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株式会社種清の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:
資格取得手当等は充実している。

働きがい:
営業ではスーパーやメーカー等、他の企業との関わりが多いため、様々か角度から商品を見極め、提案する点に働きがいを感じた。

口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:自分が思っていることが実現できるような会社です。発言は自由に
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
働きがい:主業務の食品(菓子)流通を通じて、その他の様々な"モノ"の流れに関して
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:菓子のみを扱う専門の商社であるが商品のモノの流れや製造過程の
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
働きがい:自身が提案をした商品が、店頭に並ぶことにやりがいを感じる。大手メーカー
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:支援はありません。形だけの教育で野放しです。事務グループはマ
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。働きがい:気持ちの持ちようでなんとでもな
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:若い人も、年配の人も仕事内容はほぼ同じなのである程度の年数働
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:個人商店のような働き方である。自らがセルフマネジメントを行い
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:現在の管理職にはマネジメント能力が無く、各々個人商店のような働き方で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく、新しい事が始まるのに、その場しのぎで、システムの構築がされれ
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口コミ投稿日:2015年09月18日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】業務改善なんか役立たず。経営者も考え
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口コミ投稿日:2015年09月18日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】業務改善なんかいらない。業務改
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:北陸を元気にできるなど、やりがいがありました。しかし、夜遅くに「業務改
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員を育てる環境じゃないか
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