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株式会社パソナの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:121人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.9
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.3

株式会社パソナの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社パソナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2310件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社パソナへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社パソナの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

442万円 (平均年齢 31.1歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

177 (正社員)

回答者の平均年収 :442万円 (平均年齢 31.1歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :177 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
449.0 万円
(平均年齢 29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
436.8 万円
(平均年齢 33.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
650.0 万円
(平均年齢 40.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250.0 万円
(平均年齢 22.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300.0 万円
(平均年齢 34.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
460.0 万円
(平均年齢 31.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
950.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
300.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
250.0 万円
(平均年齢 50.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
366.7 万円
(平均年齢 34.0歳)
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は無いに等しく、退職金も少ない、財界貯蓄制度あり、本社の保育園は年齢関係なく無料になった、資格試験の補助金、医療費の補助、保育園料の補助等はあり

オフィス環境:
立地はどこも登録スタッフへの関係で駅近で通いやすく、古いビルなどもキレイにリノベーションしているので比較的キレイ、自社のカフェが本社にはあり、食堂スペースは人数に対しては少ない

口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生としてポイント制度などあるようだが使い方や貯め方がイマイチわからないため使っている人を見たことがない。
住宅補助は出ないため少ない給料でやり繰りするのは厳しい。

オフィス環境:
派遣とし他の企業に行くので、派遣先による。
派遣先ではどの人が派遣か分からないため同じように使える。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:
カフェテリアプラン制度で、年間で付与ポイントが定められており、住宅補助、財形、書籍購入、医療費、習い事、旅行等のメニューがあり、好きなものに使えるような制度となっている。

オフィス環境:
本部ビルには、昼食時の休憩スペース、ジム、牧場(アルパカ、ヤギなど)、エステ施設、カフェ、地下に飲食店がある。

口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ メンバー
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
社会人を相手にするので夜の時間の方が忙しい。シフト導入などしているので割と柔軟ではあるもののフレックスとは言えない。また、自分の数字のために時間外対応、休日対応などやってしまいたくなる環境(周りがやっているので)。また裁量労働制のため、固定以上の残業代は無し。

多様な働き方支援:
かたい。この時代にフルリモートが推奨されない。

口コミ投稿日:2021年06月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業40時間は軽く超える。自分の調整次第でもあるが、部署によっては、ある程度残らないと成果にならず、結局、残業抑制が進まない事もある。

多様な働き方支援:
コロナの影響で、在宅は推進されている。部署によってはシフト勤務でき、コントロールが多少できる。

口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は昔に比べたら減ったが、定時の概念が少なく業務も煩雑なため、残業は多め、土日は基本的に休みだが管理職になると研修などが土日にあり代休が取れない、

多様な働き方支援:
リモートワークはあまり推奨しておらず、リモートワークが可能であれば淡路島勤務の考え方

口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業案を募集している。

組織体制・コミュニケーション:
ニックネームで呼び合う、誕生日を祝うなど、コミュニケーションを大切にする雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は4:6で女性が多く、外国籍社員は、新入社員で毎年2~3人程度おり、障害のある社員も特例子会社から出向で事務補助などを行っており、会社としても多様性を大切にしている。

口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質、トップが言うことが絶対、社内システムがなかなか整わずシステム数が多くややこしい、大手特有のルール化が多く細分化されすぎているため、社内処理に非常に時間がかかり融通が効かない

組織体制・コミュニケーション:
社員は優しく気さくな人は多く、コミュニケーションを取りやすい人は比較的多い
変わった人も多くいい人だが仕事は出来ない人も割と多い印象

口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人が良い。社員が優しく親切な人が多い。一方、人ありきで動く仕事が多く、業務も俗人化している部分が多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を促すような取り組みは特になく、企業の競争力になるようなものも特にない。

口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい。
就業先の環境が自分に合わなければ、3か月毎の契約更新を、自分で辞退することも可能。
派遣先によるが、残業少な目のところを選べば基本定時で上がれる。
残業代が欲しければ、最初から残業ありの就業先を希望すればOK。

口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいと思います。
担当さんに伺ったところ、40-50代の方も派遣スタッフとして勤務しているそうです。

私は今後の結婚、妊娠、出産等のライフイベントに伴う仕事の在り方を相談させて頂いていました。

親身になって相談を受けて頂き、
自社だけでなく他社を含めた可能性についても提案してくださってとても信頼が持ちつつ安心して働くことが出来ました。

実際の所派遣元からのフォローアップに関しては問題ないかと思いますが、
面談時に派遣先の働きやすさはそれぞれかと思うので、離職率や風通しについても聞くといいかと思います。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の割合が多いので、女性ならではの悩みもみんなで相談して解決していくので、何か問題が起きても相談しやすい環境だと思います。また似たような世代が多いので、子供の悩みなど共通の話題が多くて話しやすいです。若い方は、年配の方に相談している光景も見られます。なので相談しやすく働きやすい職場だと思っています
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ リクルーティングコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介事業部門/ ユニットリーダー
2.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格所得支援制度などがありますが周囲で活用している社員は見たことがありません。
実務的な研修は、人材紹介事業部門の研修担当がきちんとやってくれます。パソナ本体の方の研修は、実務的というより、会社哲学を叩き込むためのパソナ人育成型の研修です。

働きがい:
企業サイドの経営課題に深く食い込むことで、人材ソリューションをフックに経営課題の解決につなげられます。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ メンバー
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
1年目から1人で役員とのアポイントなど行くことも往々にしてあるので成長環境はかなりある。担当企業に対してどう営業するのか、個人の裁量はとても大きい。

働きがい:
質を求めるタイプの会社なので、クライアントへの価値提供が出来たかどうかというところに焦点があり、CSが高い人も売上が高い人と同様に表彰される文化。数字だけではないやりがいを得やすい環境。

口コミ投稿日:2021年06月 5日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
4.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
人材サービスに関する営業に関する業務、キャリアコンサルティング業務、委託案件のプロジェクトマネジメント、その他 グループ会社では幅広い事業展開を行っており、営業に関わる業務を一通り経験した後は、グループ会社へ出向し業務経験を積むことができる。

働きがい:
人材ビジネスのため、人と関わり支援することが好きな人には、働きがいを感じることができる。

口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:社会の問題点を解決する事を起業理念としている為、儲け第一主義の感じは無く、社会貢献・社会福祉や文化創造を御旗にして、正々堂々の行動をよしとしてる。毎朝、朝礼で唱和しているので、社員一人一人に周知徹底されている。大震災等、災害時は、ボランティア活動に若い人達は、積極的にかかわろうとする姿勢がある。又、障碍者雇用にも偏見なく、同じ職場内で分け隔てなく作業を行う事に抵抗なく働いているところが良いとかんじられた。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
今回、パソナから派遣されて就業しました。派遣会社を通しての勤務が初めてだったこともあり不安だったのですが、連絡はこまめにくださいますし、応募から面接、就業までがとてもスピーディーでした。これは当たりハズレがあると思いますが私の担当してくれた営業担当の人は物腰しがとても低く、質問したら直ぐに連絡をくださって、とてもとても良い人でした。就業先は町工場のようなお世辞にも綺麗とは言えない場所でしたが人間関係も時給も良く、このままずっと就業したいなと思える場所でした。ただ入社前は人事をさせてもらえるというお話で面接に行ったのですが、面接では経理事務をして欲しいと言われ、あれ?と思いました。ですが入社して慣れてきたら人事の仕事ができると言われ入社したのですが、経理の仕事が慣れてきても人事の仕事はなかなか回ってこず…
結局、コロナの影響で就業先が経営不振となり期間満了という形で退職となってしまいました。
ごく稀だと思いますが、派遣会社の求人に記載されている仕事内容と派遣先が考えている仕事内容には相違があることがあるので、本当にこの職種に就きたいと思って転職活動をされるときは、きちんと事前に確認をした方がいいと思います。

口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】全国規模で名の知れた会社であり、女性の働きやすさを全面に打ち出しているため、安心して働くことができると思い入社した。【入社後のギャップ】働くスタッフの質に格差があり、とてもよく働く女性と、何もできない女性が混在していた。そしてほとんどが女性のためできないスタッフに対して注意ができない環境が出来上がっているようで、不満が蔓延しているようだった。大手ということでフォロー体制に期待していたが、末端になれば大手であればあるほどおろそかになることを思い知った。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
ワンストップソリューションであること。企業様の課題があったら、どこかの部署が解決できると言えるほど様々なソリューションを持っている

事業の弱み:
風呂敷を広げすぎて、人手の足りない部署が顕著にみられる。

事業展望:
いい意味で人材会社ではなくなると感じる。とくにインバウンド事業はコロナ収束後に話題になると思うので、首都一極集中の問題を解決する先駆者になると思う。

口コミ投稿日:2021年04月27日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
4.3
2021年時点の情報
事業の強み:
派遣事業が有名だが、グループ会社で再就職支援や転職支援、アウトソーシング等も行っており、不況時にもグループ全体では売上が良い時もある。

事業の弱み:
競合他社が多く、競争も激しい。

口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
事業での社会貢献:パソナでは、利益よりも社会貢献を意識して事業を行っています。例えば、就職氷河期により正社員になれなかった方を対象にパソナグループに正社員として受け入れる取り組みがあります。これは他の企業がこれまでしてこなかったものであり、社会貢献をしていると感じています。過去にも、フレッシュキャリア制度という事業で、就職が上手くいかなかった方をパソナで受け入れ、次の就職活動までマナー研修や面接対策などの支援をしてきました。このようにパソナでは、雇用創出という人材会社の使命とも言える事業を行い、利益よりも社会貢献を意識している点が良いと感じています。
口コミ投稿日:2020年05月10日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
330万円26万円6万円--万円20万円
年収330万円
月給(総額)26万円
残業代(月)6万円
手当など(月)--万円
賞与(年)20万円
給与制度:
初任給は比較的高く見えがちだが、賃金の伸びは非常に低い。階級制になっており、階級が上がらないと給与も上がらない仕組みになっている。

評価制度:
四半期に一度面談の機会があり、自己評価と第三者の評価を総合的に判断してもらえた。年功序列の風潮はありそう。

口コミ投稿日:2021年04月27日
回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
270万円--万円--万円--万円--万円
年収270万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
エキスパート職は正社員と同じ扱いなのでボーナスも貰える。
評価により給料が決まるがあまりいい結果でないと年間1000円程度しか上がらなかった。

評価制度:
事前のアンケートを元に営業担当と話をし評価が決まる。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
4.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円25万円3万円1万円23万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)3万円
手当など(月)1万円
賞与(年)23万円
給与制度:
給与は、評価の影響もあると思うが、定期昇給はあまり期待できない。

評価制度:
とても優秀な社員は、昇格のスピードが速く、経験年数が浅くとも、責任者のポジションにつくなど若手にチャンスを与えるような傾向がある。

口コミ投稿日:2021年03月23日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:退職金は微々たるもの(らしい)。住宅補助は新卒入社時に入れる寮(年数規定あり)と転勤者の社宅扱いはあるがそれ以外に手当はない。福利厚生はグルーブ会社の福利厚生サービスと職位ごとに付与されるポイントを住宅手当などに割り当てることになる。持ち株会はあるが、やっているのは急成長時期に買った勤続年数の長い社員くらい。
オフィス環境:本社は東京駅目の前にあり、取り壊しが決まってるビルを安く借り上げ、奇抜なレイアウトになっている。食堂やミーティングスペースも豊富にあるので休憩などは困らない。地方の拠点は認知されることが重要なので、各営業拠点は主要駅の直結ビルやランドマークに入っている。各拠点は全体的におしゃれできれいな雰囲気だが、打ち合わせ用の半オープンスペースやフルオープンのスペースが多く、社員が休憩できるスペースなどの考慮はない。執務スペースも多くの事業所はここの机はなく、大きなテーブルに座るため、人員が増えると必然的にここのスペースは狭くなる。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:大手企業レベルの規模になったのに良くも悪くもベンチャー気質が抜けない。オーナー会社であるため、一定以上の管理層になると上をみた仕事のやり方になっている様子。新しいことにチャレンジすることを是とするため、様々な社内ベンチャーも立ち上がるが、軌道に乗るケースはまれ。収益性ばかりを追い求めることを良しとしない雰囲気がある一方、管理者層への利益率・収益性の指摘は厳しい。
組織体制・コミュニケーション:上下の堅苦しい雰囲気はなく、統括責任者などとも気軽に話せる。人材ビジネスをやっているだけあって、人当たりの良い人が多い。組織はよく変わるので都度対応できる柔軟性や瞬発力が必要。
ダイバーシティ・多様性:女性管理者も多いため、性別面で不公平感はない。また、近年は様々な国籍(とはいえアジア圏)の社員も増えており、多様性はある方ではないかと思う。また障害者雇用も特例子会社で積極的に雇用しており、人材ビジネス事業らしい在り方に思える。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
福利厚生:
福利厚生の一環として住んでいる住宅の家賃(私の記憶の限りでは、持ち家といった家賃が発生しない物件の形態もカバーされていたと記憶しています)が補助される住宅手当が月あたり10,000円支給されておりました。ただし、それはカフェテリアプランと呼ばれる福利厚生プランにのっとって、年間で120,000ポイントのカフェテリアポイントが支給されるのですが、月あたり10,000ポイントを住宅手当として使用してしまうと、その他のカフェテリアプランのメニューは利用できなくなってしまいます。周りはほとんど住宅手当にカフェテリアポイントを利用していたように思います。

オフィス環境:
駅直結で通いやすかったが、毎朝エレベーターが混雑するのは困りものだった。ただし眺めは最高である。

口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
480万円--万円--万円--万円--万円
年収480万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
在籍当時に担当していたポジションがリクルーティングアドバイザーと呼ばれている法人営業職だったこともあり、日々の業務遂行におけるパフォーマンスを営業成績という指標で評価され、それによってボーナスが大きく左右される印象を抱いていた。そのため、基本的にベーシックな基本給で稼ぐというよりも、夏と冬に年2回支給されるボーナスを、営業成績を上げることでいかに数か月分獲得できるか、それによって年収ベースでの給与の総額に大きく営業していたように感じる。

評価制度:
上期下期でグループマネージャーと目標設定を行い、それを達成したかどうかで評価をされる。多くの場合、売上目標という形で目標設定がされるが、評価としておおむね違和感はなかった。

口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:全体的に長時間労働になりがちで、できる営業ほど、担当案件が多く、負担が大きい。多い人だと月間3桁は当たり前。また、ワークライフバランスをうたっているため、キャリママが多いが、時間的制約もあるため、若手・独身の社員に負担が寄りがちになるため、更に長時間労働が増長されている。休日については基本土日祝は休めるが、特需や会社のイベントがあると出勤となり、振り休は取ったもの勝ちな風潮。
多様な働き方支援:営業はスマホとノートパソコン支給でリモートアクセスもできるので、出先や自宅での仕事もやれる。早帰り・時間差出勤は外勤はある程度自由がきく(かってにやれる)。副業は禁止はされていない。能力開発の支援はないため、自己研鑽する場合は、付与されるポイントを使うしかない。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年俸制に変わると、36協定があるので、残業代は払われることは無くなる。又、50歳以上になると、人事の覚えが悪い人は年間20~50万円、そうでない人でも平社員(部下のいないマネージャークラスを含め)、55歳からは、20~550万円ずつ下がっていく。その事を50歳台のネクストキャリア研修で、「何故、下げるのか」聞いた人が居たが、人事部長の回答は「世間一般、そうなっているから」と言う回答だった。又、人事評価は、直属上司の胸三寸だが、一度でも(Aー一番上位ランクだが)「Dランク」を付けられると、60歳定年で延長で65歳をうたっているが、出来なくなる。45歳までで、実力があれば、転職した方が、その後の年収は他社の方が高いのでは?と考えられる。
口コミ投稿日:2018年11月27日

株式会社パソナの回答者別口コミ (410人)

  • 財務
  • 派遣
2021年時点の情報
    女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 財務/ 300万円以下
4.02021年時点の情報
  • 営業事務
2021年時点の情報
    女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 301~400万円
2.52021年時点の情報
  • 人材紹介事業部
  • メンバー
  • RA
2021年時点の情報
    女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ メンバー/ 301~400万円
3.82021年時点の情報
  • 受付
2021年時点の情報
    女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 300万円以下
5.02021年時点の情報
  • 事務
2021年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 300万円以下
3.02021年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社タスク・フォース
総務◎勤務時間や雇用形態など自由に選択できます/ボーナスインセンティブ年2回/転勤なし 正社員
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有限会社フォークリフト陽晟
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株式会社アルバクルー
経理事務(未経験OK!)◎基本土日休み/賞与年2回/有休消化率100% 正社員
月給20万9100円+賞与年2回+各種手当本社/愛知県名古屋市中村区本陣通5丁目131番地 ◎転勤なし/マイカー通勤可&駐車場完備!

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社パソナ
業界 その他
URLhttps://www.pasona.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町2丁目6-2
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社スタッフサービス
(3.6)
株式会社スタッフサービス

回答(812人)/口コミ(5081件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(474人)/口コミ(3642件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(478人)/口コミ(2896件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
働きがい:販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(239人)/口コミ(1428件)

平均年収(正社員)298万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(191人)/口コミ(1361件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(195人)/口コミ(1149件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(131人)/口コミ(960件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(141人)/口コミ(959件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(937件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)

ヤマトシステム開発株式会社
(3.1)
ヤマトシステム開発株式会社

回答(117人)/口コミ(878件)

平均年収(正社員)426万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 運用 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:担当職:300万円〜450万円(全体割合70%)、主任職:4... (続きを見る)