パーソルテンプスタッフ株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

大学事務で就職課勤務でした。学生の一次対応ということでしたが、慣れていくうちにほとんど対応できていき、正職員より明らかに働いていたし、学生からの信頼もあったのに時給はあがらず、、大学は暇な部署と多忙な部署があるのに、時給は一律。大学側との契約があるだろうけど交渉くらいしてほしかった。時給交渉ができないなら、仕事内容を検討してもらうとか何か対策を打ってほしかった。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2017年03月19日

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気になる点

2012年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他 / パーソルテンプスタッフ株式会社

専門的知識や実務経験が必須な仕事内容なのにもかかわらず、時給があまりにも低い。結果、良い人材が定着せず、未経験者ばかりが増え、育成する側も育たずに悪循環となっている。また、パートタイムとフルタイムとで仕事内容は全く変わらず、勤務時間の長短のみの違いなのに時給の差があり、パートタイムの人達のモチベーションが常に低く、仕事に支障が出ている。

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良い点

2016年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

テンプスタッフは派遣元。
派遣先企業の給与については求められるスキルからして妥当だと考えています。
派遣の職場見学のときに過去の経歴スキルを理解してくださり、派遣先に推していただけたことがとても嬉しかったです。
派遣元としては以前お世話になっていた派遣会社より対応がよく好感を持てます。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2016年04月17日

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良い点

2015年頃

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事務の仕事で時給が1380円でした。業務内容も、未経験でも出来るようなもので、丁寧に教えていただけて、これまでの仕事と比べると、こんなにお給料を頂いてもいいのかなと思うほどでした。個人個人の得意不得意に合わせて、通常業務と別の業務も教えていただけたりと、スキルも身につきました。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2017年03月18日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートパーソルテンプスタッフ株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

114人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

72点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

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働き方を変えると取り組んでいるが、属人的な仕事のため代理でやってもらえることが限られている。帰っても残ってる人から携帯に問い合わせがかかってくる。有給でも何かあれば連絡下さい、が当たり前。一般企業の始業時間に間に合うように派遣スタッフについて一緒に行く事が多くく朝が早い。工場は8時など始業時間が早かったり自宅から遠いこともあるが、移動時間はそもそもカウントされない。早出は申告しない人がほとんど。終業時間は人それぞれだが、全体的に2～3時間残業は当たり前。定時に帰ることはほぼナシ。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2018年07月08日

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良い点

2017年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

アウトソーシングなので、派遣先により異なる。月の残業時間：10～45時間 10時間までは基本給に含む。超過分別途支給。今の派遣先は残業手当全社的に業務効率化を図り残業を減らす方針。部門にもよるが、基本的に残業は事前申請する事で、各自がタスク管理をし、計画的に進めることとしている。水曜日はノー残業デー。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2017年03月11日

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気になる点

2017年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

会社から残業を強制され、対応しない人は針のむしろ状態で、対応すると繁忙期が丁度社会保険年金保険料が算定される期間なので、高い社会保険料になっても閑散期は残業が発生しないどころか、就業時間終了前に帰るように促された。本部にクレームを入れても改善されず、チーム長から酷い扱いを受けた。

50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2018年08月07日

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良い点

2017年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

(1)取扱い件数が多く紹介が早い。
(2)スキルアップの為の講習がある。
(3)スキルアップ講習がWEBで、無料で受けられる。
(4)スタッフの為の相談室があり、職場環境に対してのサポートがある。
(5)相談室の対応が良い。
(6)WEB講習が充実している。

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2017年05月14日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートパーソルテンプスタッフ株式会社

福利厚生全般の納得度

66点

289人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

社会保険加入要件を満たしているにも関わらず、社会保険加入手続きを適切に取らない。派遣元責任者であるテンプ社員にいっても、問題ない、うちはきちんとしていると発言し、真摯に対応しない。明らかにおかしいことを指摘すると自分たちはプロじゃないから分からないと開き直る。苦情をいうと派遣先変更を指示したり、契約期間終了が近いと次の仕事を紹介せず雇止めする。そのようなことを多数の労働者にしているようでやり方がパターン化したメール、言い方をしてくる。登録者、働いている労働者のことを考えていない対応ばかりしかしない。会社の不備から労働者に損害を与えておきながら、自分たちは悪くないと主張ばかりする会社。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2018年11月26日

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良い点

2017年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

テンプスタッフでは、福利厚生以外にも、無料のスキルアップ講座、有料の講座もたくさんあります。そして、ベビーシッターや、家事サービスなどの割引き紹介があったり、様々な内容の料理教室、着付け、その他、ヨガ、バレエ、英会話、アロマテラピー、占星術に至るまで、多数のカルチャースクールの紹介制度も充実しています。ちゃんと、体験してから入会出来たり、その他にもレジャーやショッピングに特化したサービスまで、派遣会社のシステムとしてはかなり充実していると思います。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2017年02月28日

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気になる点

2016年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

担当の方のミスで有給申請した休みが、欠勤扱いになることもあるので、休みを取りたいときは気を付けておくと良いと思います。
昇給はほぼ無いと思います。派遣先の多くは、業務内容が正社員と同じなため、交通費も出ないこの働き方をずっと続けるのは、やる気の面でも、収入の面でも続けていけないことは目に見えている。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2016年06月11日

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良い点

2012年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他 / パーソルテンプスタッフ株式会社

大手企業なだけあって、福利厚生に関しては充実している。保険関係も不満なし。ホームページ上で（マイページのような）登録をすれば一括管理できて便利。各種スキルアップ支援講座なども充実しているが、すぐに定員となってしまいなかなか受けられないのが難点。ただしＰＣやスマホから受けられる簡易的な講座もあり。

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートパーソルテンプスタッフ株式会社

教育・研修制度

66点

287人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2012年頃

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30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他 / パーソルテンプスタッフ株式会社

専門的知識や実務経験必須の仕事内容なのに研修が一切なく、実務経験者を雇用することで現場で業務をこなしながら未経験者を一から育てさせている。人数的にも常に不足気味な状態で実際に日々の業務をこなしながら一から未経験者を育てるのは限界があると思う。せめて基本的な研修だけでも行ってほしいところ。

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良い点

2015年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

社外の研修を年3回、受講させて貰えるが、タイトなスケジュールで受講し、受講報告書も一週間以内に提出しなければならないが、全員にパソコンが与えられているわけではなく、作成が容易ではない。おまけに日常業務にも支障が出る場合がある。その辺りの改善が必要だと思われる。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2016年09月24日

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良い点

2015年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

就業してからも定期的に連絡を頂いたり、面会などの機会を作ってくださり、働いている人の声を聞いてくれました。終業後も仕事の紹介の連絡を頂いたりと、フォローが手厚かったと思います。また機会があってお世話になることがあっても安心して働けると思っています。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2017年03月26日

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気になる点

2017年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

会社の制度で、パソコンや、
スマホから、無料で使用できる
スキルアップ支援があるのですが、
それを無料で使えるのはとても
ありがたいのですが、
日曜日？とかは使えなかったり、
無料だからなのか、
そこまで充実していないのがとても残念です。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2017年01月15日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートパーソルテンプスタッフ株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

261人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2015年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【新しいことにチャレンジしやすい環境か】まだ短期間しか就業していないが、登録時現在の状況や、これから丼が仕事をしていきたいか、いろいろなことをさまざまな角度からヒアリングしていただけた。取得予定の資格があるが、現在その仕事がどの程度需要があるか先を見据えて話しを聞いてもらえたので、新しいことにもチャレンジしやすい環境ではないかと思う。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2015年09月22日

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良い点

2016年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

求職者、クライアント、営業から、いいことも悪いこともダイレクトに受け取ることができます。その分真摯に受け止め、対応にも工夫を凝らします。どうやったら喜んでもらえるだろうと考えている時もそうですが、結果笑顔で「ありがとう」と言ってもらえた時のやりがいは何とも言えないものです。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2016年09月21日

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気になる点

2015年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【仕事とプライベートとの両立について】無駄な残業が多い。サービス残業が多い。営業成績、売り上げがとても重視されている。無駄に夜21時や遅い時は23時までダラダラと残業やってる、自分手帳に残業を記録していても少ない、少ない時は半分はサービス残業やってる。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2015年09月22日

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気になる点

2016年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

初めての業務内容もたくさんあり、初めての就業環境条件に慣れるのにしばらくは時間を、要すると思われる。
前任者がしっかりフォローしていらっしゃるが、引き継ぎの時間がやや足りず、自分自身の経験知識やリテラシーではややオーバーフローのような気がします。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2016年05月15日

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポートパーソルテンプスタッフ株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも
いえない

262人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

パーソルテンプスタッフに勤めていらっしゃる社員さんはわりと若い年齢層の方が多い感じはあります。こちらの会社にはずいぶん助けられましたし悪口をいうつもりはありませんが、人材派遣業ということで派遣先企業にスタッフを派遣する人事のプロなわけですが、たまに担当営業の方が今年の新卒ですとか「本当にこの人で大丈夫かな」と思う節は多々あります。もちろん、プロ意識を持たれて仕事されている方々が多いのですが、ベテランさんではない入りたての新人の人に自分の人生（仕事選び）を任せていいものなのか、そこはベテランさん（10年以上の方）でしょと、言いたいところですが、実際そういったベテランさんがいない会社さんなのかと、担当営業の方々の定着率が良くないのかなと色々不安に思う所はあります。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2018年07月19日

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気になる点

2017年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【職場の雰囲気】常に人手不足。人材会社なのに採用が下手で、職種問わず新人が長続きしない。古参メンバーのやり方、教え方がまずいのが大きな原因と思われるが全く改善されない。仕事が出来る人、特に若い人は見切りを付けて1～2年で退職する。性格がいい人が多いのでイヤな顔せず色々引き受けてしまい、業務量が増えてしんどくなる。仕事が遅い人、扱いにくい人にも配慮する風土があり、しわ寄せが他のメンバーに行く傾向がある。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2018年07月08日

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良い点

2017年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【職場の雰囲気】今まで販売員をしていたため、事務の経験がなかったので派遣社員として事務経験を積もうと登録致しました。登録後、希望の会社の面接まで１日でやっていただき、本当に親切な方々ばかりです。面接後にすぐ連絡を下さり、就業した日にも一日どうだったかと気にかけていただき、仕事のことも相談しやすい環境です。自分の希望に合った仕事を選んで下さるので安心出来ます。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / パーソルテンプスタッフ株式会社
口コミ投稿日：2017年12月12日

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良い点

2017年頃

パーソルテンプスタッフ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報