エン・ジャパン株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

給与は安いと良く言われていますが、業界水準より少し良いくらいです。目標達成度合いに応じたインセンティブ、正社員採用で賞与も3～4ヶ月分、昨期業績が良ければ追加で業績賞与も支給されます。部門間評価、360度評価、目標設定シートなどの評価制度、教育制度、昇給基準がはっきりしているため、昇給の納得度も高いです。また仕事が充実する分（人間関係、承認賞賛、達成、成長、責任、貢献）、給与はあまり気になりません。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年06月01日

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良い点

2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

不動産業務に従事する事により時代の変化や景気の流れを実感する事が出来て、オーナー様に対して先々の予見をしながら建物の修繕工事の提案やセキュリティの提案に至るまで様々な提案力を身に付ける事ができ、経験し自らの知識を積み重ねる事により、様々なオーナー様に安心して尚且つ納得して頂くように計画を進めていく中で、オーナー様に「任せて良かった！」と言って頂けた時は自身の成長を実感できる瞬間です。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年02月07日

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気になる点

2015年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

■そもそもの会社の考え方として、貯めこむのも確かに重要ではあるが、もっと社員に「見えるカタチで」還元するという方針にならない限り、社員の満足度は向上しないのではないか。
■営業と制作の比較は非常に難しいとは思うが、そこを無理に相対評価しようとするあまり、制作現場では不満が生まれやすかった。現在はどうなっているか不明だが、そこ（営業の評価）は切り離して評価したほうが良い。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2016年09月24日

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気になる点

2017年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

月給にみなし残業代33時間が含まれているが超えることはまずなく手取り額はかなり低い。契約社員は賞与もなく、3年満了なので余程この会社で働きたいと思わない限りわざわざエン・ジャパンで契約社員になる必要は無い。また、採用決定後に社員費というものを毎月天引きすることを伝えられたが具体的な内訳は教えてもらえず正当に使用しているとしか答えない。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年04月12日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートエン・ジャパン株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

2144人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

71点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

ビジネスモデル的に致し方ないが、営業側で一気に売上をUPさせようというタイミングなど、どうしても制作部門にしわ寄せがある。特に今は繁盛しているので、恒常的にキャパシティが逼迫している。特に業務設計を変えられる余裕もなく、マネージャー陣もお手上げ状態。

建前上は最遅22時までの勤務がデッドラインではあるが、どんなに仕事が早いメンバーでも、基本的には持ち帰りが発生するのが実態。（みんな仕事が好きであるというのもあるが）土日は家で原稿を書くのが当たり前になっている。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年08月06日

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気になる点

2019年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

突然、残業規制が厳しくなった。ただ、対外的に掲げている目標は下がるわけもなく、営業力を高めようと3E（採用・教育・評価）のすべての提案を営業にさせようともしていてやることが増えているので、かなりキャパオーバーぎみ。提案に加えて、受注したものの取材～ライターとの打ち合わせ～先方との原稿やりとり～振り返りも、全部やらなくてはいけないこともあるので、残業規制されたところで回らないものは回らない。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年02月16日

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良い点

2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

今の若手の感覚からはズレているのかもしれないが、世の中のクリエイティブ職に比べれば全然大したことのない勤務時間。もちろん、ごく普通の仕事に比べれば多いのは事実だが、それがいやならクリエイティブ職を志望しないほうがいい。繁忙にあわせて、閑散期は休みが取りやすかったり、見習い期間を過ぎればフレキシブルな勤務時間で働けるので、恵まれていると思う。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年06月20日

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良い点

2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

新卒入社1年目であっても経営者を相手に仕事をする分業務の難易度は高く、商談の準備、企画立案やプレゼンの練習などやるべきことが沢山あり、入社2～３年目くらいまでは結果的に労働時間は長かったです。ある一定の成果を出せるようになると時間あたりの生産性も高まるため、プライベートや家族のための時間もしっかりとれるようになります。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年06月20日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートエン・ジャパン株式会社

福利厚生全般の納得度

62点

1654人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

各エリアのターミナル駅にある割に、家賃手当などがない。基本的に自社ならではのものは皆無と言っても良いかもしれない。クライアントのお店で使える割引券などはあるが、それも自社のものではない。保険組合のものやクライアントから提供されているものを除くとほとんど残らない。また、社員にかけるお金の節約には力を入れている。交通費の支給が毎月から半年になったりなど。時短や家族手当、結婚祝いなどは社内ランクが上がらないと基本的には貰えない。極端な例では、新卒1年目とかはまず結婚できないほどの収入しかない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年02月13日

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2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

基本給が全体的に低いと感じています。とはいえ、自身の生活は過ごせるくらいではあるので許容範囲です。ですが、住宅手当が無いことなどで、余裕のある生活には程遠いように感じます。今、比較的残業時間が多いことから、散財するタイミングが少ないので何とかなっていますが、少しでも残業時間が短縮されるようになったら、窮屈な思いをしそうです。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年07月05日

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良い点

2017年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事とプライベートの両立は一昔では無理だと思っていました。今は残業時間も厳しく規制されているので、両立ができるのはないかと思います。仕事は定時で終われば、寝るまでの時間は４～６時間は普通にありそうですね。スキルアップで何かを学ぶのも運動でフィットネスクラブに通うのもいいですね。いろいろとお金がある限りしたいです。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2017年03月19日

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良い点

2017年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

中途入社だが、研修制度が整っている。
期間は長くないし内容も全て網羅できるわけではないが、中途にしては手厚い。入社してすぐ現場に投げられてOJTというわけではないのでかなり安心できる。また、積極的に採用を行なっているため同期がいる。同期とともに少しずつ馴染んでいく過程を踏めるのは非常にありがたい。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2017年07月17日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートエン・ジャパン株式会社

教育・研修制度

72点

1653人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2015年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

■教育・研修のプロフェッショナルらしく、長年かけて構築されてきたプログラムであると感じる。社員も面倒見が良く、メンバーの成長が自分の喜びと感じられる人が多いので、安心して仕事に挑戦できると思う。
■意欲的な人にとっては、仕事が軌道に乗ってからもいくらでもスキルアップできる環境・制度が用意されている。（エンカレッジなど）

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2016年09月24日

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良い点

2010年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【社員の成長について力を入れている点】当時は特に体系だった研修は3年目以降はなかったと思います。ただ、不定期ながら勉強会があったり、成功・失敗体験を共有できる風土があったため、それで十分な成長支援になっていたと思います。特に日報を全員が見れるシステムと全員がシッカリと記入する風土は秀逸でした。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2015年09月23日

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2015年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

■「制作系の教育・研修」という観点で見た時、今はどうか分からないが当時は体系立てられたものはなかった。前述したが、かなりセンスや感覚に左右される職種のため仕方がない部分もあるが、仮にセンス的に厳しい人材であっても、ある程度までは立ち上がるようなプログラムを用意したほうが良いかもしれない。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2016年09月24日

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気になる点

2016年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

■現場で学ぶべきことが多く、座学で学べる点は限られている

一般化・仕組化をする上で、ビジネスモデル上難易度の高い部分があり、その点において教育・研修で補えているか？というとその点は考えないといけない。

最低ライン（仕事を進める上で支障がない程度）の教育・研修は充実していると思う。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2016年04月02日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートエン・ジャパン株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

1713人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2016年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

■携わった仕事の成果が目に見える点
エージェント業を通じて、自分が介在をした案件で、ご入社、その後活躍されている姿を見れることが一番のやりがいです。また、良縁ではなく悪縁になってしまったケースでも、どうしたら改善できるのか？を自分で手を入れることができる点も一つのやりがいです。

■自分の成長を止めなければ、いくらでもやりがいは見つかる
ワークハードという考え方を持っているため、保守的な人にやりがいを得ることは厳しい。しかし、自分自身の成長を続けていきたいと考える方には、常にやりがいが転がっている環境です。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2016年04月02日

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2018年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【一番やりがいを感じる点】求人広告メディアの中で、もっともクリエイティブに注力している会社であることは自信を持っていえる。常に広告効果を最大化するために最善を尽くせる環境であり（セールスサイドの営業にも広告の大事さが浸透している）、それだけでなく、就職弱者であるユーザー（転職者）の定着や活躍に寄与する広告づくりができるため（仕事の厳しさなどの客観項目など）、非常にやりがいと誇りを持って仕事ができると思う。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年06月20日

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2010年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【仕事とプライベートとの両立について】今はどうだか分かりませんが、当時は良くも悪くも働く風土でした。20代の若いうち、独身の間は非常に良い環境だとは思いますが結婚し子供ができた時のことを考えると両立は難しいのかなと思っていました。ただ、当時は独身者も多く参考になりそうな人もいなかったですし、周囲も三年働けば転職という風土でもあったので気にする人も少なかったとは思います。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / エン・ジャパン株式会社
口コミ投稿日：2015年09月23日

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2016年頃

エン・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報