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香陵住販株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

香陵住販株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月21日
  • 管理課 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年10月20日
  • PM事業部 / なし / PM 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年10月03日
  • 賃貸仲介 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年07月28日
回答者一覧を見る（4件）

香陵住販株式会社の職種別口コミ（20件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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香陵住販株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月28日

回答者： 女性/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月28日
福利厚生:
年に一回、社員旅行で好きなところに行ける。しかし、コロナで2年ほど無くなった。今後もあるかは不明。住宅補助はない。有給もあまり消化されていない。

オフィス環境:
店舗によっては月極駐車場を借りなければいけないが、金額によっては一部自己負担となる可能性もある。

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香陵住販株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ プレイングマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸課/ 副長

3.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日制。(毎週水曜日の定休日と、シフトでもう1日分の休暇。)
ワークライフバランスは本人次第。
売上を上げれば上げるだけインセンティブがつく為、稼ぎたい人は休日も出勤して遅くまで残業している。
容量のいい人は売上も上げつつ、定時退社、休日出勤もしない、という人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは事務員以外は基本不可。
また、事務員といえど産後でまだ出社できない、等の特別な理由がない限りは不可。
副業は可能となっている。
(誓約書等にサインが必要。)

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香陵住販株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月21日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いように思う。
飲み会もあるが、頻繁ではなく、異動時の歓送迎会や忘年会、繁忙期明けの打ち上げ等でそこまで頻度は多く無い。
仲の良い人同士での飲み会は多々あるとは思う。

社風としては良くも悪くも自由な感じ。
自身のアイディア次第で幅広い営業活動ができる。
一社員の場合目標未達でも強く詰められる事はないが、あまりにも続くと住まいから遠方の店舗に異動させられ、遠回しに自主退職を促される。

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香陵住販株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月21日
女性の働きやすさ:
営業部門では女性の管理職はいないが、管理職を作ろうという気概は感じるところもある。
事務方では女性管理職もいるが、相当長く勤めないと難しいと思われる。
産休からの復帰率も悪く無く、時短勤務も可能。
ただ、子供が熱を出して急遽休む事に対しては現場の人間はあまり良く思っていない実態がある。

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香陵住販株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月21日
成長・キャリア開発:
入社時は2週間程度の座学、ビジネスマナー、営業ロープレなどの研修があった

働きがい:
法人、個人問わず、ご成約頂いたお客様より感謝の言葉やプレゼント等を頂いた時は営業冥利に尽きるといえる。
また、事業用テナント物件等は金額も大きくなる為、顧客とも長期的にやりとりを行う為、成約時の達成感は大きい。
他にも自身の腕で他社管理物件を決めていき、管理を他社から切り替えて貰った時はとても面白みを感じた。

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香陵住販株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年08月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月26日
会社の安定性：個人として気になる点はありません。安定性というよりも、今後の事業拡大を考えるとより会社内部をきれいにしたほうがよいと思います。
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香陵住販株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ プレイングマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸課/ 副長

3.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 40万円 4万円 90万円
年収 600万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
年に1回2,000円〜3,000円ほど昇給していく。基本給は皆ざっくり20万程度。賞与は6月と12月で年に2回で、それぞれ基本給の2ヶ月分。個人成績が良いと、賞与でプラス査定になり、2.2ヶ月分などになったりする事もある。
手当は主に、通勤手当、資格手当、管理職手当等がある。
通勤手当は自宅から配属先店舗までの距離で計算。公共交通機関を使った場合は全額支給だが、車通勤の場合は片道分のガソリン代程度になる。
資格手当は営業職の場合、宅建で2万円。その他、FPや賃貸不動産経営管理士、建築士、社労士、不動産鑑定士等に資格手当がある。
管理職手当は主任で5,000円、係長で7,000円、課長代理で10,000円、副長で20,000円、課長で50,000円、支店長で100,000円ぐらい。

評価制度:
昇進については、営業職であれば課長代理までは売上実績を積む事により昇進可能。
副長へは、売上実績＋宅建等の資格が必要なイメージ。
課長へは、上記プラスある程度の勤続年数が必要となり、正直年功序列感が否めない。
(新卒入社の場合、33〜35歳ぐらいで課長に昇進するイメージ。)
同業界歴の長い中途採用者の場合、段飛ばしでスピード昇格するケースもある。

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