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回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
入社理由・入社後の印象:初めは福岡店にて入社したのですが、閉店時間が18:00と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
評価制度:人事評価制度はあるが、実際公平に機能しているのかどうかは疑問。直属の上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:取り扱い商品数が多く幅広いジャンルの為、商品知識が必要となります。積極
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:新規でのリスト獲得に苦戦している様子です。リストの平均年齢は非常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:「現状維持」がこの会社の基本の考え方です。何か新しいことを始めようとす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:年間125日の休日+有給休暇(5日必須)で、年の1/3近くは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:商品数が多いですが、決まった商品説明などはありません。個々の勉強と努力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場環境で育休・産休などが取りやすい。多くの女性社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:決まった勤務時間のシフト制なので月の予定はたてやすい。大幅な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
成長性・将来性:シニア向けの高級カタログ通信販売という特殊な通販会社であるが故、
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
評価制度:年功序列。実力主義ではない。それなりの仕事をして給料を貰いたい人には良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:店頭販売・通信販売等色々な業務があるので、覚えることも多く、販売だけを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:部署や上司によっては次から次に仕事が与えられます。上司とうま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:カタログ通販が主軸であり、そちらでまだ利益が出せているため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:ごく一般的な福利厚生です。社販制度もあり、通常セールにならないものなど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:通常に業務していれば既定の休日日数125日は消化できますし、
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して戻ってくる人が増えた。復帰後も希望すれば同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得などの条件が厳しい。特に、イン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:社内研修制度はほとんどなく現場で覚えることが基本です。 研修などで下手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:部署や役割によってかなり違います。定時で帰宅する社員も多いの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前はソニーミュージック系列の会社だったので、その頃入社した人はそこそ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で近年は出産、子育てをする社員も増えてきているた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:カタログ販売においては優良顧客のリストを所有しており、顧客からの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:基本的にショップ単位のOJTであって、会社としての統一されたスタッフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:一般的すぎてこれといった特徴が無いのが不満で、ほとんど利用しない人が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本的に団塊の世代以上の人たちがメインターゲットなので、今までは
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性社員、女性の管理者が多いため、女性が働きづらいといった印象
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:子育てしながら働くには部署によって環境が異なる。忙しい部署だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
成長・キャリア開発:入社後は先輩についての研修期間がありますが、色々な商品・業務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:販売職では珍しく、土日休みも可能です。月5回希望休も反映され
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:販売スタッフも本社と同じ休み。有給休暇も非常にとりやすい環境
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:産休、育休明けに復帰する女性も多い。時短勤務が選択できるのでワ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:安定性が高いと思います。会社としては問題ありません。福利厚生もあり、女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】半期に一度、目標設定があり、個人の目標設定、店舗として
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:数字として成果がわかりやすい場所で働けば昇給する可能性があるが、そうで
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