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アイリスオーヤマ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:家賃補助は新卒の場合入社後数年間はあるようだ。寮もある。通勤手当は細か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 56万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回役職に応じて手当あり評価制度:多面的評価というも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:3年目まで住宅手当があるが、4年目以降大幅に減少する。営業職以外は昇格
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の弱み:事業の数が多く、専門して学ぶことができる色んな部署があるので異動でき
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:離職率が多いせいか、退職の手続きがスムーズに進み安心しました。オフィス
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:全体的に朝礼や社内会議が長い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:やはり上が言ったことには従わなければいけないという風習があ
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はその年の業績により大きく変動する。コロナ時期はマスクや巣ごもり需
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:毎年通信教育が人事から配られる。受講率はそれなりに高いと思う
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:本社がある宮城県にはジムや体育館、プールがあったりと福利厚生が手厚い(
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々似た業界の代理店に勤めてました。商品開発もス
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:いろんな事業を導入しているので長期的な目線で見ると面白いと感じること
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:意欲があり実績に繋がっていれば、昇給昇格は早い。賞与は年間でおおよそ6
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務系/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:きちんと評価されます。入社して数年の割には高い方かと感じます。住宅手当
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:管理部門については女性の人数が多いため働きやすいと思う。しかし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:若手でもチャレンジできる環境は沢山あり、それを上司もしっか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は働く場所、部署によりますが私の部署は9時出社、定時
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおむね入社前の印象と変わらない。新入社員は入社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時間。休みが取りづらい雰囲気があり、長期休暇は
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:2年ほど前に比べると全体的に残業が減っているはず。ただ、仕事
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:悪いとこは無いと思う。住宅保険があったり交通費の額をもう少し増やしたり
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務系/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:住むエリアによって住宅補助が出ます。かなり安く住むことができますが何年
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:部署によると思う。管理系は休日勤務はなし。残業も厳しくどんな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 100万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高卒にしては給料はいいと思う残業しないと上がりませんが。評価制度:昇給
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:就職前は事務という大きな括りだったのですが、いざ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:自分の軸と意見がハッキリしてるだけ生き残れます。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションもなく、キャリアを積んだような感覚はあり
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務系/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:基本リモートワークはできません。フレックスなどもなし。休暇は
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:一般的な企業である手当はある。オフィス環境:宮城県が本拠地なのが1番の
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は大企業だからシステムが整っていると思った
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅手当あり(一人暮らしのみ)寮は工場勤務であれば入寮可能ですが、枠が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:等級があがらないかぎりあまりきゅうりょうはあがらないかんじがする。最近
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:毎月1on1MTGがあるので上司と話す機会がありま
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風で学生時代運動をがっつりやっていた人が多い根
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に1度。正社員には等級がつき、それによって基本給や役職手当が増
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