回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休みの取りやすさは部署によって異なるが、自分は取りやすかった。
ワーママ、ワーパパを優遇する社風なので、子供の体調不良による急な早退・欠勤はかなり甘い。
但し、フォローしている周りの人員補充や給与のサポートはなし。
以前夏休みとして2日休みがあったが、急に廃止になった。替わりに誕生日休暇1日の付与がされた。（どちらも無給）
多様な働き方支援:
リモートワークを行う部署もあるが、Ｗｉ-Ｆｉは自腹。
副業は不可。
休みの取りやすさは部署によって異なるが、自分は取りやすかった。
ワーママ、ワーパパを優遇する社風なので、子供の体調不良による急な早退・欠勤はかなり甘い。
但し、フォローしている周りの人員補充や給与のサポートはなし。
以前夏休みとして2日休みがあったが、急に廃止になった。替わりに誕生日休暇1日の付与がされた。（どちらも無給）
多様な働き方支援:
リモートワークを行う部署もあるが、Ｗｉ-Ｆｉは自腹。
副業は不可。
医療法人社団健育会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団健育会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通勤手当はちゃんともらえます。某テーマパークの割引チケットも１ヶ月以上前に手続きしたら頂けます。
家族がいたり、友人と行く方はよく利用されるそうです。
独身寮もあり、遠方から就職される人には有難いと思います。駅チカなので便利だそうです。
オフィス環境:
駅からは遠いです。
バスを乗り継いで行く必要があります。職員が乗れる病院バスもあります。しかし、時間帯が限られているので時間外になったり、早番遅番などの勤務をされる方は自分で交通手段がないと難しいです。
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