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トヨタカローラ秋田株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 車両登録担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
北東北ナンバーワン企業を目指して日々奮闘中です

組織体制・コミュニケーション:
店舗は基本的にコミュニケーションがとりやすく、本部は仕事柄すくないかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
障害者採用もありです。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:その店舗によって変わってくると思いますが比較的有給は取りやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:サービスエンジニアは色々な資格や検定を取る機会が多いと思いま
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回答者: 女性/ 車両登録担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務等基本的なところは抑え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:色々な方に挑戦させてくれる店舗もあればそう出ない店舗もあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:住宅補助は一切ありません。通勤手当は片道25キロ(往復50キロ)以上の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:残業がほとんどありませんのでそこは他企業と比較したら強みだと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:産前産後休暇は取りやすいと思います。相談すれば時短勤務も可能で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社としては安定していると思います。特に秋田は車社会で、車がないと
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