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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ caa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部派遣課

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給料は基本上がらず、退職金はなし。賞与はおおよそ0.8ヶ月分のことが多い。2ヶ月に一度、厚生手当として幾らかもらうことができる。

評価制度:
技術がある人が様々な現場で仕事をすることができる。

回答者: 男性/ caa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部派遣課

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格手当なし、現場で職種によって必要な知識を学んでいくスタイ
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回答者: 男性/ caa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部派遣課

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:通勤手当が3ヶ月分出る。住宅補助、寮、退職金はなし。オフィス環境:グル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場での仕事や技量によって判断される。 しかし部署によってファインプレー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことを極めることができる。ただしやる気次第なと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:大企業に出入りして仕事ができるため任されるところも大切なところ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
雇用の安定性:年間を通して忙しい時とそうでない時がある。そのため忙しい時の給料は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:年代や部署により教育方法が異なる。 親切優しく丁寧に教えてもらえる部署
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長性・将来性:この業界のこの先の成長はあまり考えられない。少メンバーでの仕事に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:大企業にて仕事ができるため、いい機材が揃っており勉強にはなる。自社の機
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
会社の安定性:年間を通して忙しい時期と暇な時期があるため、年間を通して考える必要
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:今後この会社が発展するのかは不明である。新しい事業や最先端な機材も無い
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回答者: 男性/ caa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部派遣課

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレビ放送に必要な知識を深めてから現場での技術を
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回答者: 男性/ caa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部派遣課

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:配信業務やタレント業務など新しい事業にも手を出しているが、それに伴う
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回答者: 男性/ caa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部派遣課

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:業種内容によっては厳しいところはある。しかし、負けず嫌いなど意
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回答者: 男性/ caa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部派遣課

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
組織体制・コミュニケーション:喫煙者が多いため、喫煙所での交
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回答者: 男性/ マスコミ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 4万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒でしたが嘱託社員で年俸制。ボーナス無、組合には入れませんでした。夜
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回答者: 男性/ マスコミ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:本社から離れたところに派遣されるので管理者との付き合いはほ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:テレビ局の子会社とは違い、テレビ局合同出資による独立プロダクション
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回答者: 男性/ マスコミ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:嘱託社員には退職金制度はない、住宅補助は無い、寮は無い、財形もない、社
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回答者: 男性/ マスコミ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:マスコミ業界のノウハウがある事業の弱み:単独プロダクションのため仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:嘱託社員は年俸制で大卒、高卒関係ありません。 年俸180万なので月給15
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回答者: 男性/ マスコミ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:シフトなので、土日年末年始など関係ありません。夜勤もあります
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回答者: 男性/ マスコミ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:マスコミにかかわっ
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回答者: 男性/ マスコミ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇級がなく、数年で他の派遣会社の新入社員より年収
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回答者: 男性/ マスコミ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:マスコミなので女性にはきつい
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