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株式会社交通新聞社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
会社の安定性:主要株主がJRグループであり、JRグループの時刻表を発行できる強み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入された一方で週末になると早帰りする人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:将来性が見えない。契約社員を多く採用しているが、正社員登用はほぼ
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年上司による評価があり、それに即した賞与が支払われる評価制度:自身で
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここ数年、業務面、人事面、勤務面で様々な改革が行われているが、その内容
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:社員は研修やeラーニングなどきちんとしている。働きがい:それ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:自分で企画したものが目に見える形となって結果に残るので、やりがいがある
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フレックスタイムのため、月に決められている時間以上を残業として給料が出
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在はそのような作業がなされているのかは分かりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:アルバイト雇用だったから、経費削減のために残業は一切なかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:新卒で入社しても、早いと2年目くらいから退社、中途で契約社員として
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:企画から校正まで、誌面の制作にいちから携わり、できあがったものを見た時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:アルバイト雇用なので教育制度や研修制度なんてものは特になくて、ただ単
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:私の所属していた部署はメンバーの半数は女性で、女性の管理職も多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全休みで、年末年始休暇もしっかり取れたのは良かっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:時刻表編集の場合、11月下旬から3月上旬までが特に繁忙期とな
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員でも正社員と同等の仕事を任されるが、給与面では差がある。賞与の
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員と同様の仕事を行っていても契約社員には安い給料しか出ない。残業も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
事業での社会貢献:時刻表も旅の雑誌も、ネットの時代となり競合他社の活躍が著しいの
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
オフィス環境:結局本社に足を運んだことはなかったが、綺麗なオフィスビルだそう。古
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:JRに頼りすぎ事業の弱み:コロナ禍はき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:埃がたまりやすく、くしゃみしている人が多数いる。窓を開けることので
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 時刻情報事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
給与制度:契約社員なのでかなり低い。その割に多忙であり、残業代(約30時間分)を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を導入し、忙しくないときには早く帰ること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:交通費は全額支給ですが、定期券は最安値でのルートのみ支給されます。最速
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の弱み:どうしてもJR6社頼りになってしまいがちな点。他に活路を見いだせなけ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:どの部署も出版物の校正を徹底しているため、編集部隊では特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:有休を消化して、15・18時退社を月に決められた回数を行ってと
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口コミ投稿日:2017年02月06日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出版業界全体が紙からWeb・電子への転換期にあるため、ここ数年で自分が
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回答者: 男性/ 編集担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇が取りやすく時短勤務制度もある。出産後も辞めずに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:業務時間削減に向けて、勤務時間を決めて作業するが、正社員同士
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:JR以外の大型案件の営業でいつも忙しくしている印象を受けた。自治
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員は目標設定シートがあります。ただ書くことだけでも業務時間に含まれ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:新卒で入社した40代の先輩で、産休後も働いている方が複数名いた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:JRグループの会社のため、よくも悪くもJRの意向に沿うことが多い
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