株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

長時間労働対策の取り組みが進み、見える残業は業界比でかなり削減されたが、サービス業である以上スマホにいつかかってくるかわからない電話、スマホでメールや社内システムが見れてしまうことにより見えない時間外に対する手当はどうなるのと感じる。

また、昇給についてはある程度の社歴を積むとマネジメントに進むべきとされていて、気の進まない者の給与は頭打ちとなる 参考になった！0

去年からワークライフバランスと言われ始めて、20時まで退社を強く言い始めた。が、働き方が徹底されていないことが疑問。
私自身はもともと気にせず早く帰るタイプだったのでありがたいが、仕事が長引く人は仕事量と時間のバランスを取ることが大変そうな印象がある。
また、上司や組織によって厳しさが異なるので、ルーズな上司だと20時を超えても何も言わないし率先して残っている。それによっての帰りにくさは無いが、納期がタイトな仕事を振ってこられたりするので、自分の働き方を貫くことが大事。
会社的には限られた時間で濃い働き方を好んでいるので、きちんと目標を達成していれば気まずさもないし、働きやすい。 参考になった！0

毎日、残業してしまうのは、会社の体制の悪さ、ずさんな管理などが考えられます。その場しのぎの業務は、大切な業務内容にミスが生じたり、点検する時間もなかったりと良い点が思い当たりません。そんな環境に身を置けば体調や心労になるのは目に見えて居ます。どんなにお給料が良くても人も育たない。 参考になった！0

契約が2,3ヶ月というのが短すぎて毎回心配になっていた。斬られるのでは？と。
実際派遣斬りにあった事もあるので。

今いる会社では、余りにも短すぎるとの事で社内の上長が派遣会社へ提案して下さり半年事の契約へ延ばすとおっしゃってくれました。
融通は効くのだと今回初めて分かりました。 参考になった！0

スキルアップ研修の場所が本社のみになるので、パソコンが無い人は出向かなければならず、もっと近くに支店があれば頻繁に研修出来るのに、と思ってしまいます。他社の研修場所で学んで仕事はこちらで、という面倒な手順を踏んでいるので新しいスキルを自動で更新されず、面倒に感じてしまいます。 参考になった！0

【長く働いていける環境か】自分は出産で退職したのですが、退職理由としては「復帰した時の部署がわからない」というものでした。どこの部署のどこの支店に配属になるか不明では、産後色々ある女性には難しいかもしれません。ただしこれは契約社員の話で、正社員がどうかはわかりません。 参考になった！0