダウンでしたが、今では個々の自主性を重んじ、自分で考え、行動する風土です。向上心があり、自主的に仕事を進められる人にはよい会社だと思います。
株式会社ケンユーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ケンユーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年06月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月19日
女性の働きやすさ：子供の体調や、行事、妊婦がいる場合、その他の理由で休む人が居ても明らかに来ている人数では負担が大きい状況で有ろうが予定の変更が無く、出勤した人には相当な負担がかかる。
株式会社ケンユーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ケンユーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年07月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月01日
株式会社ケンユーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ケンユーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月02日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月02日
成長性・将来性：常に新たな商品を開発する会社であり、自社で開発、製造、販売しているため、各ポジションが考えなければならない。そういった意味でも、成長性は高い。他社からの評価も高い。
株式会社ケンユーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ケンユーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月15日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 300万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 300万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
以前の成長期ならどんどん昇級、賞与があったものの、賞与月や昇給月直前に売り上げ云々言い出すことが毎度の事で経営陣が前社長から息子に交代したとたん会社事態は忙しいのに更に賞与、昇給が少なくなると言う意味不明な状況。スタジアムに無駄に宣伝するよりは、従業員に還元して欲しいものだ。
評価制度:
年功序列とは言え、納得いかない古株がどんどん見限ってしまうので、なんともいえない。
実力、営業のように判り易い場所ならともかく、現場の情報はトップには全く伝わらないのか現状。いくら現場の問題を良くしても、評価されないのでやる気にならないと思われる。
以前の成長期ならどんどん昇級、賞与があったものの、賞与月や昇給月直前に売り上げ云々言い出すことが毎度の事で経営陣が前社長から息子に交代したとたん会社事態は忙しいのに更に賞与、昇給が少なくなると言う意味不明な状況。スタジアムに無駄に宣伝するよりは、従業員に還元して欲しいものだ。
評価制度:
年功序列とは言え、納得いかない古株がどんどん見限ってしまうので、なんともいえない。
実力、営業のように判り易い場所ならともかく、現場の情報はトップには全く伝わらないのか現状。いくら現場の問題を良くしても、評価されないのでやる気にならないと思われる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケンユーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケンユーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
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