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株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:58人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義4.0
  • 活気のある風土4.1
  • 20代成長環境4.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.4

株式会社リクルートスタッフィングの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社リクルートスタッフィングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3077件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社リクルートスタッフィングへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社リクルートスタッフィングの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

503万円 (平均年齢 32.3歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

82 (正社員)

回答者の平均年収 :503万円 (平均年齢 32.3歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :82 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
586.5 万円
(平均年齢 33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
352.5 万円
(平均年齢 30.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
316.7 万円
(平均年齢 41.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
464.3 万円
(平均年齢 29.7歳)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
一人暮らし手当がなかったのは覚えてます。
でも子育てや産休はしやすいとのことです。
また、産休後に復帰する方も多いそうです。

オフィス環境:
今の勤務先はとても綺麗で、家からもそう遠くはないですが、休憩室がないのが辛いです。
ただこれも、派遣先によるので運ですね。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ プレイヤー
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はびっくりするくらい何もない
家賃手当などももちろんない為、転勤による引っ越し費用などすべて自己負担
給料が他と比べて高い分仕方ないのかもしれない

オフィス環境:
東京の本社は自社ビルだが古くなり汚い

口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ OJ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ セールススタッフィング部/ OJ職
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅手当などはなく、交通費の支給のみです。

オフィス環境:
現在(2021年2月)はリモートワークが中心のため、出社することはありませんが、会議室は多くあり、本社ビル一回にはカフェスペースも用意されています。

口コミ投稿日:2021年02月 8日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
三連休の次の土曜日は出社日や自宅待機になることが多い。派遣先の都合にもよるが基本的には自宅待機。

多様な働き方支援:
これも全て派遣先によると思うがリモートワークという名の自宅待機のところも多いと思う。

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自由に有給をとれる風土であり、社内では促進もしている。ただ、いつ何が起きるか読めない派遣営業とゆう特質上、有給をとるのは逆にストレスになりえたり、なかなか取れない人もいる。また、月締めの営業のため月末は数字に追われ取りづらい。その他、会社のご褒美旅行(ギブ)があり、国内海外問わず複数コースから好きなコースに申し込み会社負担で旅行に行ける。この旅行が夏休み代わりのような立ち位置で、ギブは全員で互助営業のペアを組み休み対応を任せることができるので毎年楽しみである。リクルートならではの良い制度だと感じる。
口コミ投稿日:2020年05月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業は派遣営業とゆう業務特性上、緊急連絡が日々入るため休みづらさはある。有給は取得促進の文化が非常に強いので休みを取得しても何も言われないが、業務が心配でできるだけ影響がない日やタイミングを見計らい取得している。もう少し業務をシェアし休むタイミングもいつでも変わりなく取れるようになると更によいと思う。業務量も多いため休みを気兼ねなく取る方は生産性も非常によい傾向がある。気になる点は上記の点ではあるものの、わざわざ上司にことわらず有給を取得して良いとゆう風土は良いと感じる。
口コミ投稿日:2020年05月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特別法人第一営業ユニット/ リーダー
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良いと思います。卒業後もコミュニケーションが継続する人も多いです。

ダイバーシティ・多様性:
障害者の方で働いている方もおられます。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よくわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
派遣なので、行く会社によると思います。
運の良い人はいい人ばかりのところに行けるのではないでしょうか。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方は見たことないです。
性別は男女問わずいたと思います。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:若いうちに盲目的に働くにはいいかもしれない。あれこれ考えすぎない人にはとても動きやすい環境かと。
組織体制・コミュニケーション:他社と比べて、特に変わったところはないと思う。個人営業的な動きと、チームの一員としての動きを同時に求められるので、合う/合わないはハッキリ出ると思う。
ダイバーシティ・多様性:企業として力を入れているとは聞いていたが、よくわからない。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多いということはもちろんですが、そもそも女性が働くことへの理解があり、女性が出来るだけ活躍できるような環境を整えるということへの気概が会社にあるように感じていました。不思議なもので、というか、これも時代なのかもしれないですが、男性もちょっと女性的な方が多いように感じました。もはや、男性だけの価値感でまわしていける世の中ではないということを、ひしひしと感じさせられました。女性が働きやすいイコール誰もが働きやすいのでは。
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:キャリアウィンク社員です。非常に働きやすい環境だと感じます。自分の希望にあった配属先を選んでいただけること、また終業後も営業担当の方が定期的に面談に来てくださるので、何かあれば相談できる環境が整っています。そして、キャリアウィンク事務局の方に問い合わせをメールでした際も、すぐに回答を頂け困ることはありません。
口コミ投稿日:2018年10月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の働きやすさなんですが、時間短はもちろんのこと、育休、産休制度もしっかりしているみたいです。他の企業も大分ではありますが、少しずつ女性の働きやすさということを見つめ直すようにはなってきてはいますが、リクルートは育休、産休制度がきちんと整っているので復職しても働きやすい環境ではあるようです。女性リーダーの方も徐々に増えていっています。派遣なのできちんとした情報はわからずですので人事の方に聞いてみてください。よろしくお願いします。
口コミ投稿日:2020年03月 5日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
20代は成長出来る環境だと思います。
リクルートのスピード感、ミッションへの達成へのこだわり、自分で考えて物事を動かす力、アイデアを形にする事。などが実現出来る環境だと思います。
実力次第で比較的、早くに管理職になることができます。
30代前半位でマネージャー職を経験したら、次は更に上を目指す以外では部署が変わってもいわゆる派遣ビジネスの仕事には変わらないので、あまり変化が無いかもしれません。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業に関してですが、この業界はお客様となる方が2人います。企業側の担当者とスタッフさんです。双方人間なので色々な要望もあり、時には食い違いや、意見もありますが、その間に自分自身が介在するとこで、解決していける実感や、生まれるはずのなかった新しい事が生まれること等を実感できた時にやりがいを感じます。自分自身の介在価値でしょうか。
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
IT系の派遣にて関してですが客先から事前に求められるスキルがないと現場には採用される事はないと思います。
そういう意味では新たなスキルを身に着けるというよりも今自身が持っているスキルの経験値を上げるというキャリアアップになると思います。

働きがい:
IT系の派遣に関してになりますが働きがいは月単位で見た給料の良さになるのではないかと思います。長い目で見ると福利厚生や賞与の面で正社員に劣る事が多いですが単純な月収ではそこそこの金額を貰えると思います。

口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ プレイヤー
4.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社に対しては特にないが、派遣という仕事上発生する人間のトラブルが想像よりもストレスになる
また、部署によっては働き方改革とは程遠い働き方をしてる部署もある
人材会社で、クライアントに対して働き方改革を推し進める立場なのに、如何なものかと思う

口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人材派遣会社に興味があって。リクルートは面白そうな会社だと思ったので、決めた。入社時は契約社員で入った。【入社後のギャップ】想像以上に変化の激しい会社だったが、ギャップはそれほどなかった。リクルート=若くてやる気があって、仲がよくて、飲み会好きで、仕事バリバリ、、、そんなイメージで入ったが、だいたいそんな感じ。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員については、上昇志向が強いゴリゴリの人が多いのかなと怯えていましたが、みんな親切。
業務については、飛び込み営業はないと聞いていたのですが、ありました。(が、みんなで励まし合いながらなので楽しくできました)でも今後コロナで非対面式の営業に変わっていくかと思います。

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
リクルートブランド。
サービスとしての強みは特にない。大手総合人材派遣会社とは横並び。人材の質が良いというのが売りだったが、契約社員比率の増加に伴い、人材の豊富さでもそこまで強みではなっている感じる。

事業の弱み:
景気連動型&代替サービスが出てきている。
saasプロダクトやAIの発達に伴って、事務職種の領域が代替されている。
一方で、働き手が極端に減るわけではないが、今後の影響は不透明。
経過連動型の性質が強いので、今後も日本経済の状況によって売上の増減が見込まれる。

事業展望:
緩やかに減少

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特別法人第一営業ユニット/ リーダー
4.3
2021年時点の情報
事業の強み:
営業が強いと思います。スタッフさんは競合他社にも登録されいるので他はそんなに変わりません。

事業の弱み:
全国展開はしていないのでそこは弱みと言えるかもしれません。

事業展望:
マーケットの伸びに合わせて成長していけると思います。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:営業職でした。地域や配属する部署によっても違うが、営業1人に対して80名くらいのスタッフさん(+それに関わるクライアント側担当者)をかかえ、担当する。100名を超えると、別途スタッフさんフォローのヘルプが専属でつくことが多い。最近ではリモートワークが進み、パソコンを持ち出し外から色々と資料を見たり、作成することができるので、直行直帰もしやすい環境。基本1ヶ月を単位とし、繰り返す業務なので、慣れてくると自分でスケジュール調整などもしやすくなります。営業目標は四半期ごとの目標に加え、毎月の目標があります(継続指標と新規指標)これによりボーナスや、月のインセンティブが変わります。
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円21万円--万円--万円40万円
年収300万円
月給(総額)21万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)40万円
給与制度:
とにかく安い。進言したが無視。営業によると思う。ボーナスもしっかり出るとは言っていたが言うほどでない。

評価制度:
派遣先に一任されるので派遣先次第。
仕事をしてなくても評価される時もあれば仕事をしてても評価がされないこともある。
それを会社がどう評価してるかと言われると謎。

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
525万円35万円--万円--万円100万円
年収525万円
月給(総額)35万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度: グレード制を取っており、約10段階ほどの給与体系がある。担当役割や仕事の達成度などに応じてランクが上がり、その上げ幅が大きいので、給与水準は同業界内でもトップクラスかと思われる。
評価制度:クォーター毎に、WCMシートというやりたいこと、できること、やるべきことなどに応じた自己評価を提出し評価される。基本的には個人の目標達成割合によって評価され、ボーナスに反映される。その他定性的な分野もあるが、評価の対象としてはあっても2割程度。個人やチームで数字が良ければインセンティブもある。非常に分かりやすい人事評価制度ではある。
口コミ投稿日:2020年06月 5日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:派遣業界の中で最高水準の年収ではないでしょうか。その分ミッションと業務量は多い。給与形態はミッショングレード制となっていて年功序列ではない。結果を出せばグレードがあがり昇級、昇進できる環境。リーダークラスで700万程度。月13人程度の新規決定と、契約更新140人程度をこなす+社内のプロジェクトにも参加していくイメージ。普通にやっていたら回せないので、生産性重視で回していく必要がある。残業が多いと評価にかかわるため、生産性もかなり重要指標である。一つ一つが難しい仕事はないが、量が多い。量が多いゆえ、年収が高めである。
口コミ投稿日:2020年05月20日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ドライな方、個人で淡々と仕事をしたいタイプの方は馴染みにくい。掛け声をしたり、達成したらフロアで発表されみんなと握手する、などの独特の褒める文化が強く、ドライに働きたい方には向かない気がする。営業活動は個人プレイだが、チームワークを重じてもいるので、チームを盛り上げるための◯◯キャンペーンなどが日常茶飯事で立ち上がり騒がしい。部署にもよるが、営業組織では一部、あだ名をつける文化が盛んで、とにかくつらい中でも楽しく仕事をしようとゆう精神が強い。
口コミ投稿日:2019年11月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ リーダー
4.3
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い社員が多いので、年齢が高くなるといずらい。学生のノリなので、合う合わないがある。遊び心があり、経営層も社員を楽しませようとする。業績により社員旅行がある。

組織体制・コミュニケーション:
ポジティブで前のめり。
全体的に人はいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:月給もよいがボーナスが高くそのため年収水準が高い。ボーナスは会社係数、ユニット係数、個人係数がかけられ算出される。給与形態のミッショングレード制では、ミッションによって給与が決まる仕組みだが、会社としてユニット(部)経営をしているので、人件費もユニットの経費で賄うこととなり、高いグレードはユニットの中でも◯人と決まっていたりする模様。ユニットの業績がよいと、臨時インセンが少しもらえることもごく稀にあった(ごく稀なのと、ユニット長の方針にもよる)
口コミ投稿日:2020年05月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円20万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)20万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
派遣会社として、賞与があるだけでありがたいと思いますが、少なすぎます。頑張っている人を評価しません。

評価制度:
実力主義ではまったくございません。頑張っても頑張らなくても同じです。半年に一回、昇給のチャンスがあるそうですが、自己評価を高くしても給料は上がらず、営業の方に頑張ってるよ、と言ってもらっても上がりませんでした。

口コミ投稿日:2021年01月 6日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】全部使えますし、みんな連休になる様に使います。有休を取るからと嫌な顔をする人は誰もいなく、非常に良い環境です。連休になる様に取得して、海外旅行などに行ってリフレッシュしています。「休んでもいいですか?」に対して、みんな口をそろえて「もちろん!」と答えてくれる、リフレッシュに対して協力的な方ばかりで、逆にお休みをしていないと「お休み取らなくて大丈夫?」と心配してくれます。現代の働き方に最も適した、理想的な姿だと思います。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
雇用の安定性:【中途社員の定着】前職でつらい環境を経験していると続くなと感じる。徐々に中途向けの研修も充実してはきているものの、まだOJTの要素が強く、配属される課がどれだけ受け入れてくれるかにもよる。人材の会社なので良い人が多いが、非常に時間に追われ忙しい仕事のため、じっくり相談に乗ったり、しっかり教える時間をとるのが難しいため、ある程度大人であり、前職でもとりあえずやる・とりあえず聞いでみる、とゆうスタンスが備わっていれば定着している。
口コミ投稿日:2019年11月 5日

株式会社リクルートスタッフィングの回答者別口コミ (517人)

  • 一般事務
2021年時点の情報
    女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 300万円以下
3.22021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 301~400万円
4.82021年時点の情報
  • プログラマー
2021年時点の情報
    男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 301~400万円
3.32021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 701~800万円
3.82021年時点の情報
  • セールススタッフィング部
  • OJ職
  • OJ職
2021年時点の情報
    男性/ OJ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ セールススタッフィング部/ OJ職/ 301~400万円
4.32021年時点の情報

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株式会社リクルートスタッフィングの求人リンク

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株式会社毛髪クリニックリーブ21
『リーブ21』の社長秘書 ◎基本的に定時退社です。 正社員 契約社員
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株式会社アシストパワー
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社リクルートスタッフィング
業界 各種サービス関連
URLhttps://www.r-staffing.co.jp/corporate/
所在地 東京都中央区銀座8丁目4-17
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1090人)/口コミ(8099件)

平均年収(正社員)405万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員であれば年間120日以上の休みがあり、残業時間も役職に... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(650人)/口コミ(5726件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(646人)/口コミ(4426件)

平均年収(正社員)468万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(589人)/口コミ(3922件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(562人)/口コミ(3600件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(337人)/口コミ(2414件)

平均年収(正社員)561万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(319人)/口コミ(2317件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足が... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(389人)/口コミ(2261件)

平均年収(正社員)363万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / FS / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員にも総合職と専門職がある。総合職だと45時間のみなし残... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(385人)/口コミ(2254件)

平均年収(正社員)400万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:一般的な企業であれば、上司がいて、指示が出て、その通りに仕事... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.4)
アクサ生命保険株式会社

回答(291人)/口コミ(2234件)

平均年収(正社員)452万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。特に上長に許可をいただくことなく... (続きを見る)