Item: 株式会社ランドトラスト
Rating: 3.7
Author: 女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.8

口コミ276件
年収・給与42件
求人25件
フォロー数15人

株式会社ランドトラストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ランドトラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを276件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ランドトラストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:
小さなルール変更は毎日のように行われており社員の意見が反映されることもある。大きなところでいうと評価制度やノルマの基準なども頻繁に変更がある。会社として成長しようという気持ちは感じるが見切り発車なことが多く、現場の理解や気持ちは追いついていないことも。

組織体制・コミュニケーション:
分業化が進められている。同じ営業所でのコミュニケーションは常に取りながら業務が行われているが、本社との連携はうまくいかないことも多く本社の動きで取引先からの信頼を失ってしまう営業もおり、分業化によるメリット・デメリットどちらも感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも関係なく、実力があれば活躍できる。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:残業をしない社風がある組織体制・コミュニケーション:3ヶ月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業文化・社風・組織体制：組織として分業化を徹底しています。営業は営業、書類作成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業文化・社風・組織体制：人の異動・退職の多さは感じる。上場を目指している途中の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業文化・社風・組織体制：全体的に、良い人が多い印象の会社です。みなさん気を使っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業理念の浸透：7つのキーワードという行動理念があり、これを社員が意識して行動し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業文化・社風・組織体制：新しい事を常に取り入れる社風なので変化が多い。やり方や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：社風についてはかなり前衛的である。新しいことに挑戦する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業文化・社風・組織体制：常に新しい事を取り入れる文化なので、まるでジェットコー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：退職者が多い為か、勤続年数が長い従業員が少ない。その為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業文化・社風・組織体制：現在大きな変革期にあると思います。色々な事が日進月歩で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業理念の浸透：「地域の空室問題を地域の不動産企業と解決する」をスローガンとして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業文化・社風・組織体制：とにかく性格のいい人ばかりで、どこの会社にも必ず一人は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業文化・社風・組織体制：変化が多い会社です。ルール・新しいシステムの導入・オフ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

企業文化・社風・組織体制：若さと頭脳とスピード感を重視し、大きく組織改革を進めて

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口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：新しい事を始めてはすぐ撤退したり、方針・やり方がコロコ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー企業ではあるので頻?に組織体制や方針など変動

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：中間の年代が皆退職してしまっていていないので、社長の下

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:会社的に挑戦をしていく雰囲気であった。今は分からないが、事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】次々人が辞めていくので、平均

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：特に女性の人間関係は良いと思います。良くあるような争い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：給与があまりあがらない、残業を推奨しないが結局残業が発

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】細かいことを気にしなければ、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：基本的に人間関係は良い方だと思います。また、仕事の改善

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：完全なトップダウンになっています。それがうまく機能して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：基本的な人間関係はとても良い会社だと思います。横のつな

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会社名	株式会社ランドトラスト
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.landtrust.co.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６－１ワールドビジネスガーデンマリブウエスト　２４Ｆ

従業員数	50名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	小守智
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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