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株式会社スタッフサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
303万円140~650万円919

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収303万円
回答者の年収範囲140~650万円
回答者数919

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
464万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
259万円
(平均年齢26.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
337万円
(平均年齢32.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
346万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(1666件)
すべての口コミを見る(11422件)

株式会社スタッフサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:
住宅補助:家賃の半額支給(上限あり)、家賃・共益費の総額を会社側から決められます。地域によりますが家賃総額は上限5万円だったように記憶しています。
寮は希望を伝え、会社指定の不動産屋で3つくらいから選びます。内見は出来ないと言われます。
退職金等はありません。
通勤手当:ガソリン代は最新のハイブリッドカーの燃費を基準に算出されています。

オフィス環境:
立地は公共交通機関の整った中心部にあります。エンジニア社員は中まで入ることは出来ません。事務所入り口の打ち合わせスペースのみとなります。

株式会社スタッフサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月14日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
勤務時間・休日休暇:
土日祝完全休み。GW、お盆、年末年始は休みなのでそれは助かる。お盆、年末年始は3日づつ休みくれるので土日と合わせて6~7日は休みなので有給を使わずに済むのは嬉しいかな。

多様な働き方支援:
リモートワークは配属される会社によりけりだが、ほぼ出来ない。コロナ禍に入社した人はリモートワーク用のパソコンが家にあってそのままリモートワーク出来ている人もいるので不公平には感じる。早帰りなどはない。時短勤務は育休あけとかに希望したら出来ると思う。女性の事務を斡旋してるからか産休育休時短勤務のあたりはちゃんとしてると思う。配属先や部署の上司がいい人なら育休あけとかにリモートワークさせてくれたりはあるかも。

株式会社スタッフサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:
スタッフサービスの方との交流は、定期的な面談以外はこちらから質問をした時のみかと思います。
営業担当の方によっては定期的に挨拶に来てくださる場合もあります。
ですが、中にはコミュニケーションが取れないなど配属先の上司からも評判の良く無い営業担当もおり、
営業担当と配属先の板挟みに合うので改善していただきたいと思います。
配属先の方の雰囲気は上司によりけりですが、基本的に派遣社員に慣れている企業ばかりですので仲は良いです。

ダイバーシティ・多様性:
オフィス事業部に関しては女性をターゲットにしていますので、スタッフサービスの担当者も派遣社員も女性が殆どです。

株式会社スタッフサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ ミラエール推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:
未経験の状態から事務職に就ける点は働きやすいと思う。
ビジネスマナーはもちろんExcelやWordの操作方法から上司への伝わりやすい報告の仕方等実務に関わる事が無料で学べるスクールが利用でき、実務経験がなくても不安なく事務職に就ける。
社員1人1人に営業担当がつき、派遣先の紹介をしてくれるのはもちろん、配属前に企業の見学に行く事が出来たり、配属当日は会社まで一緒に行ってくれたりもするので初日の不安もなく配属先に行ける。
休暇の取りやすさは配属先次第だが、営業担当が定期的に配属先に来てくれるので困った事は相談すると配属先の担当者とやりとりして解決してくれる。

株式会社スタッフサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 正社員派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:
事務職未経験の方が多い為、正式な就業前にExcelや社会マナーの研修がありました。
フリーターからこちらの会社に就職した私にとって大変ありがたく、就業した後も役に立ってくれました。

働きがい:
事務職は経験者でないと転職の際に苦戦するイメージなので、派遣社員として事務職の経験を積めるのはとてもありがたいです。
給料は低いですが、実践を積んで拾われるか新たな企業に転職するかのどちらかではないかと思います。
少なくとも自分はここで長く働くことを想定として働かない方がいいと考えます。

株式会社スタッフサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、ミラエールの派遣として派遣先に行く。なので、社員として働くより圧倒的に残業時間が減る。
入社後、残業、教育体制など、実際働くのは配属先。なので、ミラエールの派遣として配属先に行く人は、その担当者に仲介してもらって残業を減らしたり教育体制を整えてもらえれるよう伝えてもらう。しかし、これも配属先によって自分が思うほど残業も教育体制も改善されにくいところが少なからずあるのが現実。
あくまで、次のステップ(スキルを磨く、転職するなど)に活かすと割り切るしかない。

株式会社スタッフサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:
人手不足や即戦力を欲している企業に、正社員として雇ったエンジニアを派遣している会社であり、同業界でも大手であるためエンジニア自身に就業先の選択肢があること。

事業の弱み:
人材派遣業界の大手で、数多のエンジニアが在籍しており、個々人への対応が若干おざなりなこと。担当が横柄・傲慢とかではなく、単純に手が回らず業務に忙殺されている感じ。

事業展望:
深刻な人手不足の中で、即戦力・ポテンシャル人材を提供できる会社のため、安定性は高いと思われる。

株式会社スタッフサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 派遣事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与については基本給にプラスして地域手当、クラス級が合わさって給与となっている。賞与は年に1回7月に支給されるが、大体1ヶ月分給与を目安で支給される。資格取得チャレンジで対象資格を取得すると、難易度に応じて手当を頂けるキャンペーンがある。
昇給については特別なことがない限り上がらない。派遣元と派遣先との評価体制がどのようなものになっているのかが疑問点である。

評価制度:
年に2回目標達成評価シートを作成し、派遣先の責任者と派遣元担当者とで評価が共有されている。給与制度にも触れたが、評価がどのように共有されているのかが不透明であり、実際の自分自身の評価がどのようにされているのかが不明である。2,3ヶ月に1回のカウンセラーとのオンライン面談、半年に1回程のカウンセラーとの対面面談は実施されるが、面談を称した確認事項の共有となっている。