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株式会社日本テクシードの口コミ・評判

愛知県名古屋市中区栄3丁目18-1ナディアパークビジネスセンタービル 20F
評判スコア62 詳細
122
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日本テクシードの口コミ・評判をご紹介!日本テクシードで働く社員や元社員から、日本テクシードの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答5人
良い点
休日休暇

ほとんどの会社が大手企業へ配属なので同じように休暇が取れることは間違いありません。有休は取りたいと思… もっと見る

2016年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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気になる点
年収・給与水準

コンピテンシー評価と言うものがあるがあくまで自己申告であり、実績に基づいた評価ではない為社員個々の実… もっと見る

2015年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細33人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社日本テクシード
回答者の平均年収
454万円
平均年齢:31.1歳
49人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
気になる点
2015年頃
株式会社日本テクシードの年収・給与水準
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
同業他社に対して、まだまだ給与水準は低いと思います。但し、現在の技術水準で考えると妥当と思います。まだまだ、改善の余地があるとは思います。あと、実際に物を作っていないためモノづくりに対する技術がわかったおらず製図のノウハウが見えていないように思います。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社日本テクシード
回答者の平均勤務時間
9-10時間
49人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
気になる点
2015年頃
株式会社日本テクシードの休日休暇
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
研修や打ち合わせが休日にありプライベートの時間を削られることが多くゆっくり休めない週があり気になります。派遣事業がメインのため他社に派遣元に迷惑をかけないようにするため理解はできますがプライベート時間が無くなるのは困ります。
参考になった!1
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社日本テクシード
福利厚生全般の納得度
56
32人の社員・元社員の回答より
2006年頃
株式会社日本テクシードの福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
【昼休みについて】可能。  昼休み以外の時間外休暇(喫煙等)は15分単位で勤怠に入力し休憩時間として給与から控除される  ★テンプグループの方針  現状は行っていないが、今後は1日の業務内容を15分単位で業務報告書に記載する可能性あり
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社内制度の企業分析・研究レポート株式会社日本テクシード
教育・研修制度
52
32人の社員・元社員の回答より
気になる点
2015年頃
株式会社日本テクシードの人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
現在試行錯誤中で試している段階ですので人事評価制度は何とも言えない状態です。不公平感はまだまだあり今後改善してくようです。どこまで変わるかは今のところ不明ですがいい方向に変わることを期待しています。。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社日本テクシード
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
21人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
2012年頃
株式会社日本テクシードの仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
人材派遣会社なので顧客先とどれだけ仲良く仕事が出来るかがカギ
コミュニケーション能力は必要
技術力が合っても干されるものは干される

まあ、コミュニケーションに関してはどこの企業でも同じではあるが

過去の栄光を引きずっている方が多い
参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社日本テクシード
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
21人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

気になる点
教育・研修
研修は内製を目指しており社内のベテラン社員による研修が行われていますがその人の知識によるため限界を感…もっと見る
2015年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
社長の手腕
はっきり言って、社長の手腕と呼ぶほど経済に明るいわけでもないし、社員を大切にするわけでもない、という…もっと見る
2012年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
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人事評価制度
現場と評価する人間が離れているため、正当な評価をされていない印象がある。が、このような業界では当たり…もっと見る
2010年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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会社の安定性
人材ビジネスは景気の動向に左右されやすいため、リーマンショックの時は大量に帰任したし、退職勧奨もかな…もっと見る
2010年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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株式会社日本テクシード
各種サービス関連/その他
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