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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
659万円350~1600万円57

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収659万円
回答者の年収範囲350~1600万円
回答者数57

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
654万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
654万円
(平均年齢32.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(95件)
すべての口コミを見る(529件)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:
育児手当金については、諸条件はあるものの共働きの方であればしっかりともらえる印象です。
また健康経営を増進しているので、食事補助や運動施設の利用補助があります。毎月の食事代や運動施設利用料を補助してくれるため、積極的に活用しています。
住宅補助や寮などはありません。

オフィス環境:
オフィス環境は、三井ビルディングに入っていて、いたって普通のオフィスの印象です。出勤時はデスクトップ型のパソコンが一人一台あります。在宅勤務用のPCは基本的には貸与されないので、自身のPCで仕事をする必要があります。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケミカル

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
働き方については、非常に長くなる。
入社時は研修、実務と同時進行で行うため、スピード感がものすごい。
また完全に夜型の生活になるため、家族がいるもしくは、平日の仕事終わりの時間を大事にする方は不向き。
また研修制度もあるが、基本は自分から動き出さないと相手にされないことが多い。
平均して9時半くらいまでの時間でも
ほとんどの人間が残っており、帰り辛い雰囲気もでている。

休日については、完全土日休みということもあり、そこらへんについては問題ない。土日はシステムが使えないので、必然的に休むしかなくなる。
しかし、その中でも成果を上げていかないといけないため
持ち帰りの仕事が多く出てしまうのもある。その点で、成果を上げられず辞めていってしまう人間も多数いる。
平均勤続年数は4年と、かなり短く、2年勤めている人間で中堅扱いとなる。

リモートワークについては、申請すれば出来るようにはなるが
基本的には全出社スタイルが確立している。アナログなやり方が多く不便な所もある。
ワーキングマザーも多いということもあり、慣れてきて自身でスケジュール管理を出来るようになれば、かなりの働きかけやすさにはなるかと感じる。
過程より成果を重視のため、時間の使い方は非常に大事になってくる。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:
新卒入社だと最初は単価が低い案件が中心になるが、中途入社の場合は年齢や社歴に関わらず単価が高い案件を任せてもらえる。裁量権も社歴や年齢など関係なくある。

組織体制・コミュニケーション:
部署やチームによって異なる。和気藹々とプライベートの話をしたり、飲み会が頻繁な部署もあれば、プライベートでの関わりはもちろん、業務中に会話が少ない部署もある。
求職者を取り合うこともあるため、未熟な社員が多い部署だと、いざこざが起きることもある。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:
女性が活躍しやすい業界なので、JACもトップコンサルタントは女性も多い。ゆるゆる働きたい方には向かないが、子育てと両立しながらもバリバリ働きたい人には向いている。
煩わしい拘束時間やルールは無いので、16時頃に一時終了して、保育園にお迎えに行く社員も多い。
時短勤務を使わなくても、フレックス制度で対応可能なため、給与が下がることもない。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ リクルートメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:
研修は充実していると思う
ブラザー、シスターという名でOJT研修有り 。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「外資に強い」「グローバル」のイメージで求職者にはブランディングをしているが、その外向けのイメージの外資っぽさを期待して入社するとミスマッチになる可能性が高いと思います。
かなり日系色の強い体育会系の社風だと思います。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:
人材領域1本で大きくなってきた会社なので、人材領域には非常に強みがある会社だと思います。また、両面型のエージェントだからこその、サービス品質の高さもあると思います。直近はミドルハイクラスの紹介業だけでなく、20代の採用・キャリア支援やエグゼクティブサーチの会社もグループ会社に迎えています。
また、顧問やフリーランスの紹介業やRPO事業も立ち上がり、人材という切り口で様々なご支援ができることが強みだと感じます。

事業の弱み:
アナログなマッチングと、人が介在するからこそのサービス品質がJACの強みだと思いますが、一方でITを利用した方が効率的にできる部分も多くあると思います。人が介在するからこその強みを残しつつ、ITテクノロジーとどう共存していくかはJACの課題だと感じます。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は低い。
その分インセンティブで大きく還元する。
売れれば昇給もするが売れなければ基本給も下がっていく。

評価制度:
売上のみといっていい。
定性面もあるが結局人として未成熟であっても売上さえ上がればマネジメントになってしまう。ただ断りプレイヤーとして働き続けることも可能。