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株式会社サンゲツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい環境だと思う。
女性の昇給も積極的であり、子供がいれば時短勤務も可能。もちろん産休もしっかり取れる。
職種や部署によるとは思うが、有給も普通に取れる。
例えば事務仕事で時短として考えると給料は良い方だと思う。
昔は女性営業少なかったが、今では1年目から女性営業として活躍している人もいる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:私は男性だが、一般的に見ても女性は働きやすい環境といえるただし
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:ここ最近は女性の昇格を積極的に推し進めている印象。詳しくはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:育休から戻ってきてから、時短勤務もでき、等級にもよるがそれなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性が課長になったり、昇格するための制度は整っ
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回答者: 回答なし/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。休暇は取りやすい
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回答者: 女性/ デザイン担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:フレックス勤務が可能な為、どうにか育児と仕事の両立を行うことが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している先輩方も多く、取得しやすい環境。子供の
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいとは思う。産休、育休からの復帰も多い。復帰後は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は年々増えており、育児休暇も取りやすくなっている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:最近では各部門への異動希望も叶い、女性にとっては各地で活躍しだ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいが、出世
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性と男性で差がないイメージです。2014年頃から女性の社会進
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っており、実際に使ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:育休取得率は高いと
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部主計課/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:管理職への登用はされているが部署が限定的。事務職の有給消化率は
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務がしっかりしておりかなり働きやすい環境だと思う。
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回答者: 女性/ 管理系事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。女性の割合がおおく、最近では働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:全員が総合職採用であり、意欲がある社員は希望通りの部署に配属、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:職場復帰する際、元の部署以外の配属になることが多いように感じら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:十数年前までは産休、育休、時短勤務を申請することが憚られていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:内装業界は荒々しい人も多いため、営業や営業事務でお客様と関わる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:本社は特に女性管理職も多い。産休育休から復職する女性も多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:残業の多い部署だと体調面で心配になる。また部署によっては女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:女性でも管理職についている方も多く、なおかつショールームや、コ
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性は時短勤務、育休など割と融通が利いて
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたし、インテリア関係なので、女性が活躍しやすい
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:当時女性の管理職は数人しかいなかったが、女性を登用していこうと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:良いと思う。事務職も営業職も女性社員が活躍しており、今思えばダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:インテリアというどちらかというと女性の感度が生かせる業界でした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:相手が現場に近い人であると現場知識も必要となり表面上の提案だけ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので女性にとってはとても働きやすい環境だっ
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回答者: 女性/ インテリアコーディネート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ インテリアデザイン室

3.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:有給取得や遅刻、打合せ後の直帰、リモート、社員が自由に申告し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:大きな支社とかは事務員がいますが、営業所とかは事務員はいません
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