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株式会社シーエムシー出版の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
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その他
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】本になる前に、重要項目は二重、三重にチェックし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】企画書が通った後、発行日は会社の方針で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】新人には必ず一人、年の近い研修リーダー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】書籍の内容や、セールスポイントを伝えるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。提案が通れば、直に行動に移すこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案し易い。自分がこれと思ったテーマは何で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】スキルとしては校正の技術。知識として
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。書籍の発行日にむけてのスケジュール通り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。出版部の課長、部長に企画書の決裁を頂く際は関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】出版会議。新しいテーマの書籍の企画書を持ち寄る。月1。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。一冊まかされた以上、発行まで責任を持って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区東麻布1丁目9-15東麻布一丁目ビル 4F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:ハラスメントやガバナンスに関するトレーニングは頻繁にある(e... 続きを見る

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