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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何もかにも押しつけて、キャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】わからない制度を仕事をしていく中で理解
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは難しい。仕事の流れなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度って何という感じです。書類の置き方も、1ミリ単位
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】現状をこなすこてで精一杯で、心身共
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事内容があやふやなまま、勤務し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】支店長以下の仕事を押しつけられるだけで、共
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】女性特有の疾患での医療保険商品が非
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。派遣社員におんぶにだっこ。社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人主義の最たるもので、とてもギスギスして、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】キャリアを積むごとに、スムーズに精査やお客様対応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】私の場合は、自分の仕事の状況によって自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる方だと思う。資格取得費用の一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる方だと思う。資格取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】特にありませんでした。社員も聞かれたことに答える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】相談しても、分厚いマニュアルを指して、自分で確認しろと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】派遣社員同士で自主的に勉強会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】なし。取得した場合も反映な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】医療保険でほかにはない商品をもっていうと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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