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アイリスオーヤマ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:リモートワークが全面禁止にななったことや全国転勤のある会社にな
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:管理部門については女性の人数が多いため働きやすいと思う。しかし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般事務/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:私が入社した時は、上司が女性だったので男女関係なく実力があれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:営業職の場合、3年以上働くと結婚して辞めるか転職するか、もしく
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:自分は取ったことがないので明確ではないが産休育休は取得する人が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:正社員だけでなく契約社員でも相談すれば時短勤務が可能。昇格に関
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい空気感はあるが、休んでもその間の仕事をかわりに
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは。いいと思う、だいよ業務内容が多いため次第に
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回答者: 女性/ web制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:生理休暇もあるが、実質無休なので有給とらないとあまり意味が無い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性でも役職についてる方が
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は圧倒的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:生理休暇はありませんが、絶対に休んじゃダメ!という風習はないの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性は多いが配属部署によって働きやすさは大きく変わってくると思
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回答者: 女性/ ec営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自社サイト営業

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:ECは女性が8割を占めているので管理職等用などに関しては良いと
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、活躍できる場面が多い女性にも積極的に責任感
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいのかもしれません。ただ、お子さんの都合でお休み
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:最近になって女性の活躍が目立つようになってきたとは思う。女性で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:有給も比較的とりやすい。時短勤務で働く人も多くいる。産休から戻
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務系/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:働きやいです。特にお子さんのいる方だと周りに時短勤務者が多く、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい印象育休を取得している方も多い部署によるが女性
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:生理休暇などもあるため働きやすい。休養室もあるしそもそもビル内
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性でも役職には上がれるが、家庭を持っている役職者は残業が多く
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性でも管理職をしている人は沢山いる。休暇もかなり取りやすいと
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:部署での部長の裁量が大きく、部長次第とい
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:有給を取りやすかった。女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、子供の体調不良で早退する際も特に嫌な顔はされ
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回答者: 女性/ 財務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:育児休業、時短勤務の制度があり利用している社員もいる。ただ業務
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:ほんとに実力主義なので、能力があれば男性女性問わず昇格しやすい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:有休は比較的取りやすい。ただ妊娠による入院はそういった制度がな
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えている。ただし出産育児との両立はハードルが高
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:最近では女性が働きやすい環境にな
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回答者: 女性/ cc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:部署によるが会社としては推進し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業支援部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。産休制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:夜勤もまれにあり、管理が
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回答者: 女性/ 原価管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性だからと言って上に上がれないわけではなく、平等に、出来る人
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