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株式会社ヘルシーサービスの職種別口コミ(19件)

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株式会社ヘルシーサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:
HPには研修制度の徹底とあり本社で導入研修、現場研修、配属先研修とありましたが私の時にはありませんでした。(コロナの影響かもしれませんが)
次の日には配属先の介護現場に入り入浴介助を行いました。
資格取得サポートがあると最初の時に聞きましたが現場の人出の無さや日々の業務の大変さに追われ資格の勉強をする暇がありません。

オフィス環境:
施設によって異なりますが私のところは休憩スペースが物置小屋のように狭く2人入るのがやっとでしたので他のスタッフはお風呂場に鍵をかけて休憩をとっていました。外に出て休憩するのはだめな雰囲気がありました。
ロッカーの通り道も人がひとり通るのがやっとの狭さです。

株式会社ヘルシーサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:
シフト制だが融通はきくと思う(正社員で土日入らない人もいたため)。夜勤からの早番がある日もあるため私は体調管理がきつかった。祝日、年末年始、GW,お盆等は当然ながらないので有給等で休むか希望休を入れるしかない。

多様な働き方支援:
基本的に現場はリモートワークへできるわけがないので事業所に出勤になる。本社勤務の人がテレワークやリモートワークしているかはわからない。時短勤務は申請すれば特に文句も言われず取れると思う。
副業は私がいた時は特に禁止されていなかったと思う。

株式会社ヘルシーサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:社名をそのまま会社の指標といている
組織体制・コミュニケーション:メールでの指示伝達  報告が主であるコミュニケーションに関しては職種から対面で図られている
ダイバーシティ・多様性:なかには外国籍のスタッフも採用されている障害者雇用はあまりみられない

株式会社ヘルシーサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:
女性の方が多いから働きやすいんじゃないですかね。

株式会社ヘルシーサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援がある
働きがい:人の生活、命に関わる職種であるため、その責任は重いと思う誰かがやらなければ救われない方々の為に日々努力することにやりがいを感じる

株式会社ヘルシーサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほどギャップはなかった

株式会社ヘルシーサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:
介護業界なので潰れる心配はしばらくないんじゃないかなとは思います。

事業の弱み:
本社が現場を知らないからそこが大変だと思う。

株式会社ヘルシーサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:
賞与は年2回(0.8カ月×2)
給料はこの業界にしては普通の方だと思う。処遇改善手当がないとかなり低い。

評価制度:
上の人にこうなりたいといえばだいたいやらせてくれるイメージ。(事業者にもよるかも)