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パーソルテンプスタッフ株式会社のカテゴリ別口コミ（7717件）

福利厚生・オフィス環境(1100件)企業カルチャー・組織体制(653件)成長・働きがい(1694件)事業展望・強み・弱み(737件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1285件)女性の働きやすさ(833件)入社前とのギャップ(380件)年収・給与(1035件)

パーソルテンプスタッフ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円230~900万円199人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲230~900万円
回答者数199人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		476万円
（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		455万円
（平均年齢40.4歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		321万円
（平均年齢34.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		329万円
（平均年齢29.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（1035件）

パーソルテンプスタッフ株式会社の回答者別口コミ（1448件）

  • コールセンターオペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月20日
  • 事務職 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月19日
  • 研究開発 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月18日
  • キャリアコーディネーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年04月18日
  • 通話オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月15日
回答者一覧を見る（1448件）

パーソルテンプスタッフ株式会社の職種別口コミ（7717件）

営業系（1488件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4055件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（445件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（225件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（74件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（139件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（91件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（93件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（504件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（31件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（521件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（51件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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パーソルテンプスタッフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月27日
福利厚生:
制度や規定はきちんとした会社で、この点は全く問題ありません。ただし、転勤を伴わないプロジェクトリーダーには退職金はありません。

オフィス環境:
プロジェクトリーダーは基本的にクライアントに常駐しますので、環境はクライアントのオフィスとなり、様々です。業務委託でチームで運用していますが、クライアントの業務委託に対する理解度により、良い環境を整えてもらえるかに差があります。
私は数社に常駐した経験がありますが、良い所とそうでない所の差が激しく、自分がどんな企業のどんな部署での仕事を命じられるか、行ってみるまではわかりません。

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パーソルテンプスタッフ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日：2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:
現在の職種では上司へ申請さえすれば希望する日に休暇を取ることが可能です。また、早退・遅刻なども問題なく可能です。
夏季休暇や年末年始休暇などは会社では設定されていないため、有給休暇などを使用して調整することが必要です。

多様な働き方支援:
リモートワークは専門職では配属先次第となるため、あまり周りでは実施されていないように思います。その代わり職場次第で勤務形態は柔軟に選べます。
また、会社のオフィスに出社する職種であればリモートワークも行われているようです。

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パーソルテンプスタッフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
誰かのためにという思いを持っている人が多いため、とても優しい人が多い。これは、入社前とのギャップは何もなかった。

組織体制・コミュニケーション:
フラットに話ができると思う。人間関係のストレスはほとんどないが、所属する部署によってはストレスを抱えるケースもあるため何なんとも言えない。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく活躍している印象はある。外国人の方も普通に働いていて、普通に接しているので、そこの差別的なものは全くない。

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パーソルテンプスタッフ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月12日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので、働きやすさは間違いない。場所によって違うが、わりと在宅の自由度も高い。また、有給も取りやすくなっている。ただ数字にはシビアなので結果が出てないと気まずい雰囲気にはなる。
管理職に女性も多く、子育て世代も多いのでやりやすかった。

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パーソルテンプスタッフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月25日
成長・キャリア開発:
研修制度が多いため、自己投資はいくらでもできる環境。

働きがい:
新卒の頃からある程度裁量を持って仕事をさせてくれて、かつフィードバックも貰える。大手なので受け入れ体制もある程度整っているので、新卒で入るには良い環境だと思う。

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パーソルテンプスタッフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務量が多く、仕事ができるようになってくると、おのずと残業も増えてくる1ヶ月45時間以内に納めないといけないルールがあり、45時間を半期で3回こえた場合は注意が入る。ただ、忙しい人は毎月45時間ギリギリまで働き、繁忙期は45時間越えることを了承し働いている。長時間労働で過酷だが、社内の雰囲気はよく、良い人が多い。

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パーソルテンプスタッフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月21日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月21日
事業の強み:
ホールディングス全体で見れば日本の大手企業でお付き合いのない会社はないのでは、と思う。
それだけ顧客との繋がりがある。
それを活かして事業連携などしたいと思えば、自分次第で携わることができる。ただそこまでいくのに道のりは長い。原則、関われるとしたらまずは上層部だけ。メンバーではその隅っこを聞きかじるか、話がまとまった後の現場の泥臭いところから関わるか。
これが中堅でもできるような機会や、人材の育成をしていけたらまだ成長できるはず。
派遣事業メインで考えると、競合との優位性においては問題ないが、日本の労働人口減と、副業などの働き方の多様化からしてみるとこのままでは厳しい。なにかしら派遣事業も改革していかないと、社員の人件費や労働時間だけかさみ、これ以上の利益は産み出しにくいと感じる。
少なくともいまのクオリティのまま、AI導入をもっとすすめて、社員の数は少なくすべき。かつ残る社員でクオリティのアップや、事業自体の改革に力をいれるべき。自身の部や課の数字しかおっていないような上司たちでは改革は難しいと思う

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パーソルテンプスタッフ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 35万円 5万円 135万円
年収 540万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 135万円
給与制度:
昇給は年に1度だが、全体評価にあわせてなのであまり期待できない。手当はあまりない。派遣スタッフも雇用主のため同じ内容でないといけないためだ。

評価制度:
メンバーの評価はマネージャーの裁量によきまる。上次第なのでよろしく基準はあるがないようなもの。
若年層の離職防止のために昇格させてるパターンもあるが時期尚早の場合もありそうなると苦労してるパターンが見受けられる。

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