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株式会社パソナグループの口コミ・評判

東京都千代田区大手町2丁目6-4
評判スコア73 詳細
88
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パソナグループの口コミ・評判をご紹介!パソナグループで働く社員や元社員から、パソナグループの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答24人
気になる点の回答20人
気になる点
福利厚生

健康診断は受けますが、無料での範囲は狭く、個人で補填しなければなりません。また有給でなく休みを取っていく必要があります。義務付けられているものであれば、有給にすべきだと思います。

2016年頃
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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良い点
入社理由・入社後の印象

大きな会社だけに、就業中でもトレーニングができたりして、レベルアップ出来ると思いました。まて担当さんもトレーニングされていて、とてもきちんとしていると感じました。

2016年頃
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細19人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
いろいろな年齢の方、主に下の年齢の方と働き、また教えてもらわなければならないので、年齢に関係なく謙虚に自分の力を見極める姿勢が身についたと思います。具体的には年上だからと変におごることなく素直に教えてもらっています。相手にも年上だからと変に感じさせないようにしているつもりです。
50代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
サービス業なので、対応力がつくと思う。どう対応すべきかは、クライアントによってどの業界もおこなると思うが、この仕事はとくにその部分が磨かれると思う。言い方やタイミングもよく考えた行動が自然と身につき、今後どんな仕事でも役に立つスキルだと思っている。
20代 / 女性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
最近、話題の女性活躍にもチカラを入れており、昨年の産休復帰率は100%。管理職も比較的多い割合なので、今後の日本企業が目指さなければいけない姿だと思う。貢献活動へも非常にチカラを入れており、障害者の雇用、地域へのイベントにも取り組んでいる。
20代 / 女性 / 営業系
企業理念からも社会貢献があるので、地域や人への貢献伸やおもてなしはあると思う。トップの理念に基づき、組織があると言えよう。それでも、トップダウンのスタイルに変わりはないかもしれない。チャレンジ精神を買って貰ったとしても難しい雰囲気がある。
20代 / 男性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社パソナグループ
回答者の平均年収
510万円
平均年齢:37.3歳
10人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:548万円(38.4歳)
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
役員待遇であったが、役員の給与基準・体系が存在していたとは言えない状況だったように思う。したがって、報酬額がどのように決定されるのかは不明だった。おそらく、トップの判断で決定されていたのではないかと思う。これは、一面では、実績によって報酬に大きく反映され得るということであり、良い点とも言えるように思う。
なお、社員については給与基準等が明確で、それに沿って決定されていた。
50代 / 男性 / その他
気になる点
固定給与扱いだったので、時間外残業の対応がない。
給与の対応がURLからの入力だったので、入力決済が対応遅れが多くあり、決済後の給与入金が1ヶ月遅れがあった。
対応する担当者が、作業が遅れたことで、連絡待ちからの、修正があったりした。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
時給も1000円で、これからあげようと思うならマネージャーや役職者になったら、更にあがっていきます。パートでこの時給なら十分かな?と思っています。しかも時間通りに帰れるし、近所なので働きやすいです。とても良かったと思っています。
30代 / 女性 / その他
気になる点
給与額の決定方法が不明確であったような気がする。トップの判断で決定されていたのではないかとも思えた。
給与額への要望提示は可能であったが、金額変更に関する明確な理由が示されなかったことがあった。
50代 / 男性 / その他
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社パソナグループ
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業手当の支給は、残業時間30時間(ひと月)まで。 実際の残業時間は30時間を超えていたので、その分は切り捨てていた。 退職時、残っていた有給休暇の取得を希望すると、当時の役員から「最後まできちんと働いてほしい」と言われ、許可してもらえなかった。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
残業はほぼしたことはありませんが、何回かしても15-分後位には帰らせて貰えました。フルタイムのかたでも15-30
分ぐらいしか残らないと言われていたので、わりと残業も少ないかと思います。
官公庁なので定時であがるのが基本かもしれません。
30代 / 女性 / その他
気になる点
時間管理が厳しく、チーム全体での作業時間で相対関係での時間管理されている部分があって、時間が不足されている場合、作業時間での強制な時間調整があり作業しにくいことがあった。残業時間については、その部分において、増やしてしまうことがある。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
ライフワークバランス重視のママさんポジションはあるが、担当クライアント数によっては大変そうな部分も垣間見える。クライアント担当間での分担もあるので、協力し合っ進める事ができるので、育休からの復帰希望社員も多い。
20代 / 女性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社パソナグループ
福利厚生全般の納得度
75
19人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
窓がとても大きくて、冬には富士山が見えてとても綺麗だった。駅前の割と新しいビルで、エントランスから高級感もあり、トイレも綺麗。頻度は覚えていないが、清掃業者がよく掃除にきてくれていたし、泥のついた靴で来場者があった場合、すぐに清掃の方に連絡し掃除してもらっていた。空気清浄機を常にまわし、観葉植物も、定期的に変えていたので、空気も良かったと思う。帰る前には全員が毎日ノートパソコンをしまっており、毎朝当番の人が机を拭いてくれていたので、基本埃もたまらなかった。従業員、来客ともに飲めるお洒落で美味しい、紅茶、コーヒーサーバーがあり、素敵な雰囲気に一役買っていた。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
新宿の高層ビルの中にある会社であったが、床は常に清掃が行き届いていてまるでコンビニエンスストアのように天井を移すような輝きがあった。また、設備に対するケアも十分されておりデスクや書籍など常にきちんと整理整頓されていて感じが良かった。 但し、現在は事務所を移転していて場所が変わっており、現在の状況は分かりません。
50代 / 男性 / その他
気になる点
契約社員での登録のため、福利厚生の部分でのうけることはありませんでした。正社員の情報を聞いてみると、福利厚生の対応はある程度充実しているみたいですが、作業時間が多いせいか、十分に取れていないことがおおいようです。社員の意見を十分に聞いて対応されていればいいかと思います。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
健康診断は受けますが、無料での範囲は狭く、個人で補填しなければなりません。また有給でなく休みを取っていく必要があります。義務付けられているものであれば、有給にすべきだと思います。
50代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社パソナグループ
教育・研修制度
69
19人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
新人研修では、3ヶ月の研修期間があり、自社の歴史・取り組みから、業務に関わる法律や社内フローの勉強をおこなうが、中途採用社員にはあまりおこなわれない為、最初はわからない事が多かった。社員は優しい社員ばかりなので、ききやすいが、配属部署も忙しい事は間違いないので、しっかりとした研修をおこなえる体制ではない。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
入社以来、ちゃんとした研修は個人情報保護の動画を見るように言われるぐらいしかありません。新しいやり方を身につける時も、SVの作ったマニュアルが独りよがりで分かりにくく、それを検討することも無く配布されるので、実践の中で失敗もしながら身につけなくてはならず苦労します。
50代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
研修はありましたが、実際はお客さま相手に対応し、業務の知識を高め学び、習得していく感じなので、内容自体はあとから付いてくる感じです。内容を先に教えて貰えた事もありますが。内容に寄っては。営業経験者なので、特に問題なくこなしています。
30代 / 女性 / その他
良い点
細かいスケジュールでの研修があるようです。年間計画でのスケジュールから、現場での作業を調整しながらの研修があり、また、作業内容での必要研修内容がその社員ごとに様々な内容であり、その部分については、よいことかと思います
50代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社パソナグループ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
どんな雇用形態でも意見があれば、声をあげられる制度がある。改善提案・起業提案ができる機会があり、自身もその制度を利用し、事業提案をおこなった。現在、走り出しではあるが、外部団体と提携を結び、社会に貢献できる様な事業へなる様、取り組んでいる。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
契約社員での登録されているため、業務での残業があっても、固定給であるため、残業が発生する作業が多くなっている。ある程度の調整はされているが、時間が少ない場合での時間管理が厳しく、トータル時間を増やすための作業の追加があった
50代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
ライフワークバランスを重視し、仕事を進める傾向にはあるが、現実問題としては、繁忙期の業務過多やマスト業務も多いため、難しい実情にある。部署での連携や担当間での連携で乗り切れる部分もあるが、改善が必要な部分も多い。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
役員として 比較的大きな権限と裁量を持って、思うことを遂行してゆくことができた。
社風が自分に合っていたところも、居心地が良かったように感じている。
平均年齢が比較的低く、若さや元気良さを実感することができた。
50代 / 男性 / その他
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社パソナグループ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社パソナグループ
各種サービス関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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