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回答者別の社員口コミ(株式会社ランドトラスト)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2019年から、年功、タイピングの速さ、暗記試験、その他業務により昇給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:自分のやりたいことが出来そうだったし、少ない人数で協力し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
社内制度:親睦会費というものができて、全従業員1人月に2000円、ランチや飲みに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:部署によって違う。いわゆる営業事務系の業務は、社員が主に作業をしていて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
社内制度:一部の部署だけ、四半期に一度、スタッフの表彰をして盛り上がっています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休などの制度は義務と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】四半期に一度、7つのキーワードに即し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】四半期に一度、スタッフを表彰する場が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社の方針に異をとなえず、行動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途ということは他社での経験も積んだ人を入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほぼ中途しかいない。中途だからと肩身の狭い思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もう少し教育に時間をかけてあげてほしい。一般
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒はこの2年ほど採用していなかったと思うが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】次々人が辞めていくので、平均
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】細かいことを気にしなければ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】風通しがよくアットホームな会社だと感じたから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:退職者がいても後任を雇わないので、残っている人の仕事が増えるだけ。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:見本となる上がいないし、教育制度もないので、社会人経験が浅くその認識の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:勉強しようと思えば助けはないが自由に出来る環境ではあると思う。いいとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:給与があまりあがらない、残業を推奨しないが結局残業が発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は、真面目にきちんと頑張っている人が多いのに、男
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口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はいません。チーフとかサブチーフになっている人
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口コミ投稿日:2019年10月10日
社長の手腕:会社が大きくなるにつれて、現場を自分の目で見ようとしなくなり、上層部
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口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:休憩スペースがとても狭く、ゆっくりお昼は食べられません。匂いも声も
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口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:事務所は毎朝全スタッフで清掃をしています。海の見える綺麗なオフィス
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口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:特に女性の人間関係は良いと思います。良くあるような争い
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口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:教育という環境はないので、自分自身の努力で自らキャリアを磨くしかないで
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口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:PC業務が多いので、そのスキルを伸ばすには良い環境です。不動産のスキル
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口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:特に社員に余裕がないので、質問するのも悪いなと思う状況もあります。良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:優しい人がとても多いので、助けを求めれば何らかのサポートはしてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:かなり重要な仕事を任されることもあるし、業務の一部分だけの作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:スペックの良いパソコンを付与されるし、何もかもがパソコンで作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良ければパートにもボーナスが出ることはあります。扶養範囲内、範囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:基本的に人間関係は良い方だと思います。また、仕事の改善
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口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:パートで残業してる人はごく一部だと思います。仕方なくという人
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