口コミ投稿日:2022年03月16日
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部
3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし
2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部
3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部
3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ パーツアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ パーツアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ パーツアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ パーツアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし
2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 18万円 | 0万円 | 28万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 28万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし
2.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ パーツアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 24万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし
2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
日産部品宮城販売株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
日産部品宮城販売株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月03日
- 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月29日
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年03月16日
- 物流部 / 物流部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年09月14日
- 物流部 / なし / 物流 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年01月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日産部品宮城販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
月々の給与は低いです。昇給は定期的にはありますが、金額は大した額ではありません。
賞与にかんしては、基本的に3.5程度です。
メーカー系の会社なので金額に関してはある程度はしっかり出ますし、出さないという事はないと思います。
評価制度:
評価に関しては、売り上げ実績に基づく評価シートがありそれを活用しての採点方式になってます。しかし、そのシートだけが全てではなく経験年数や上司からの推薦があって初めて審議にかけられる様になってます。