パーソルテンプスタッフの評判｜カイシャの評判(00001189176)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答132人
気になる点の回答62人

良い点

福利厚生

フロア廊下トイレつくえ・椅子など待合室も綺麗にしてある。テナントビルもキレイです。清掃が行き届いている。そういう点がキレイだと感じています。トイレに、ペーパータオルがあれば尚良しだと思う。照明が明るい方がなおよし。

2015年頃

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

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気になる点

教育・研修

外部講師によるセミナーは、内容が面白そうだと思うものがあっても受講受付開始後すぐに枠が埋まってしまう為受講した事がない。希望する人が受講出来る機会が増えるようにもう少し開講日や受講枠が増えれば良いと思う。

2017年頃

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

参考になった！1

口コミをすべて見る1208

評判スコアの詳細206人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

採用周りのアウトソーシングを業務委託として担っているので、受動的な仕事だけではなく、自分で考え実行できます。担当する企業様によってはデスクワークだけでなく、外出する機会もあり、お客様の現場の状況や課題を掴むことができ、新たな提案につなげていけます。私が担当している企業様では、3ヶ月に一度レビューという報告会があり、資料作成から発表まで一通り行います。報告会までの準備もPMが適宜、修正のアドバイスをくれます。お客様からご指摘やお褒めの言葉も頂けるので、自分の成長感じることができます。

30代 / 男性 / 企画・事務・管理系

気になる点

採用のアウトソーシング事業なので、企業の人事担当として業務を行うことと、業務範囲が異なります。お客様からお任せされた業務内容を、責任をもって、ミスなく、モレなく、ダブりなく、安定的に遂行することが必要です。採用周りのプロとしてお客様からは見えていますので、慣れるまでは、少々プレッシャーに感じることもあります。

30代 / 男性 / 企画・事務・管理系

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
全605件のクチコミを見る

事業での社会貢献
に関する社員の声

良い点

担当者と初めて会う面談の際と、その後の研修登録会の時にクッキーを頂きました。そのクッキーは、雇用を作るために製造されている品で、製造者は障害者の方だと紹介が書かれてありました。それを販売するのではなく、スタッフに配っているところが良いなと思いました。

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

気になる点

特に大きな不満はありません。業務委託を行う部門自体が会社内ではまだまだマイノリティーなので、今後規模の拡大に貢献していきたいと思っています。

30代 / 男性 / 専門サービス系

その他、新規事業・事業での社会貢献
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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポートパーソルテンプスタッフ株式会社

回答者の平均年収

480万円

平均年齢：35.2歳
71人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

62点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

専門的知識や実務経験が必須な仕事内容なのにもかかわらず、時給があまりにも低い。結果、良い人材が定着せず、未経験者ばかりが増え、育成する側も育たずに悪循環となっている。また、パートタイムとフルタイムとで仕事内容は全く変わらず、勤務時間の長短のみの違いなのに時給の差があり、パートタイムの人達のモチベーションが常に低く、仕事に支障が出ている。

30代 / 女性 / その他

気になる点

派遣会社なので区民税、正社員雇用などが気になるところではございます。
常駐先や時給は良かったのですが保証がないので
先々の事を考えるとやはり続けていくのは難しく思います。
紹介予定派遣もありますが良い案件がなかなかないのと
良い案件があってもすぐに決まってしまうので
スピーディな対応が必要とされます。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

テンプスタッフは派遣元。
派遣先企業の給与については求められるスキルからして妥当だと考えています。
派遣の職場見学のときに過去の経歴スキルを理解してくださり、派遣先に推していただけたことがとても嬉しかったです。
派遣元としては以前お世話になっていた派遣会社より対応がよく好感を持てます。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

基本給のほかに、各種手当があること
良いのか悪いのかはわからないが、退職金を廃止し、
401ｋを導入し、退職後の年金の助けになる。
上限額はあるが、自社株の購入が出来るが景気に　
左右されるのは歪めない
管理職に昇進すると、特に賞与部分が厚くケアされる。

40代 / 男性 / 企画・事務・管理系

その他、年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
全71件のクチコミを見る

給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートパーソルテンプスタッフ株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

75人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

73点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

毎日の夕方からのミーティングが定時18時を過ぎてからの開始ということがあった。今はそれを改善していこうと、前倒しにする体制が整ってきているがまだ一部残っている。外回りしている営業が戻ってきてからのミーティングなので仕方ないのはあるが、定時に退社がし辛くなるのはよくない。

20代 / 女性 / 営業系

良い点

(1)取扱い件数が多く紹介が早い。
(2)スキルアップの為の講習がある。
(3)スキルアップ講習がWEBで、無料で受けられる。
(4)スタッフの為の相談室があり、職場環境に対してのサポートがある。
(5)相談室の対応が良い。
(6)WEB講習が充実している。

50代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

残業時間を人事が把握しており、上長に警告を与える。
また、営業時間終了後は、外部からの電話を留守番電話に
してしまうので、過度な残業は昔に比べると少なくなって
いると思う。
とはいえ、残業した場合にもきちんと時間外手当が
支払われるので、サービス残業はない。

40代 / 男性 / 企画・事務・管理系

気になる点

日々の残業時間が、4時間以上の人も多く
それを、会社側も問題視していないところが
問題だと思う。
また、残業をして残業代をあてにしている
人も見受けられるので、個人の能力と給料が
見合っていないと思う。

残業時間も規制した方がいいと思う。

50代 / 女性 / 営業系

その他、労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
全43件のクチコミを見る

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートパーソルテンプスタッフ株式会社

福利厚生全般の納得度

66点

187人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

大手企業なだけあって、福利厚生に関しては充実している。保険関係も不満なし。ホームページ上で（マイページのような）登録をすれば一括管理できて便利。各種スキルアップ支援講座なども充実しているが、すぐに定員となってしまいなかなか受けられないのが難点。ただしＰＣやスマホから受けられる簡易的な講座もあり。

30代 / 女性 / その他

良い点

(1)派遣先の施設は、分煙になっている会社も多く扱っているので、喫煙者以外も働きやすく、施設内も綺麗な会社が多いです。
(2)社員食堂が充実している会社の取扱件数も多く、休憩室や産業医師がいる会社もあるので、健康面でも安心して働くことができる。
(3)執務スペースでは安心して働くことができる。

50代 / 女性 / 営業系

気になる点

契約書に書かれてる業務内容以外の仕事をさせられる事も多くなり、伝えても契約書の内容が変更されることはないこと。その他付随業務の中に入れられていて、それが一番重い仕事だったりすること。担当の方も忙しそうで、そうですね～と聞き流すのが仕事のように感じられる事が多々あったこと。

40代 / 女性 / 企画・事務・管理系

気になる点

営業と仲良くしないと本人が長期の仕事を求めてエントリーをしても、即落とされてしまう。その理由を知りたくてもいつも同じ回答でメールが送られて来る。一日 5・6件エントリーしても、翌日には残念ながらというメールが毎日送られて来ては本人は落ち込んでしまう。

50代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、福利厚生・オフィス環境
全136件のクチコミを見る

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートパーソルテンプスタッフ株式会社

教育・研修制度

64点

185人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

専門的知識や実務経験必須の仕事内容なのに研修が一切なく、実務経験者を雇用することで現場で業務をこなしながら未経験者を一から育てさせている。人数的にも常に不足気味な状態で実際に日々の業務をこなしながら一から未経験者を育てるのは限界があると思う。せめて基本的な研修だけでも行ってほしいところ。

30代 / 女性 / その他

良い点

社外の研修を年3回、受講させて貰えるが、タイトなスケジュールで受講し、受講報告書も一週間以内に提出しなければならないが、全員にパソコンが与えられているわけではなく、作成が容易ではない。おまけに日常業務にも支障が出る場合がある。その辺りの改善が必要だと思われる。

40代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

【社員の成長について力を入れている点】PCでOAスキルをアップするためのプログラムが各種用意されている。取り組む、取り組まないは人それぞれだと思うが、学びたい人へのバックアップ体制は整っている。自分の希望する部分だけを選択して受講できるのが魅力的。

40代 / 女性 / 企画・事務・管理系

気になる点

登録会研修、仕事紹介の際相手企業との面談、仕事を始める際の研修など、度々行かなくてはならず、最後の研修は予約制でなかなか予約が取れず、時間がかかった。昔作ったようなDVDを見せられ、メインの勤務報告書の説明などがなく、不親切と感じた。

20代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修）
全177件のクチコミを見る

社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートパーソルテンプスタッフ株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

160人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

【新しいことにチャレンジしやすい環境か】まだ短期間しか就業していないが、登録時現在の状況や、これから丼が仕事をしていきたいか、いろいろなことをさまざまな角度からヒアリングしていただけた。取得予定の資格があるが、現在その仕事がどの程度需要があるか先を見据えて話しを聞いてもらえたので、新しいことにもチャレンジしやすい環境ではないかと思う。

40代 / 女性 / 企画・事務・管理系

良い点

求職者、クライアント、営業から、いいことも悪いこともダイレクトに受け取ることができます。その分真摯に受け止め、対応にも工夫を凝らします。どうやったら喜んでもらえるだろうと考えている時もそうですが、結果笑顔で「ありがとう」と言ってもらえた時のやりがいは何とも言えないものです。

20代 / 女性 / 専門サービス系

気になる点

初めての業務内容もたくさんあり、初めての就業環境条件に慣れるのにしばらくは時間を、要すると思われる。
前任者がしっかりフォローしていらっしゃるが、引き継ぎの時間がやや足りず、自分自身の経験知識やリテラシーではややオーバーフローのような気がします。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

気になる点

【仕事とプライベートとの両立について】派遣社員の扱いがおかしい。同じ仕事をしていて給料が違う。仕事が出来ていなくても有資格者というだけで、資格無しの派遣社員の倍近く給料がある。治安がある居場所なのに、送迎バスなどもなく、女性一人で平気で帰らす。

50代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
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仕事・キャリアの詳細他社と比較