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株式会社種清のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、かなり長いと感じました。長くてもその対価がちゃん
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しても申請しないと出ない。 申請出来る雰囲気がない。 ボーナスも基本が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:年に一度の業界改善活動がある。非常に意味のある事だと思われる。がしかし
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口コミ投稿日:2015年09月18日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】業務改善なんかいらない。業務改
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:何もないに等しい。退職金もほぼ無し。あまりにも低レベルです。オフィス環
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度昇給の審査があります。昇進、昇格については資格制度が導入されて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく、新しい事が始まるのに、その場しのぎで、システムの構築がされれ
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日給制となっており、営業部には固定残業代が発生しております。賞与は年2
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:私の部署では残業もほとんどないので、自分の時間を取りやすいと
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内資格、一般資格をとればある程度までは昇進することが出来ると思います
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは二ヶ月でした。評価制度:年功序列だとおもいます。営業はできる
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:菓子のみを扱う専門の商社であるが商品のモノの流れや製造過程の
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
働きがい:自身が提案をした商品が、店頭に並ぶことにやりがいを感じる。大手メーカー
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。働きがい:気持ちの持ちようでなんとでもな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:営業は見なし残業があるからどんだけ働かしてもいいと言う考え方
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年1回、5月度での昇進・昇給・部署異動があります。ある程度は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:北陸を元気にできるなど、やりがいがありました。しかし、夜遅くに「業務改
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:休みが土日ないひともいるのでむずかしいのではないですか?休日連
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:子どもたちに、菓子を通して、元気になってほしいと思っていました
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきりいって、給料水準は低いと思います。 利益はでてるはずなのに、賞与
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:とにかく下請け・派遣だらけでやりがいは全くない。なぜ下請け・派遣に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はいい感じの雰囲気をしてるが、いざ入社する
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:個人商店のような働き方である。自らがセルフマネジメントを行い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:休日は少なく、部署の雰囲気によっては有給が取りづらいため、特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:得意先が小売業の為、休日でも電話が掛かってきます。また、一人
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:若い人も、年配の人も仕事内容はほぼ同じなのである程度の年数働
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:かなり男女の差が有るのではないかと思います。ただ減給は全くない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:退職金は、定年まで働いても数百万しかないみたいで、他と比べるとかなり少
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マネージャー自身がセルフマネジメント出来ておらず、部下を評価出来ない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:退職金は以前に見直しになりかなり減らされている。他の会社の半分以外だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:雰囲気は良くない。チームでプレーすることが、非常に少ない。業務の改
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:通勤手当はあるが、寮制度がなく、一人暮らしには不
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口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 3万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:各種手当については充実しているが、賞与に関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:退職金はほぼなし。他社に比べても半分以
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:現在の管理職にはマネジメント能力が無く、各々個人商店のような働き方で
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