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夢真は、あなたの未来を切り拓くために一人ひとりに真摯に向き合い、全力でサポートします

業界売上高No.1を誇る夢真は、安定した基盤でキャリア形成を支援します。手に職をつけることで価値あるスキルを得られ、未経験者でも安心して学べる研修を提供、研修満足度97%以上です。
月収35万円が可能で、転勤なし、希望を考慮した勤務地選択ができます。20~30代の若手社員が活躍する活気ある職場で、活気ある社風が成長を後押しします。

株式会社夢真(26年1月1日より株式会社オープンアップコンストラクションへ社名変更)のPick up口コミ

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口コミ投稿日:2025年07月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年07月04日
成長・キャリア開発:
入社して間もない頃は、他己紹介や名刺交換などの社会人の基礎を予習、復習する機会がある。
資格取得手当は特にないが、資格勉強のオンデマンド動画は視聴可能。

働きがい:
夢真自体に働きがいは無いかもしれないが、派遣先によってはやり甲斐を感じられる可能性はある。
私が現在派遣されている企業では施工管理職でありながらも事務メインで、現場にひたすら出る施工管理とは違いキャリアビジョンが豊富で、どの業界でも通用するスキルが身につく。
将来的にやりたい事に直結するスキルを身に付けるための業務に従事出来るかが働き甲斐のミソになるかと思われる。
しぬまで施工管理を続けたいと思う人にはうってつけかも。

reply-icon 株式会社夢真(26年1月1日より株式会社オープンアップコンストラクションへ社名変更)からの返信 2025年07月16日 返信
このたびは、率直なご意見をお寄せいただき誠にありがとうございます。
また、日々のご勤務に心より感謝申し上げます。

入社後の研修や配属先でのご経験から、多くの気づきと学びを得てこられたことが伝わり、私たちも大変励みになります。
現場や業務の内容は配属先によって異なりますが、そのなかで培われるスキルや視点は、将来的にさまざまなキャリアの選択肢につながる貴重な土台になると考えています。

夢真では、一人ひとりの経験や希望に合わせて成長の機会をご提供できるよう、研修やサポート体制の見直しも継続的に行っています。働くなかで見つかる「自分に合った仕事」や「やりたいこと」に近づく過程そのものが、夢真でのキャリア形成の大きな価値だと考えています。

今後も、夢真での経験が次のステップへとつながるよう、社員の皆さまを支える環境づくりに努めてまいります。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
2025年07月16日 返信
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口コミ投稿日:2025年06月18日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年06月18日
成長・キャリア開発:入社後2週間ほど研修を受け、派遣先へ配属されます。研修内容は
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口コミ投稿日:2025年06月05日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年06月05日
組織体制・コミュニケーション:フォロー担当がつくので、何か困った際には相談しやす
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株式会社夢真(26年1月1日より株式会社オープンアップコンストラクションへ社名変更)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
347万円168~680万円495

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収347万円
回答者の年収範囲168~680万円
回答者数495

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

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職種 平均年収
年齢別平均・最高年収 年収分布

年収分布

(人)
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株式会社夢真(26年1月1日より株式会社オープンアップコンストラクションへ社名変更)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年09月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年09月23日
福利厚生:
通勤手当も上限3万円とかにするべき。
2万円じゃか実費になってた人もいるんじゃないのかな?

オフィス環境:
オフィスだけは一丁前です。

reply-icon 株式会社夢真(26年1月1日より株式会社オープンアップコンストラクションへ社名変更)からの返信 2025年10月10日 返信
これまで弊社では、配属先までの交通費支給の上限を2万円としておりましたが、2025年8月11日より上限を撤廃し実費支給といたしました(※最短ルートでの支給に限ります)。
今後も社員の声を大切にしながら、福利厚生や職場環境のさらなる向上に努めてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
2025年10月10日 返信

株式会社夢真(26年1月1日より株式会社オープンアップコンストラクションへ社名変更)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年09月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年09月23日
勤務時間・休日休暇:派遣先に休日は準ずるので、悪い所もあればいいところもあります
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株式会社夢真(26年1月1日より株式会社オープンアップコンストラクションへ社名変更)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:配属先では丁寧に教えてくれる環境のため、分からない
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株式会社夢真(26年1月1日より株式会社オープンアップコンストラクションへ社名変更)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年10月22日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年10月22日
女性の働きやすさ:現場での事務作業が多いため、完全に男社会。特に年配の男性が多く
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株式会社夢真(26年1月1日より株式会社オープンアップコンストラクションへ社名変更)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格手当はしっかりつきますが反映されるのは二つまでなど制限あ
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株式会社夢真(26年1月1日より株式会社オープンアップコンストラクションへ社名変更)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年11月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:苦労して取得した資格を活かせる仕事、かつ正当に評
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株式会社夢真(26年1月1日より株式会社オープンアップコンストラクションへ社名変更)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年11月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年11月25日
事業の強み:需要が高い。同じ系統の会社の中では1番有名。人数が多い。需要がなくな
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株式会社夢真(26年1月1日より株式会社オープンアップコンストラクションへ社名変更)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年11月03日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:事務を軽視している為、営業ばかりが高いです。賞与も大学生のアルバイト代
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