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株式会社交通新聞社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:
数年ごとに部署異動があり、よく言えば幅広い知識を身に付けられる。異動希望は出せるが、ほぼ強制的に希望でない部署への異動もあるので、専門的に知識を極めたい人には合わない制度。外部の講座などを受講するときに、代金を出してくれる制度がある。それをどれくらい使うかは本人次第で、成長はその人がどれくらい積極的に自分自身で学べるかが大きいと思う。

回答者: 男性/ 記者職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月29日
働きがい:取材範囲がある程度絞られているので、運輸・観光業界に特化して見分を深め
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回答者: 男性/ その他、クリエイティブ系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 時刻情報事業部/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:ある意味で特別な業務が多いので将来のキャリアはある程度限定さ
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回答者: 女性/ 出版/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:eラーニングでさまざまな講座が受講でき、キャリア開発を後押し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月26日
働きがい:ジョブローテーションを盛んに行っており、正社員のみですが若手は2~3年
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】社内でキャリアアップといっても、肩書きが変わ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:あまり熱心ではない。それぞれの部署の専門性が高いせいか、新入生の教育
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常に新しいものを作って世に送り出しているという実感がある。制作物をたく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:イーラーニングと、数日の実習が中心だが、役立つ研修だと思ったことがな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:制作物を作ることで出会う外部の人から、学ぶことが非常に多くあ
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:正社員は3年ほどで別の部署へ移動するジョブローテーション制度
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:社員は研修やeラーニングなどきちんとしている。働きがい:それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:正社員には通信教育を業務中に受けることができます。また、各支社に配属
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:上下の風通しはよく、契約社員でも企画や意見を受け入れてくれる社風があり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:自分で企画したものが目に見える形となって結果に残るので、やりがいがある
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:企画から校正まで、誌面の制作にいちから携わり、できあがったものを見た時
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
教育・研修:自部門で完結してしまう部分が多いので、社内の他部署の業務がよくわから
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:媒体としてかなりの発行部数を誇るため、全国の方に自分たちが手がけた記事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
教育・研修:契約社員は教育・研修制度がないので、契約社員も受けられるような制度が
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
働きがい:出版業であり、実際に時刻表などの編集、広告作成などに携わって、それが書
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:アルバイト雇用なので教育制度や研修制度なんてものは特になくて、ただ単
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