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株式会社ヘルシーサービスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:
HPには研修制度の徹底とあり本社で導入研修、現場研修、配属先研修とありましたが私の時にはありませんでした。(コロナの影響かもしれませんが)
次の日には配属先の介護現場に入り入浴介助を行いました。
資格取得サポートがあると最初の時に聞きましたが現場の人出の無さや日々の業務の大変さに追われ資格の勉強をする暇がありません。

オフィス環境:
施設によって異なりますが私のところは休憩スペースが物置小屋のように狭く2人入るのがやっとでしたので他のスタッフはお風呂場に鍵をかけて休憩をとっていました。外に出て休憩するのはだめな雰囲気がありました。
ロッカーの通り道も人がひとり通るのがやっとの狭さです。

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:介護資格を持っていたらそれに応じた手当を貰えることが出来たが無資格だと
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:社名をそのまま会社の指標といている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:上限はあるが、安定した利益が見込める事業の弱み:入居数が減ると利益に
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援がある働きがい:人の生活、命に関わる職種
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
福利厚生:特別なものはないオフィス環境:幸い、事業所の広さは確保できているため、
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大手建築メーカーの子会社のため、親会社に準じた給与体系になっていると思
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い職場 職員同士のコミュニケーションが密なので
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほどギャッ
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