株式会社リクルートスタッフィングの年収分布
回答者の平均年収
500万円 (平均年齢 32.3歳)
回答者の年収範囲
250~1050万円
回答者数
81人 (正社員)
株式会社リクルートスタッフィングのカテゴリ別口コミ(2971件)
土日祝は休みだが、クライアントによっては対応も必要になるが、自由
すべては自分次第
多様な働き方支援:
早帰り、副業など基本的にはすべて可能
結果さえのこせば完全に自由
ただ目標値が高いのでほんの一握りの優秀層しか自由には出来てない印象
良くも悪くも風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良いと思います。卒業後もコミュニケーションが継続する人も多いです。
ダイバーシティ・多様性:
障害者の方で働いている方もおられます。
よくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
派遣なので、行く会社によると思います。
運の良い人はいい人ばかりのところに行けるのではないでしょうか。
ダイバーシティ・多様性:
外国の方は見たことないです。
性別は男女問わずいたと思います。
組織体制・コミュニケーション:他社と比べて、特に変わったところはないと思う。個人営業的な動きと、チームの一員としての動きを同時に求められるので、合う/合わないはハッキリ出ると思う。
ダイバーシティ・多様性:企業として力を入れているとは聞いていたが、よくわからない。
20代は成長出来る環境だと思います。
リクルートのスピード感、ミッションへの達成へのこだわり、自分で考えて物事を動かす力、アイデアを形にする事。などが実現出来る環境だと思います。
実力次第で比較的、早くに管理職になることができます。
30代前半位でマネージャー職を経験したら、次は更に上を目指す以外では部署が変わってもいわゆる派遣ビジネスの仕事には変わらないので、あまり変化が無いかもしれません。
直接雇用を推奨しているので、そこでのキャリアアップは見込めます。
雇用を希望しない人は、成長をかんじにくいのかな?と思います。自分で目標を掲げて自分でやりがいを探す必要があるように思います。
働きがい:
事務経験なしでも働くことができるので、新たな分野で働けることに働きがいを感じました。
会社に対しては特にないが、派遣という仕事上発生する人間のトラブルが想像よりもストレスになる
また、部署によっては働き方改革とは程遠い働き方をしてる部署もある
人材会社で、クライアントに対して働き方改革を推し進める立場なのに、如何なものかと思う
覚えなければならない事が膨大で経験者でなければ戦力になるまで3〜6ヶ月はかかる。たとえ経験者であっても他業種からだと知識の追加で2ヶ月くらいは必要。初期研修(座学)は3日間で現場へいき基本はOJT。必要なスキルはコミニュケーション能力、提案力、率先力、問題発見力、暗記力。自身で率先して仕事をみつけ、問題点をみつけていかないと仕事が覚えられないまま時間だけが過ぎていくので、如何にモチベーションを維持させ積極的に仕事に取り組めるかにかかってくる。求められるものが多い割には給与が然程。その為離職率も高い。また、実績を積めば昇格は早いが店舗により異なるので自己アピールも必要なスキル。昇格が早いことのデメリットとして指導する能力も身につけられないまま昇格するので更に上のステージへは足踏みする事になる。
営業が強いと思います。スタッフさんは競合他社にも登録されいるので他はそんなに変わりません。
事業の弱み:
全国展開はしていないのでそこは弱みと言えるかもしれません。
事業展望:
マーケットの伸びに合わせて成長していけると思います。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
525万円 | 35万円 | --万円 | --万円 | 100万円 |
年収 | 525万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | 100万円 |
評価制度:クォーター毎に、WCMシートというやりたいこと、できること、やるべきことなどに応じた自己評価を提出し評価される。基本的には個人の目標達成割合によって評価され、ボーナスに反映される。その他定性的な分野もあるが、評価の対象としてはあっても2割程度。個人やチームで数字が良ければインセンティブもある。非常に分かりやすい人事評価制度ではある。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
その他おすすめ口コミ
若い社員が多いので、年齢が高くなるといずらい。学生のノリなので、合う合わないがある。遊び心があり、経営層も社員を楽しませようとする。業績により社員旅行がある。
組織体制・コミュニケーション:
ポジティブで前のめり。
全体的に人はいいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
派遣会社として、賞与があるだけでありがたいと思いますが、少なすぎます。頑張っている人を評価しません。
評価制度:
実力主義ではまったくございません。頑張っても頑張らなくても同じです。半年に一回、昇給のチャンスがあるそうですが、自己評価を高くしても給料は上がらず、営業の方に頑張ってるよ、と言ってもらっても上がりませんでした。
株式会社リクルートスタッフィングの回答者別口コミ (498人)
- 特別法人第一営業ユニット
- リーダー
- 営業
- 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特別法人第一営業ユニット/ リーダー/ 701~800万円
- 派遣スタッフ
- 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 301~400万円
- 一般事務
- 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 300万円以下
- 営業
- 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 300万円以下
- なし
- 事務職
- 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ 300万円以下
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会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
業界 | 各種サービス関連 |
URL | https://www.r-staffing.co.jp/corporate/ |
所在地 | 東京都中央区銀座8丁目4-17 |
※ 一部、四季報データ参照 |
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一人暮らし手当がなかったのは覚えてます。
でも子育てや産休はしやすいとのことです。
また、産休後に復帰する方も多いそうです。
オフィス環境:
今の勤務先はとても綺麗で、家からもそう遠くはないですが、休憩室がないのが辛いです。
ただこれも、派遣先によるので運ですね。
福利厚生はびっくりするくらい何もない
家賃手当などももちろんない為、転勤による引っ越し費用などすべて自己負担
給料が他と比べて高い分仕方ないのかもしれない
オフィス環境:
東京の本社は自社ビルだが古くなり汚い
退職金や賞与は時給のなかに含まれるとの説明を受けた
確定申告を行う際の源泉徴収票は紙を郵送などではなく
確定申告の時期になると自分専用のウェブサイトからPDFで即時ダウンロードが可能な点は
締め切り間近に申告を行おうとしたときには便利だった
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