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郵船コーディアルサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間9時~17時。配属部署によって大きく残業時間が異なっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業はしっかりでます。派遣先が管理部だと残
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:親会社が安定している
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:あまり参加していなかったが、社内イベントもあるようだった。
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社/登用後の正社員と中途入社の契約社員で業
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途入社は契約社員で賞与がなかった。残業代はきっちりもらえ、残業が多か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長・キャリア開発:事務職と線引きをせずに積極的に提案して挑む人にはチャンスはま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:親会社主催のセミナーにも参加可能なセミナーが多いのは嬉しいが、参加出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
働きがい:現状所属しているのは、親会社の一部門であり、同社の社員が周りに少ないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大手会社のグループのためか福利厚生はちゃんとしている模様。出産、育児休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長性・将来性:子育てをしながら働く女性が増えてきているので、人事異動しても時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:まだまだ人材登用が少ないのと、教育をしっかりしてして早く成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独り暮らしをしている社員を想定した金額設定になっていない。 自宅からの通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣会社なので、郵船グループの様々な会社で就業できる。(異動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:わりと急な申請でも通りやすいと思うが、消化は年間付与されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
福利厚生:30代以上からの婦人科検診の受診免除項目が他の会社より多い方だと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】貿易業界で働きたかったため、NYKコンテナラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:中途入社では企業理念について耳にする機会がなかった。決まった考え
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:産育休後に復帰している正社員はい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人の入れ替わりが多く、自分も退職し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:NYKコンテナラインの発行部門は社員同士の協力体制がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:就業先のNYKコンテナラインには歳の近い社員が多く、部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢の近い社員が多く、特に中途入社の契
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年次が同程度でも正社員のほうが発言
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