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国分土地建物株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
働きがい:市川・松戸エリアで45年の実積があり、お客様への認知度は高いのでご案内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
教育・研修:新人の方はどんな仕事でも指示待ちでは、周りの人との差が開くばかりなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:経営者トップの入れ替わりや縮小傾向が今後の不安要素ですが、他の小規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:不動産屋の中小企業の中では会社組織がしっかりとしていて、営業に専念
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:土日はお客さんが多いので休めません。休むとも言い出せない雰囲
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:創業者の力が強く、来社の時には立ち上がって出迎えるなど時代
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
オフィス環境:個人個人がそれぞれの仕事を黙々とこなす状態で、和気あいあいではなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】仕事ではないが食事を奢ってもらえる。接待のよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与が在籍期間であがることはなく、初任給がほぼ続く、または給与を下げら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:最低限の引き継ぎと指導しかないので、自分の経験と現場の雰囲気で仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社の補助や指導は全くない。社員のため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上の軽はずみな提案で異動が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】決められたノルマをこなせば問題はないので、自由に仕事が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
社内制度:ローカルルールが多すぎて他の会社ではあり得ないことも多いので、普通の会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】病気になっても出社して仕事をしなければな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:不動産全般に関する知識やノウハウが得られると思い就職しました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:始めての不動産業でしたが、直接お客様に接する仕事のため感謝の言葉を頂け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:それまでSE系の仕事だったので、人と接する仕事におもしろさややりがいを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:賃貸業うあ介護施設の運営など安定収益を得られる事業も行っているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的にはアイデアや提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人それぞれだとは思うが成果報酬が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】組織としてはある程度の規模なので商品の質の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】長年かけてある程度発展してきているので、も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】まずは安定した成績をあげて、お客様とトラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚える環境。上司にもよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特に勉強会はなかったが、情報交換や相談等は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的には現場での実務をこなす過程の中でその都
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まじめに仕事に取り組みある程度の結果を出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】売上げを出した結果に対する待遇や報酬
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】商品の質や規模や棟数、広告宣伝費の多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】やる気があれば自社物件も豊富で、仕事の幅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】誠実でやる気のある多少の不動産業界経験
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:使用期間は3か月25万保証。その後は契約がとれないと1ヶ月目6万、2ヶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:広告費をかけている事と、地域密着で展開して30年の不動産屋だけに集客は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】大切にできる
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