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アデコ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:139人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
457万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
32時間
給与・年収の納得度62 %
勤務時間の納得度72 %
休日・休暇の納得度84 %
職場の人間関係の満足度79 %

アデコ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。アデコ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3537件掲載中。エン ライトハウスは、アデコ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アデコ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

457万円 (平均年齢 35.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

172 (正社員)

回答者の平均年収 :457万円 (平均年齢 35.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :139 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / キャリアプランナー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 301~400万円
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:
【退職金】
有。まとまった支給はなし。確定拠出年金での運用または毎月の給与へ組み込んだ支払い形式
【住宅補助・寮】

【財形貯蓄】

【社員持ち株】

【資格取得支援】
一定の条件を満たし部の業績が良く、上司の推薦があれば有。
【その他】
ベネフィットのような形で福利厚生サービスの会員になっており、アルクの英語レッスン等割引あり。実費。

オフィス環境:
【執務スペース】
パーテーション等区切りのない空間。個人デスクはなくフリーアドレス。
在宅勤務推奨中のため出社している人は少ない。今後も在宅継続になる模様。
営業部門は1人1台iphoneが支給され、WiFi環境がない人はデザリングにて対応。
【会議室】
2名~最大60名程度まで複数あり。予約制で誰でも使用可能
【社員食堂】

【カフェ・コンビニ等飲食店】
無。近隣には有り。キッチンカーなども近隣に来るのでランチには困らない
【休憩室】
オープンスペースであり。
【立地】
各拠点により異なる。大体駅から近い。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:オフィス環境(秋葉原、霞ヶ関、新宿)の福利厚生は充実しています。ウォーターサーバーやオフィスファミマ、オフィスグリコ、お弁当屋があります。霞ヶ関だと近くに買うところがないので、オフィス内で最低限の環境は整っています。特に秋葉原と霞ヶ関はフリーアドレスなので、どこでも仕事ができますし、ちょっとした打合せスペースが何箇所かあるのでその辺はいいと思います。個人的に気に入っているのが、個人用スペースもいくつかあり、しかもモニターもあるので黙々とやりたい時にはそこでやっています。
口コミ投稿日:2020年04月21日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
対企業と対スタッフの2つの対応をしなければならず、営業職は当然夜遅くまで働くことは多いです。一方でフレックスはかなり柔軟い使うことができるため、夜が遅くなった分は次の日は遅く出社することができます。
後ろ倒しはできるものの、前倒しできない点は注意です。

有給休暇は比較的とりやすい方かと思います。
入社と同時に付与され、事前に申請すれば特に問題なく使用できます

多様な働き方支援:
リモートワークへの対応は数年前から行っており、業界の中でも先んじて取り組んでました。
1人にスマホとノートパソコンは与えられているため、基本給不自由なく仕事できます。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者:20代 / 女性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業ありきの考え方。
人がいないことが原因。予算の関係か人を増やすことはしないようなので残業が減ることは今後もないと思う。休日もいつでもとっても良いとは言っているが結局人がいないので取得しづらく、休みと言いつつ仕事している人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは会社として推奨されているので、出社しなくてもある程度のことは完遂できる。勤務形態はフレックスなのである程度の時間管理はしやすい。しかしながら、リモートワークであろうとそうでなかろうと忙しく昼休憩取れない人も多いらしい。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者:30代 / 女性 / キャリアプランナー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 301~400万円
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人材業という業種の関係で法律の改正等にとても左右される。
流れが速く、自分で情報をキャッチアップしていかないとついていけない。
受動的な姿勢の方にはきつく、今までも多数退職されている方を目にしている。
チームワークを大事にしているといいながら個人プレーが目立つ企業である。成果を上げていれば何も言われない。

多種多様はツールを使用するため、就業開始して10年近くたってもシステムの使用方法を勉強したりなれないことを急にやらされたりすることも多く、ルーティンを希望する人には向かない。自分たちの業務システムだけではなく、担当クライアントによってクライアントシステムも覚えていく必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
人材業界のため自分がどう見られているのか、人にどう見せるのか知っている人が多い。
そのため基本的には人当たりが良くいい人が多い。
最近ではチャット文化になってきており対面のコミュニケーションは減っている。

ダイバーシティ・多様性:
SDGsに最近力を入れている模様。
多様性を認める環境でダイバーシティなどはご心配いただかなくても差別的なことをいう方はいないと思う。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者:50代 / 男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
 ワークバランスを意識しており、社内に様々な働き方を提案していくワーキンググループが存在している。…が、必ずしもそれが社員の働きやすさに貢献できているかといえば疑問。

組織体制・コミュニケーション:
 社長をはじめすべての役職者を「~さん」で呼ぶ風習で、比較的どの役職者ともコミュニケーションはとりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
 外資だが実務レベルの職種に外国人はあまり見かけない。障がい者雇用という面においてはアデコビジネスサポートという子会社にて積極的に障がい者の方を採用している。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:30代 / 女性 / キャリアプランナー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 301~400万円
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
母親には働きやすい環境課と思う。
有休・時短・在宅・フレックス等自由度は高い。ただし職種によって締め日等あり,属人的な業務も多いため、いつでも休めるかというとそういうわけではない。また営業の手助けは得られない。
スタッフフォロー担当のポジションは時短勤務でも時間外にスタッフフォローが入り、夜間に電話で対応したりして負担は大きい。
管理職もまぁまぁいるが、まだまだ男性のほうが多い。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:管理職に女性は何名かいますし、本部長もいるので活躍していると思っています。私が関わっている女性管理職者は、すごく頼りになりますし起点がきいているため実力で上がっていると思っています。また、会社の方針として女性管理職の輩出、活躍を応援しているのでその点はいいと思います。産休育休復帰する人も確率として8.9割型復帰しているので、働くママさんにはすごくいいと思います。時短勤務の人も優秀な人も多いので、サポートしてもらってる側としてはとてもありがたいです。
口コミ投稿日:2020年04月21日
回答者:30代 / 女性 / キャリアプランナー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 301~400万円
3.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度はない。

人材業界なのでキャリアコンサルタント等資格時保持者はおり、希望すれば話を聞いてもらえる。
流れが速いので自分がやろうと思えば成長の機会はあると思うが、日々の業務量は半端なく多い。

働きがい:
感じていない。そのための転職活動である。

当初は就業の手伝いができることに喜びを感じていたが、無断欠勤や初日にバックレ、昼休みから帰ってこない、就業初日での退職等何度も繰り返されるうちにやりがいはなくなる。
人材紹介部門はまた別かもしれない。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者:50代 / 男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
 通り一片の社内教育はあり、定期的にオンラインで研修受講義務がある。上長からの1on1も頻繁に実施されており、自身のキャリア志望などの意見は言いやすい(実現できかどうかは別として)

働きがい:
 良くも悪くも「おとなしくいい人」が多い会社。フランクに話しやすい環境はある。ただ自身で積極的に学ぶ姿勢を見せないと永遠と「仕事」ではなく「作業」の繰り返しになる可能性はある。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】今度こそは…前回の派遣先を退職時に信頼関係が出来ていなかった為に今度は改善出来る様に努めましたが…【入社後のギャップ】2度目の紹介を受け今度こそはと頑張る気持ちでしたが、入社して放置状態で他の派遣会社との差をかなり感じました。この会社は入社させたらさせっぱなしなんだな…と。普段から言葉を交わす事もないのでこちらの考えを伝えた時はやはり言い合いになりました。入社前も突然電話が掛かってきて明日面接出来る会社がありますがどうですか?!と急遽始まります…。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者:20代 / 女性 / 一般事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
1.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアシードエルは就業先を選べない。だから採用担当次第でいい所に就業先できるかもしれないし最悪な所になるかもしれない。就業先が決まって、自分に合わなくても変えてくれることは無い。そうなったら辛くても契約期間まで続けるか、辞めるしかないと思う。イーランニングが使えるが、使えるようになるまで時間がかかる。
口コミ投稿日:2020年06月 7日
回答者:50代 / 男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:
派遣スタッフに対するフォロー体制の充実度/EAP(従業員支援サービス)などの派遣以外のサービスの充実/コンプライアンスに対する意識の高さ/各種法改正への対応の速さ

事業の弱み:
 トップの意思がボトム社員にきちんと伝わらないこと。営業戦略に一貫性がない。評価制度・給与体系における社員の満足度の低さ。他社と比較して派遣スタッフに対する支払時給の低さ。

事業展望:
 他社をしのぐ圧倒的なサービスを見つけられない限り、大幅な増収は見込めない。また、本国(スイス)からの様々な圧力や上納金が社員に対する待遇を圧迫しているため社員の満足度を回復しない限り良い人材はこの会社には残らないと思われる。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:正直、派遣事業は今後衰退していく可能性があると思っています。今回の同一労働同一賃金の法改正で派遣先のコストアップもして、利用者側としては今後減っていく可能性があります。また、派遣元も派遣社員と正社員の福利厚生を揃えるため、正社員の待遇も下がったのも事実です。派遣社員としては、良いことはあると思いますが仮に現在の派遣先が無くなった場合、次の派遣先が見つかるかは正直難しくなると思います。派遣ビジネスも国の法律に左右されるので、今後の法改正によっては良い方向に進むかはなんとも言えません。
口コミ投稿日:2020年04月21日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:販売職からアデコにキャリアシード社員として転職、入社しました。アデコの派遣は事務職が豊富であること、社会人2年目だったことから入社時に提示された給与も基本給15万に諸々ついて額面上17,8万円でこんなもんなんだろうな、あとは頑張って働こうと思い納得の上入社しました。しかし、働き出してみると手取りは13~15万円。業種が違うため比べても仕方ありませんが販売職だったときの半分のお給料でした。同じ勤務先にいた違う派遣会社の社員の方の方は同じ業務内容でも手取りで18万円はあると仰っていました。一人暮らしで奨学金の返済もある身のため毎月のお給料では足りず、貯金を切り崩して生活する日々に流石に我慢できず1年経たないうちに退社したものの、最後の2ヶ月は諸々引かれて手取り4~6万円でした。学生時代のバイト代の方がよほど高いです。頑張って貯金した50万円もアデコに入社してほとんどなくなってしまい、何のために入社したんだか分からないです。正社員とは名ばかりだけです。この支給額4~6万円の給与明細をどんな気持ちで出したのでしょう。会社として、社員のことを守るだとか何も考えていないんだろうなとしか言えません。
口コミ投稿日:2020年02月26日
回答者:50代 / 男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
780万円52万円0万円0万円150万円
年収780万円
月給(総額)52万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)150万円
給与制度:
 ここ2年くらいは落ち着いてきたが、本社(スイス)の意向により給与制度が頻繁に改訂され、賞与時期や金額が大幅に変更された。基本的にこの改訂によって得をした社員はほとんどいない。ちなみに賞与は3月と8月。3月は前年12月までの決算状況を反映した賞与、8月は1-6月までの上期の状況を反映した賞与。賞与はどんなに業績が良くても5か月分もらえれば良いほう。

評価制度:
 年功序列はなく、実力主義ではあるが、部長以上の人事についてはお友達人事的要素が否めない。

口コミ投稿日:2020年08月 3日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
給与水準:まず、この会社の基本給は、前職と比較すると10万円以上も上がりました。何故高給なのかというと、エンジニアのことを考えてくれる会社方針であり、事務手続き等の人件費を圧縮して、エンジニアに給与を高還元するからであります。そのため、人件費圧縮に伴い、当然、一人ひとりに対して、フォローが行き届いていない様に思えますが、そういうことはなく、きちんとフォローして頂いておりますので、安心して従事することができます。また、高収入が望めるだけではなく、人件費圧縮していることから、帰社やMTGといった自社業務や帰社も無いため、客先業務に集中できることも魅力になります。そして、上司や社内の営業さん等含め、皆さん良い方ばかりなので、他の会社と比べると全体的に魅力的な会社であるのが率直な意見です。
口コミ投稿日:2019年02月 7日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:現在、IT企業で総務事務をしております。前職は調剤薬局で事務をしており、オフィスワークが初めてで入社をしました。全ての仕事が一からのスタートになり、日々学ぶことばかりです。私が勤めている会社は、業務をこなすことで人間としても成長を感じることができると思います。先輩から社会人としての基礎を含め、引継ぎをしていただいております。また、自ら仕事が行えるように、考えながら業務ができる環境でもあります。勿論、考えた上でわからないことがあれば質問し、教えていただいています。まだ働き始めて1か月のため、会社に貢献できている実感はありません。ですが、少しずつ成長を感じられています。(キャリアシード社員)
口コミ投稿日:2018年08月29日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:コミュニケーションが盛んに行えていないような気がしております。IT企業ということもあり、作業の多くがパソコンを使ったデータ上での仕事がほとんどです。そのため、社内間でもメールやチャットを利用したコミュニケーションの取り方が大半を占めています。そのようなツールを利用すると相手の顔が見えないので、本心が伝わりにくいかと思います。口頭でのコミュニケーションがもう少し増えると、なお仕事がしやすくなるのではないかと考えます。ですが私自身、ブラインドタッチが早い方ではないので、練習も兼ねてコミュニケーションが行えるという前向きな気持ちで仕事をしております。(キャリアシード社員)
口コミ投稿日:2018年08月29日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:高還元の給与制度のため、福利厚生については充実度は、他社と比べると若干弱い感じだと思います。E-Lerningによる技術/ヒューマン研修はありますが、ベンダー製品や技術・外部講習は受講できないため、技術力の向上については、日々の業務とE-Lerningの受講及び、自習による学習の形となってしまいます。そのため、新製品リリースに伴う実機研修の経験ができないため、新製品の実機操作は、現場によって変わってくると思います。これが、福利厚生における欠点事項になります。但し、スポーツジムや宿泊施設の社割は利用できるため、何も無い訳ではありませんので、ご安心下さい。
口コミ投稿日:2019年02月 7日

アデコ株式会社の回答者別口コミ (438人)

  • 学校法人
  • なし
  • ヘルプデスク
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / ヘルプデスク / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 学校法人 / なし / 300万円以下
3.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.52020年時点の情報
  • 課長
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
3.42020年時点の情報
  • 一般事務
2020年時点の情報
    40代 / 女性 / 一般事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 派遣社員 / 300万円以下
3.32020年時点の情報
  • 店頭販売員
2020年時点の情報
    40代 / 女性 / 店頭販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 301~400万円
3.32020年時点の情報

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アデコ株式会社の求人リンク

インフラエンジニア ◎転職で年収UPを9割が実現/定量的×透明な評価制度/残業は月平均10.5h
正社員
月給23.9万円~83.9万円+賞与年2回【年収例】677万円/35歳首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)、関西(大阪・京都・滋賀・兵庫)
開発エンジニア ◎転職で年収UPを9割が実現/定量的×透明な評価制度/残業は月平均10.5h
正社員
月給28.4万円~+賞与年2回 ※年収例:630万円/35歳、800万円/42歳首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)、関西(大阪・京都・滋賀・兵庫)
事務スタッフ ★定着率90%★ 入社初日から有給休暇♪土日祝休 /賞与昇給 /産休実績有り
正社員
東京/月給21.1万円~ 神奈川・大阪・愛知/月給18.1万円~※勤務地による東京、神奈川、大阪、愛知 ★転勤なし、希望考慮

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社フォーラムエンジニアリング
ITエンジニア ■東証一部上場/転勤なし/大手企業の案件多数/年間休日122日 正社員
月給20万5千円~45万5千円+賞与年2回+残業代全額支給(サービス残業なし!)★転居を伴う転勤なし★ 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫にあるプロジェクト先
株式会社夢テクノロジー
設計エンジニア ◎土日休み│残業平均月8.5h│9割以上が長期の上流工程案件! 正社員
月給23万円~60万円 ※賞与年2回全国のプロジェクト先 ※希望エリア内での勤務が可能です。寮・住宅手当あり。
株式会社アスパーク
人材コンサルタント★入社4年で年収800万円可★前年比売上130%の急成長企業★『挑戦』できる環境 正社員
月給27.5万円~40万円 +インセンティブ(エリア採用の場合:月給25万円~)大阪、東京、愛知、兵庫、福岡、広島、静岡、宮城、埼玉、栃木、石川、長野、群馬、新潟、岡山、その他
日本マニュファクチャリングサービス株式会社
人材コーディネーター(採用担当) 正社員
月給25万円~33万円※経験・能力を考慮の上、優遇。<年収例>390万円/29歳東京、千葉、神奈川、群馬、茨城、大阪、愛知、福岡、岩手、宮城、山形、福島、広島のいずれか ◎希望考慮
共同エンジニアリング株式会社
建設工事の現場サポート ◎100%Web面接/研修もオンライン/手に職をつけたいあなたに! 正社員
月給22万円以上+賞与年2回+時間外手当100%支給 年収例:420万円/3年目47都道府県の拠点およびプロジェクト先

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名アデコ株式会社
業界 官公庁・団体関連
各種サービス関連
URLhttps://www.adeccogroup.jp/
所在地 東京都千代田区霞が関3丁目7-1霞が関東急ビル
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
パーソルキャリア株式会社
(3.8)
パーソルキャリア株式会社

回答(356人)/口コミ(2514件)

平均年収(正社員)463万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:20代 / 女性 / RA / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
勤務時間・休日休暇:若手の頃は60時間程度残業をしていた。今は慣れてきて35時間... (続きを見る)

日本年金機構
(3.2)
日本年金機構

回答(164人)/口コミ(1516件)

平均年収(正社員)497万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:20代 / 女性 / 準公務員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員然。中年以上の層が、仕事できない・やらない... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.9)
株式会社夢テクノロジー

回答(156人)/口コミ(1452件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:20代 / 男性 / オペレータ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
給与制度:基本的には、基本給プラス、技術手当プラス、住宅手当プラス残業... (続きを見る)

株式会社ヒューマントラスト
(3.0)
株式会社ヒューマントラスト

回答(142人)/口コミ(1294件)

平均年収(正社員)391万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:放任主義なところがあり、フォローが全然ない。結果を... (続きを見る)

株式会社ジェイティービー(JTB)
(3.5)
株式会社ジェイティービー(JTB)

回答(159人)/口コミ(1256件)

平均年収(正社員)426万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:20代 / 女性 / 店頭販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
給与制度:昇給→年ごとに上がるが微々たるものである賞与→コロナウイルス... (続きを見る)

株式会社ヒト・コミュニケーションズ
(3.1)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ

回答(169人)/口コミ(1191件)

平均年収(正社員)400万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:正社員入社の場合、1年間OJTで某家電量販店などで... (続きを見る)

株式会社バックスグループ
(3.4)
株式会社バックスグループ

回答(152人)/口コミ(861件)

平均年収(正社員)407万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:地方支店勤務の場合、最初は少人数で和気藹々と言... (続きを見る)

陸上自衛隊
(3.4)
陸上自衛隊

回答(147人)/口コミ(775件)

平均年収(正社員)450万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:20代 / 男性 / 化学科 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
給与制度:国家公務員なので給与は安定している。新卒で入れば多分、周りの... (続きを見る)

株式会社アスパーク
(3.2)
株式会社アスパーク

回答(107人)/口コミ(746件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:30代 / 男性 / エンジニアリング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
入社時の期待と入社後のギャップ:・はっきりと強い希望を会社に伝えないと、希望とは全く畑違いの... (続きを見る)

SGフィルダー株式会社
(3.1)
SGフィルダー株式会社

回答(92人)/口コミ(671件)

平均年収(正社員)429万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:30代 / 男性 / FD / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 中部支店 / 主任 / 501~600万円
事業の強み:SGホールディングスという母体に守られている。事業の弱み:佐... (続きを見る)