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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:
経営陣は親会社から出向できているため、トップが変わると一気に社風が変わる。下の人間はとにかく振り回されている印象

組織体制・コミュニケーション:
社長、取締役からのトップダウン。現場の声は聞き入れてもらえない。その割に業績が下がると現場の責任になる。トップが会社の業績に責任を持っている印象がない

ダイバーシティ・多様性:
年配者が多いので古い価値観の人が多い印象。

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回答者：男性/ 物流部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流部

3.1

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:基本的には親会社の以降に従っている状態。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年01月29日

組織体制・コミュニケーション:若い人が極端に少ない。が上の人たちが下の若い人たち

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回答者：男性/ パーツアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:現場からの意見はあまり通らず、お客様全体の意見を会社として

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3.0

愛知県刈谷市昭和町１丁目１

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ f/ なし

企業カルチャー・社風:多種多様な職種の集合体なので、部署によって雰囲気が大きく異な... 続きを見る

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2.7

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	日産部品宮城販売株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://buhin.nissan.co.jp/MIYAGI/INFORMATION/
所在地	宮城県仙台市宮城野区扇町５丁目１０－２５

従業員数	67名
設立年	1979年
資本金	250百万円
代表者	寺田和可
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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