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日本写真判定株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本写真判定株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを173件掲載中。ライトハウスは、日本写真判定株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 写真撮影/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:資格取得サポートはあるけど形骸化してる。競輪の審判員のサポー

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:映像に関わる知識は一通り学べると思います。資格などは特に無く

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】教えられた事・学んだ事をしっかりこなす人なら

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月29日

成長・キャリア開発：現場に任せられること（社長の知識ではわからないこと）に関して

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：それぞれの現場の取引先との様子や雰囲気などを全く無視した事業（業界を大

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：現場に任せられたものに関しては、企画提案も受け入れられることもあり、自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】勉強会をおこなったが、否

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】有るが、精神的なものば

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】クリエイティブ系のソフト操作等

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いなかっ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】安いものだ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで。それぞ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】直接、業務のためになる研修はない。トップに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】勉強会などはないが、テスト的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】直接、業務のためになる研修はない。トップに関わる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】効率のみに、向かっているため、キャリ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】効率のみに、向かっているた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】制作する上で、向上心を持ち、常に新たな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジ自体はしやすいが、評価に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】希望は一切、聞き入れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ある。スキルをつたえ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】高額なもの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】新たな技術を取り入れ、それ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社からは積極的な支援はな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験によって初日か

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】会社システムとし

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回答者：男性/ 技術系エリア総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 松坂事業所/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:研修制度はあるみただが、何かと経験者ばかりを引き抜いてくるた

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会社名	日本写真判定株式会社
業界	広告・マスコミ（アート・イラスト・写真）
URL	http://www.shashin-hantei.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目４－１１日写ビル

従業員数	170名
設立年	1957年
資本金	30百万円
代表者	渡辺俊太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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