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アイリスオーヤマ株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得を年に一度行うことができる。資格取得できたらかかった
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:毎年通信教育が人事から配られる。受講率はそれなりに高いと思う
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回答者: 女性/ 家電開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:他部署コントロールが上手くいった時。開発者だが実際には
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回答者: 女性/ 家電開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:若いうちから裁量と業務量が多く、経験値を積むことが出
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部(ネット通販事業部)/ 一般社員(店長)

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事を通して身につくスキル:ECのスキルは一通り身につくと感じます。社内のシステ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
仕事を通して身につくスキル:若いうちからいろいろなことに挑戦できるから、積極性や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:研修制度などは充実しているような気がします人前で話す機会やプ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部(ネット通販事業部)/ 一般社員(店長)

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがいを感じるポイント:数字を追い求める仕事なので、数字が出せた瞬間はやりがい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションもなく、キャリアを積んだような感覚はあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得には補助が出る。とりたい資格や講座に関して会社がお金
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得のためのサポートや入社してから3年目までの研修は充実
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般事務/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:学生の頃からバックオフィス業務に興味があり、いつかは海外や日
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:入社時や昇進昇格のタイミングなど、頻繁に社員研修が行われます
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
働きがい:アシスタントとして、営業から頼まれた仕事を単にこなすという事ではなく、
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:1つの部署に囚われることが多いのでキャリアアップしていけるの
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回答者: 女性/ ネット通販の営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アイリスプラザ営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:単位制研修と言うものがあり社員を成長させられる場があります。
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:一般的な企業と比べ、研修機会、制度はほとんどない。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:大卒入社後、3年目までは入社〜年後研修が人事部より開催される
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:資格手当は一回ままでは出る。研修は自衛隊のようにおこなってい
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回答者: 女性/ web制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:1個昇給するだけで、膨大な業務量・責任感に追
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:部署にもよるのかもしれませんが、私のいた部署では特にこれとい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:具体的な目的をもっていないと研修の段階でつまづく。ギャップを
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:3年目とかでも主任クラスの方が大勢います。昇進は早いと思いま
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:研修はあるが、グループワークやプレゼンがあり大学生みたいだっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:入社研修、その後は1年に1回研修があります。プレゼンをしたり
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。新卒に対する研修が特に充実しているが
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回答者: 女性/ 空間デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していない。一般的な会社で優遇される有名な
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得も積極的にさせてくれるしセミナーも頼めばうけさせてく
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:新人研修は大
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業支援部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:他己評価され、たくさんの表彰があるため、勤務すればするほどキ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:アピールして結果を出せば自分がやりたいところに行けそうな感じ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
働きがい:忙しかったが高卒で重要なパイプの部署につけて楽しかったと感じている。高
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回答者: 女性/ 財務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
働きがい:スーパーやドラッグストア、テレビCMなどあらゆる場面で商品を目にする機
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:通信教育制度があり、給料からの天引きで受講可能受講が完了した
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回答者: 女性/ cc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:通信講座は無料で受講できるものがある、研修は人事実施の自己満
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