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トヨタカローラ愛知株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
働きがい:営業マンは、やる気があれば手当が貰えるので働きがいがあると思う。女性事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:入社して一ヶ月の間は店舗に配属される前に、本社で毎日事務の仕事につい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:事務以外の仕事も任されるようになり、仕事が増えて暇な時間が無くなったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:学校で資格を取るためにExcelなど、事務仕事に必要な勉強をしてきまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:事務以外の仕事も任される為、最近は仕事が無くて暇だなあという時間は減っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】何かひとつでも、会社から目標を事務員に与えて頂けると暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】事務員には特に目標がない為、自由気ままに仕事させていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:人事に企画する人がいなくなってからは特にやらなくなりました。やってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】私が入社した時は、人事部の教育担当の女性社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務以外の店舗のことになると、以前の事務員しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
働きがい:店舗・部署ともに人数不足が目立ちます。そのため1人に対しての仕事量が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
成長・キャリア開発:全体的に働く人の人柄は良く、相談にのってもらったり、頼ること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
働きがい:任される仕事は個々に違うので、その仕事のスペシャリストになれる可能性が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
働きがい:社内向けの開発ではありますが、同じ会社で働いている人に喜んでもらえるの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
教育・研修:店舗の業務担当の実務内容はもっと全店舗で周知させたり統一をはかるべき
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