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名鉄観光サービス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】支店により異なるため一概に言えませんが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】意見を言える環境ではありますが、どちらかと言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】若手でも上司のフォローなどしっかりしてもらえるので活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験でも問題はありません。旅行業は楽しみを売る仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社前研修、新入社員研修、OJT、3年目研修、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】給与面で、ボーナスが悪いことが一番です。休みは自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】会社での決まりはありません。お盆の時期、年末年始な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】感じません。若手社員の定着率の悪さを考えると、福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】営業なので、自由に自分のペースでとることが出来ます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】設備環境は問題ありません。携帯の支給もあります。役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】健康診断がありますが、30歳になるまでは小学校みたいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐにとれます。取得も1週間前などに許可を得れば
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回答者: 男性/ 退職済み(2007年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
事業の弱み:JTBのような組織力もなく、HISのように格安航空券を継続的に販売で
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回答者: 男性/ 退職済み(2007年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月11日
事業展望:業界自体がAIなど技術の進歩により取って代わられる、淘汰される業界であ
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回答者: 男性/ 退職済み(2007年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旅行業界が薄利の商品を扱うため、給与の原資となる利益が他の業界と比べた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
成長・キャリア開発:基本的に収益性の高い顧客を先輩社員から引き継ぐことが出世の必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
仕事内容:営業と言っても特にターゲットが有る訳でもなく、最初のうちは飛び込み営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】人に喜んでもらえる仕事と思い入社【入社後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社に限らず旅行業界自体が非常に利益率が低いため、とにかく薄利多売
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回答者: 男性/ 退職済み(2007年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
事業の弱み:仕入れが弱いこと。(競争力の無い価格)無駄に支店が多く、社内競合が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
雇用の安定性:大手私鉄がバックボーンにある為か、給与などの懸念から退職していく方
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回答者: 男性/ 退職済み(2007年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:添乗にいくと手当が出るがこれも恐らく業界一安い。自社パッケージに対する
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回答者: 男性/ 退職済み(2007年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:余暇の過ごし方を提案することが生業のため、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 退職済み(2007年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:以前は会社携帯が支給されておらず、個人携帯に昼夜を問わず荷電
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回答者: 男性/ 退職済み(2007年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
福利厚生:退職金は毎月賞与という形で払い込みされているため、退職時に受け取れるも
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回答者: 男性/ 退職済み(2007年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:一言でいってしまえばThe体育会系である。他にも要因はある
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回答者: 男性/ 退職済み(2007年)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
オフィス環境:旅行業界全体に言えることだが、客の来店があってなりたつ商売のため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートはほぼなかったです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】夏休みがないので、有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】一応組合があったの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】取得できますが、復帰するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】まったく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:鉄道会社のため安定性だけはある。安定性はあるものの、給与水準は業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界全体に言えることではあるが、給与水準は少低いと思います。 当時、周り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業の場合、飛び込み営業のため度胸が鍛えられます。営業スキル
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