エン・ジャパン株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

同業と比較しても10万近く月給が低い。上位の約10%の人を除き入社から数年は、基本的に見込み残業代60時間込みで手取り19万円を切り、また昇格スピードは早いが、昇給は年一回で追いついていない。かつ社内の決まり上、ミッションに見合った給与に一気に上げることもできず、給与の納得度は非常に低い。評価基準はたしかに明確ではあるが、それに見合った給与額が払われていない。また昇格しても給与はそこまで上がらないため、優秀社員のほとんどが給与の要因で退職に至っている。リーダー職以上でも、家庭を持つとやりくりできない程度の額しかもらえないため、長く働くことも難しい。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年06月24日

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良い点

2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

給与は安いと良く言われていますが、業界水準より少し良いくらいです。目標達成度合いに応じたインセンティブ、正社員採用で賞与も3～4ヶ月分、昨期業績が良ければ追加で業績賞与も支給されます。部門間評価、360度評価、目標設定シートなどの評価制度、教育制度、昇給基準がはっきりしているため、昇給の納得度も高いです。また仕事が充実する分（人間関係、承認賞賛、達成、成長、責任、貢献）、給与はあまり気になりません。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年06月01日

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良い点

2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

賞与・給与は非常にいいと感じています。評価制度も、評価面談方法も制度化されているので。インセンティブも魅力です。
着実な成果を残せば、様々なチャンスや環境は提供される会社だと思います。その中で常に成長を感じられます。
また営業から企画や人事、新規事業に携わるチャンスもある為、自分の仕事の取り組み方、チャンスの獲得の仕方によっては、非常に成長実感の感じられる会社だと思います。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年12月12日

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気になる点

2017年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

月給にみなし残業代33時間が含まれているが超えることはまずなく手取り額はかなり低い。契約社員は賞与もなく、3年満了なので余程この会社で働きたいと思わない限りわざわざエン・ジャパンで契約社員になる必要は無い。また、採用決定後に社員費というものを毎月天引きすることを伝えられたが具体的な内訳は教えてもらえず正当に使用しているとしか答えない。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年04月12日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートエン・ジャパン株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

2313人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

71点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

ビジネスモデル的に致し方ないが、営業側で一気に売上をUPさせようというタイミングなど、どうしても制作部門にしわ寄せがある。特に今は繁盛しているので、恒常的にキャパシティが逼迫している。特に業務設計を変えられる余裕もなく、マネージャー陣もお手上げ状態。

建前上は最遅22時までの勤務がデッドラインではあるが、どんなに仕事が早いメンバーでも、基本的には持ち帰りが発生するのが実態。（みんな仕事が好きであるというのもあるが）土日は家で原稿を書くのが当たり前になっている。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年08月06日

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気になる点

2019年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

突然、残業規制が厳しくなった。ただ、対外的に掲げている目標は下がるわけもなく、営業力を高めようと3E（採用・教育・評価）のすべての提案を営業にさせようともしていてやることが増えているので、かなりキャパオーバーぎみ。提案に加えて、受注したものの取材～ライターとの打ち合わせ～先方との原稿やりとり～振り返りも、全部やらなくてはいけないこともあるので、残業規制されたところで回らないものは回らない。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年02月16日

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良い点

2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

今の若手の感覚からはズレているのかもしれないが、世の中のクリエイティブ職に比べれば全然大したことのない勤務時間。もちろん、ごく普通の仕事に比べれば多いのは事実だが、それがいやならクリエイティブ職を志望しないほうがいい。繁忙にあわせて、閑散期は休みが取りやすかったり、見習い期間を過ぎればフレキシブルな勤務時間で働けるので、恵まれていると思う。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年06月20日

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良い点

2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

新卒入社1年目であっても経営者を相手に仕事をする分業務の難易度は高く、商談の準備、企画立案やプレゼンの練習などやるべきことが沢山あり、入社2～３年目くらいまでは結果的に労働時間は長かったです。ある一定の成果を出せるようになると時間あたりの生産性も高まるため、プライベートや家族のための時間もしっかりとれるようになります。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年06月20日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートエン・ジャパン株式会社

福利厚生全般の納得度

62点

1750人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

各エリアのターミナル駅にある割に、家賃手当などがない。基本的に自社ならではのものは皆無と言っても良いかもしれない。クライアントのお店で使える割引券などはあるが、それも自社のものではない。保険組合のものやクライアントから提供されているものを除くとほとんど残らない。また、社員にかけるお金の節約には力を入れている。交通費の支給が毎月から半年になったりなど。時短や家族手当、結婚祝いなどは社内ランクが上がらないと基本的には貰えない。極端な例では、新卒1年目とかはまず結婚できないほどの収入しかない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年02月13日

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2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

基本給が全体的に低いと感じています。とはいえ、自身の生活は過ごせるくらいではあるので許容範囲です。ですが、住宅手当が無いことなどで、余裕のある生活には程遠いように感じます。今、比較的残業時間が多いことから、散財するタイミングが少ないので何とかなっていますが、少しでも残業時間が短縮されるようになったら、窮屈な思いをしそうです。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年07月05日

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良い点

2017年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事とプライベートの両立は一昔では無理だと思っていました。今は残業時間も厳しく規制されているので、両立ができるのはないかと思います。仕事は定時で終われば、寝るまでの時間は４～６時間は普通にありそうですね。スキルアップで何かを学ぶのも運動でフィットネスクラブに通うのもいいですね。いろいろとお金がある限りしたいです。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2017年03月19日

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良い点

2017年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

中途入社だが、研修制度が整っている。
期間は長くないし内容も全て網羅できるわけではないが、中途にしては手厚い。入社してすぐ現場に投げられてOJTというわけではないのでかなり安心できる。また、積極的に採用を行なっているため同期がいる。同期とともに少しずつ馴染んでいく過程を踏めるのは非常にありがたい。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2017年07月17日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートエン・ジャパン株式会社

教育・研修制度

72点

1749人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2018年頃

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自社の適正テストを活用し、強み弱みをしっかり可視化と言語化できる。半年ごとに上司との振り返りをしていて、どの強みを伸ばす、弱みを普通にするなど、共通の認識の上、業務に挑めるのは環境として非常に良いと思う。但し、それをPDCAとしてどれだけしっかり回せるかは上司の腕の見せどころだとも思う。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年12月12日

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良い点

2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育に関しては、自社サービスの映像講習が受け放題なのがとてもありがたく感じています。この会社だけでなく、社会人として学ぶべき要素やキャリアの段階に応じて講座が別れているところも、エントリーキャリアの今だけではなく、今後も進んでいくうちでありがたい要素になってくるだろうと思います。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年10月17日

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2017年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【周りからのサポート】入社後の活躍をサポートする会社ではあるが、会社に入った人のサポートが完璧かというと疑問に残る。場所や職種を跨いだ繋がりが弱いので、どうしても近くの人がサポートするしかない。場所を変えたフラットな繋がりがあってもよい。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2017年11月30日

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気になる点

2019年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

部署によっては、結構適当にやって、入社早々実務始める、みたいなところもあります。あとは、入社年次長い人が、基礎の基礎を分かっていなかったり、人として仕事の仕方がおかしい人もいるので、基礎の研修はちゃんとしたほうがいいと思います。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年07月30日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートエン・ジャパン株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

1819人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【一番やりがいを感じる点】求人広告メディアの中で、もっともクリエイティブに注力している会社であることは自信を持っていえる。常に広告効果を最大化するために最善を尽くせる環境であり（セールスサイドの営業にも広告の大事さが浸透している）、それだけでなく、就職弱者であるユーザー（転職者）の定着や活躍に寄与する広告づくりができるため（仕事の厳しさなどの客観項目など）、非常にやりがいと誇りを持って仕事ができると思う。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年06月20日

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良い点

2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事量は多いですし、納期までは基本的に短期のものが多いので、常に忙しいです。何度か徹夜も経験しました。しかし、自分が書いたコピーで入社を決めた、という求職者がいると自分の頑張りが認められた気がして嬉しいですね。IMPやCV、入社成功数などが数値でわかるので、成果がダイレクトに把握できます。四半期に一度、コピーのコンテストもあり、コピースキルを高めようという意欲にも繋がります。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年07月02日

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2017年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

理念共感型採用を行なっているが、現場に出ると、当たり前だが売り上げの額を重視する。営業陣は25歳以下も多く、大学のサークルのノリのように活気があることから、高額受注に成功した際の現場の盛り上がり方は、社会人としてあまり品がない。
企業の手伝いがしたくて、と入社した人は正直続かない。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2017年07月17日

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2019年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報